TCL光伏苍梧县，岑溪市，藤县所有乡镇业务开发高薪招聘业务经理完工结清，一户一结。业务费700+

能吃苦耐劳，有上进心和学习能力，公司有免费培训，出差有补贴

招聘：销售经理薪资：5000-12000元熟悉建材行业

**【高薪诚聘】全屋定制工厂销售经理|高提成+双休+差旅补贴+晋升空间****公司简介：**我们是一家专注于全屋定制领域的实力工厂，深耕行业多年，以“品质定制·匠心服务”为核心，为万千家庭打造理想家居空间。凭借先进设备、专业团队与灵活服务模式，业务覆盖全国多个省市，现因市场拓展需求，诚邀销售精英加入，共创辉煌！岗位名称：销售经理（全屋定制方向）工作地点：[珠三角]（需适应适量出差覆盖省内/及周边区域）岗位职责：1.负责全屋定制业务的市场开发、客户资源拓展及大客户关系维护；2.精准分析客户需求，提供专业定制解决方案，促成订单签约；3.执行公司销售策略，完成年度销售目标，定期反馈市场动态与竞品信息；4.协调设计、生产及售后团队，确保客户需求高效落地；5.参与行业展会、招商活动，提升品牌区域影响力。---任职要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、家居设计或相关专业优先；2.**3年以上家居/建材行业销售经验**，有全屋定制领域资源者优先；3.具备优秀的商务谈判能力、抗压能力及市场敏锐度；4.能适应短期出差（每月约1-2周），公司提供交通工具；5.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神。**薪资福利：**薪资结构：底薪+提成+业绩奖金；试用期：3个月（表现优异者可提前转正），；双休保障：严格执行国家双休制度节假日加班补贴，法定节假日正常休息；**补贴政策**：差旅实报实销+每日出差补贴（餐饮/交通）+通讯补贴；**发展空间**：完善的晋升通道（销售经理→区域总监→合伙人）；**额外福利**：节日礼金、年度旅游、技能培训、团队氛围轻松。加入我们，你将获得行业领先的产品竞争力与客户资源支持；公平透明的晋升机制与长期职业规划；与业绩匹配的丰厚回报，实现个人价值与收入双赢！公司地址：[梧州市长洲区长地村新村既长岛国际旁]期待不甘平凡的你，与我们携手定制未来！

找资深销售，销售额度达到6万吨以上，年薪30万起步。工程机械配重，家电配重块类，粒子钢品种。

招聘：品牌大使薪资：2400-2800元/月品牌大使 10人 能适应轮班制度

招珠江啤酒促销员5名，，签合同，每天20:00-0:00，4个小时班，每周休1天，2500-3000有意联系：贾经理

南国乳业招长期促销员2名：1.工作地点：柳州市，2.上班时间8个小时，3.休假：调休制，月休4天，4.薪资待遇：底薪2000元/月+提成+餐补（能力突出者另议），5.工作内容：跟着厂家做推广活动。6.要求：（1）年龄25-40岁，，（2）性格开朗，主动招呼顾客，敢叫卖，（3）有销售类工作经验者优先，（4）能吃苦耐劳，有团队合作意识，执行力强，（5）自备交通工具。联系人：郑先生，联系电话：（微信同号）。

招兼职-饮料促销2名时间：12月14日-12月17日工资：130地点：北海银海区工作时间：9小时（1小时吃饭休息）联系方式：(同上)身高158以上、体重110斤内18-26岁以内（积极叫卖）（吃苦耐劳）拒绝飞机党，低头族

因公司发展需要：南宁桂的宝商贸有限公司诚聘片区主管5名，销售人员30名按街道负责管理片区老客户维护、新客户开发、完成公司的任务目标。流动促销队员6名促销员职责：维护商品在卖场陈列，资源订单维护，重点门店促销工作等。要求:年龄20-40岁责任心强，有较好的沟通能力，积极主动，有无经验都可以过来面试了解，有人带教！薪资待遇:底薪+高额提成，有五险！介绍联系人：夏先生（同步）

梧州动漫玩具厂招聘年前大龄工离职一周后结清工资报销车费一【薪资待遇】移印: 白班16/时 夜班17/时喷油: 白班17/时 夜班18.5/时4500～6000月 月休4天 提供吃住 住的话 50 伙食包工作餐二【招聘要求】18岁～54岁 身体健康，纹身染发可以安排，具备本人真实有效的二代身份证三【工作内容】 长白班/两班倒，手上操作！一个月倒一次班，坐班。四【入职资料】身份证原件/复印件/1 寸照片2张，农行复印件1张备注:必须是本人的农业银行五【面试时间】周一至周五12:30-14:00当天带行李可以安排住宿六【面试点】梧州苍梧县备注: 所有来面试的人不能衣冠不整，穿拖鞋集合地点:厂门口左边（老乡日杂店）统一安排面试办入职安排自荐或推荐朋友来入职有红包【招聘：】

招聘：工程部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、与集团工程基建中心保持良好的沟通，协作完成项目开发建设监控工作，并基于酒店良性运营为前提提出科学的意见和建议。<br/>2、制定工程安保部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。<br/>3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。<br/>4、负责工程安保部的节能运行，跟踪和控制度假区内水、电、油、气等的消耗并严格控制维修。<br/>5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修预算。<br/>6、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。<br/>7、制定工程安保部的规章制度、操作流程、标准等文件。<br/>8、根据酒店的运营和安全生产要求，制定和落实公司消防安全、安全生产及其它部门内部业务技能、服务意识、基本素质等的专题培训。<br/>9、充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程安保部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。<br/>10、完成公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，2年以上文旅行业同岗位工作经验，有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。<br/>2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。<br/>3、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。<br/>4、身体健康，精力充沛，具备主人翁精神及团队协作能力。

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。<br/>2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。<br/>3、负责部门年度预算与财务计划。<br/>4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>6、督导下属部门主管合理计划并分配工作，明确岗位责任，随时调整工作部署，确保部门各项工作有序开展。<br/>7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。<br/>8、设定部门工作绩效目标，制定完善的培训计划，确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训，确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。<br/>9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。<br/>10、带领团队保持良好的客际关系，科学有效地处理宾客投诉。<br/>11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。<br/>12、公司或领导安排的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>4、年轻有朝气，形象气质佳，具有一定的创新性思维和审美敏感度。<br/>5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。

招聘：西厨厨师长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建西厨房HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程等体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责西厨房行政管理工作,协调餐饮部总监/经理制定并实施餐饮经营的所有计划。<br/>2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>3、与餐饮总监/经理筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、与餐饮部总监/经理及营销部制定餐厅推销策略，不断推出适合当地市场需求的新品和套餐方案，确保和提高西餐口碑和销售收入。<br/>7、建全物资管理制度，对部门的各类设备、物资、用具等严格管理。<br/>8、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各项防范工作，确保合规、安全生产。<br/>9、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照标准操作、以最佳的状态和精神面貌完成岗位工作，为宾客提供有市场竞争力的菜式。<br/>10、关注货源及质量情况，对食品成本及毛利率负责。<br/>11、带领和监督部门员工，经常检查厨房设备，做好日常维护工作。<br/>13、对出品质量负责，有效防止客户的菜式投诉事件。<br/>14、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，熟练使用电脑，责任心强、处事沉稳。<br/>2、精通本部门的业务知识，熟练掌握西厨的有关技能及管理技巧。<br/>3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮出品的稳定输出。<br/>4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算与管控方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br/>5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动部门各级管理人员的积极性。<

招聘：客房部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。<br/>2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。<br/>3、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>4、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 <br/>6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作，为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。<br/>9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报，督查各分部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>11、完成公司或领导交办的其它事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，综合能力和素质较佳，形象气质良好。<br/>2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。<br/>3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。<br/>4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。<br/>5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。

诚聘—— 晟隆园佳宴（餐饮）诚聘已下岗位≈≈【1】楼面经理，1名，工资面议【2】营销经理3名，月薪（底薪+提成，具体面议！）【3】 优秀服务员5名，年龄40以下，3800-5000(全勤+早餐+绩效) 巳上人员，有工作经验者优先，经录用，待遇优厚包吃包住,月休三天，业绩奖励，公寓式宿舍，内设空调洗衣机详情致电咨询—— 陈：（打电话时间上午9.30-2:00.下午4:30-9:00）地址: 邵东市昭阳大道星沙物流园(晟隆园佳宴)

负责联系客户

销售经理，全职

招聘财务公司岗位:销售经理、销售员、全职会计周末双休，节假日正常休息，缴纳社保，不加班 薪资:3000—8000元电话:

渠道服务经理

招收银员生鲜员理货员猪肉分割师

招聘临时促销员2名（要求有健康证）1.工作地点:万象沃尔玛2.工作时间：12/14-12/15，12/21-12/22，12/28-12/29，1/4-1/5，1/11-1/12,1/18-1/27（10天）预计共20天要求：55岁以下，勤奋肯干，积极向上，有促销经验，服从工作安排，能使用智能手机拍照打卡上下班。打卡使用沃OS和米咖打卡。5.工资待遇：120元/天。6.联系电话有意向可以联系-

三全食品招聘推广试吃促销员人数:1工资内容:销售产品，试吃推广（试吃汤圆）要求: 销售能力强，口齿伶俐，善于沟通工作日期：11月周末工作时间上午11点到下午7点地址:龙圩龙人超市工资100元/天加商品提成联系方式：

服务热情微笑面对客户善于沟通表达能力强

招聘详情招聘烟浒江畔南庄罗南分店因业务发展需要，现招聘楼面，部长多名，5500~6000元/个月楼面，服务员多名，4000~4500元/个月，以上岗位，月休三天，节假日补一天（补钱），全勤奖200元，2个饭市，包食宿，有意者电话联系：严小姐

负责招待客户，负责拿货，拣货，负责货物的基本摆放等

(梧州万达店)公司地址:梧州市万达广场 工作要求:主要负责搬货摆货理货以及补货做好入库明细性格活泼开朗热情需要，能扛能搬的，收兼职

导购员、营业员

部长薪资福利:工资3300元/月招工人数:1名工作地址:龙圩区龙湖三路古典鸡饭店270号

月薪资待遇面谈，联系方式黄小姐，