高级产品经理
8000-10000元/月
高级产品经理本科及以上
一、主要职责
（一）产品战略规划
1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图；
2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势；
3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。
（二）产品体系构建
1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化；
2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展；
3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。
（三）产品创新管理
1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化；
2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用；
3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。
（四）用户体验管理
1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系；
2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率；
3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。
（五）产品团队建设
1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理；
2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力；
3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。
（六）产品数据分析
1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告；
2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计；
3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。
二、任职资格
（一）教育背景
1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业；
2、MBA或硕士学历者优先。
（二）工作经验
1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验；
2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验；
3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先；
4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。
（三）能力素质
1、精通产品管理理论和方法论；
2、出色的产品战略规划和创新能力；
3、优秀的用户洞察和需求分析能力；
4、卓越的团队管理和跨部门协作能力；
5、具备数据驱动决策和商业化思维能力；
6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。
运营总监本科及以上
一、主要职责
（一）运营战略规划
1.制定平台整体运营战略、年度运营计划及预算方案；
2.建立平台运营指标体系，监控核心运营数据并推动持续优化；
3.负责运营模式创新，提升平台运营效率与效果。
（二）用户运营管理
1.构建用户生命周期管理体系，优化用户拉新、促活、留存策略；
2.负责会员体系的运营管理与优化；
3.策划并执行用户活动，提升用户参与度与忠诚度。
（三）平台生态运营
1.统筹平台各业务板块（车后服务、生活消费、属地特产）的日常运营；
2.优化平台服务流程，提升用户体验与满意度；
3.协调商户运营，确保平台服务品质与供给稳定。
（四）客户服务管理
1.建立客户服务体系标准，提升客服团队专业能力；
2.优化客户问题处理流程，提高问题解决效率；
3.建立用户反馈机制，推动产品与服务持续改进。
（五）数据驱动运营
1.建立运营数据分析体系，定期输出运营分析报告；
2.基于数据洞察，优化运营策略并推动产品迭代；
3.监控"油券"与"亿马币"体系运行效果，确保系统稳定。
（六）团队建设与管理
1.负责运营团队建设、培训与绩效管理；
2.建立高效的跨部门协作机制，推动运营目标达成；
3.培养专业化运营人才，构建运营人才梯队。
二、任职资格
（一）教育背景
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、统计学等相关专业；
2.MBA或相关硕士学位者优先。
（二）工作经验
1.8年以上互联网平台运营管理经验，5年以上团队管理经验；
2.具有大型互联网平台或O2O平台运营管理经验；
3.精通用户运营、平台运营、数据运营等专业领域；
4.有完整的平台运营体系搭建成功案例者优先。
（三）能力素质
1.精通互联网平台运营方法论与实践经验；
2.出色的数据分析能力和用户洞察力；
3.卓越的项目管理和团队领导能力；
4.优秀的沟通协调和资源整合能力；
5.具备创新思维和敏锐的业务洞察力；
6.责任心强，能承受高强度工作压力。
小工15-30天包住包吃
西城区长白班管吃管住
裕龙岛维保招长白班小工
（需要有登高证，但是没有高空作业活，不需要登高）
供吃供住
早7:30～11：30
休息2小时
下午13：00～17：00
工作内容：辅助大工，打下手，零活，现场卫生等，带轻微体力劳动
要求：50岁内，认真负责，服从领导安排
干满一个月可预支1000～2000
（格式 裕龙岛维保 面试时间待定先储备）。
小工焊工
招焊工，大工焊8000一10000
小工6000一8000要求45以下，能上高，要求有健康证，不压工资，月结，地址丹东市内，联系电话
赵总
小工长期月结
招聘杂工，招聘杂工，要求身体健康，能吃苦赖劳，男女不限，上班时间:8点到12点，月薪1500/月，(会驾驶三轮车的优先
栏目概述
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