长沙市望城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.完成物料区物料分料，并分配到对应工位 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与基础维护，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5. 如实填写生产记录、交接班表及物料使用台账，配合班组长完成日常协调工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及倒班安排 3. 服从管理，责任心强，具有良好的团队协作与沟通能力 4.无违法犯罪记录，能接受加班及生产旺季工作调配 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

不是招水电工，也不是招小工，是招有想法做老板，但又沒资金，想翻身，想赚大钱的您，可以联系我！

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湖南长沙招喂料工一名

岳阳市湘阴县招工地小工/杂工

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衡阳衡山招工地小工/杂工

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【岗位一】招聘单位：河西高铁站附近学校招聘岗位：保安招聘人数：2人，55岁以下，有保安证（无证愿意考也可），身体健康，无犯罪记录，服从管理；工作时间：8小时月休4天；薪资待遇：2300联系人：张女士，联系电话

招居家保姆一名，年龄60岁以下，照顾老人，需住家，工资面议，联系电话：，工作地址：景业山湖湾

招聘九意法3楼招聘销售2名极简大牌风格1.形象气质佳2.阳光有责任心，气质好穿衣好看。3.身高160以上，薪资面谈电话同步：

桥西区烤鱼店招聘炒锅师傅一名，薪资为5500至6500元。勤杂工两名，薪资为3000元加全勤奖。洗碗工两名，薪资为3000元加全勤奖。服务员五名，薪资为3500至4000元加全勤奖。钟点工五名。每月公休两天，每月15号发工资。地址为红旗大街建国路西行500米路南，联系电话为，联系人姓张。

12.朋友们有没有认识龙门吊司机师傅的，帮忙联系一下，联系人李铁

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确 2. 开展税务风险识别与评估，制定合规应对方案，防范税务稽查风险 3. 协助完成税务筹划，优化企业税负结构，提升税务管理效能 4. 对接税务机关，处理税务检查、政策咨询及争议协调等事务 5. 定期开展税务政策研究与内部培训，保障财税政策落地执行 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及地方性政策，具备扎实的税务专业知识 2.具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用电子税务局及财务软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协调与抗压能力 4.持有税务师、注册会计师资格者优先 5. 具备良好职业道德，严守企业财税信息保密要求

岗位职责： 1. 负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确 2. 开展税收政策研究与适用分析，合理进行税务筹划，降低合规风险 3. 配合税务机关完成稽查、检查及资料提供，妥善处理涉税争议事项 4. 维护税务相关台账及档案，保障税务资料完整、可追溯 5. 协同财务部门优化业务流程，提升税务管理效率与信息化水平 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及地方政策，具备扎实的税务实务基础 2. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用电子税务局及财务软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与沟通协调能力 4. 持有税务师、注册会计师或相关资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，但需具备匹配岗位胜任力

财税培训，财税咨询，财税疑难问题处理，股权结构搭建，发现有客户需求的客户，自己谈或者公司帮谈，高额提成；维护客户；上班时间灵活；公司有完整后端支持。

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确合规 2.开展税务风险识别与评估，提出优化建议并协助落实税务筹划方案 3. 对接税务机关，处理税务稽查、纳税辅导及政策咨询等事务 4.协助完善公司税务管理制度和流程，推动财税管理规范化、标准化 5.解读最新财税政策，开展内部培训，提升团队专业能力 任职要求： 1.税务、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备税务相关工作经验，熟悉金税系统及电子税务局操作 3.熟悉国家税收法律法规及地方性政策，具备实务处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 5.持有税务师、注册会计师或中级会计职称者优先

1.复核税务人员报表，账务。 2.制作税快体系相关分析报表。 3.即征即退相关资料复核。 4.负责对接税务专员，处理相关工作。 5.具有外账相关经验 经验3-5年 8-12K 6.完善税账体系。

招聘搬运工1名。要求身体健康，服从工作安排。薪资6000元以上，多劳多得，上不封顶。工作地址为荷塘镇唐溪村东堤一路81号，可导航至江门市鱼塘公农牧科技有限公司。公司福利包括免费提供住宿（有空调、Wifi，独立阳台及卫生间），公司内设有食堂。每年公司定期组织员工进行体检。一经录用，公司将为员工购买五险一金和商业保险。年终享有公司年终奖，并评选优秀员工。每月举办生日会，派发生日礼品，妇女节、中秋节有现金及礼品派送。每年不定期组织员工旅游。

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注塑产品和硫化产品机器操作普工，薪资计件工资5000以上元/月含餐补，多劳多得 福利待遇: 1、，商业险 2、休假：26天制，法定节假日 3、节假日物资；

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

保底7000/月（可以日结）+不是流水线工作+一年十三薪 [强]订单稳定，长期保底 [强]不穿无尘服，不过安检 [强]工作简单不是流水线工作 不扣社保，不查纹身案底烟疤，临时身份证也可以 招聘岗位:包装，质检，组装，贴标签，测试等岗位 薪资待遇：月保底工资7000/月，长期保底，年薪90000，长年无淡季适合长期做 企业优势： [福]恒温车间晋升空间很大 [福]工时高保进[福] 主要从事汽车零部件、半导体照明器件、半导体光电器件、手机电脑配件等的制造。 【厂内吃住】免费餐(菜品丰富);住宿人间(水电费平摊)免费台球室.健身房! 【面试要求】16～50 岁，身体健康即可

宏达电子厂招操作工（包吃住） 主要负责操作机器（电子产品）无需经验，有人带有人教 1.要求：20-38岁，男女不限，优先有工厂经验 2.上班时间：两班倒8点-20，半个月一倒，月休4天 3.工资待遇： 前三个月16/小时+18块钱餐补+20元晚班补贴； 三个月后17.5/小时+18块钱餐补+20元晚班补贴； 综合薪资5000-5500/月，每周可预支 4.食宿问题：包吃住，4人间，水电齐全

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

招工地学徒工

株洲市茶陵县招工地力工、工地小工/杂工

招聘打磨工2名。薪资面议。提供社保、食堂、职工旅游、节日慰问礼品、生日福利、高温补贴、员工体检、春节来回车票报销和补贴。工作地址为荷塘镇中兴四路11号。