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招聘方案岗位一：课程顾问/课程主管：【岗位描述】1、利用客户资源进行有效沟通与客户维护。2、通知邀请到客户参加免费活动即可，客户购买产品即可享有高额提成。3、后端销售环节由其他专业的会销讲师完成（成交率高达50%以上）。【任职要求】1、良好的沟通表达能力，性格开朗。2、带薪培训，培训后老员工手把手带3、高中及以上学历，可接受应届毕业生【福利待遇】1、薪资：无责底薪3200，绩效1000加提成，综合薪资6k-11k，上不封顶2、工作时间：早9晚6，午休2小时3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建4、晋升快速：主管-经理--总经理岗位二：营销经理【岗位描述】1、公司提供精准客户资源，邀请客户免费参加活动，前端负责邀约，50%成交率高提成。后端销售环节由专门的会销讲师完成（成交率50%）2、带领团队，辅导下属业务流程。3、快乐公平的工作氛围，晋升快速：经理--总经理【任职要求】1、良好的沟通表达能力，热爱销售行业。2、具备营销行业2年以上工作经历。3、电销行业、企培行业精英优先。【福利待遇】1、薪资：底薪4200，绩效1200加提成，综合薪资10k-15k，上不封顶2、工作时间：早9晚6，午休2小时3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建岗位三：招生老师【岗位描述】1、通过公司给到的资源，地面推广，电话邀约渠道邀约等方式联系和开发潜在客户参加体验课。2、与客户建立良好关系，负责客户回访与跟进工作。3、协助校方管理，给名师做课程会务。4、晋升快速：教育顾问--销售主管--部门经理--运营总监【任职要求】1、有教育、会议营销相关从业经验者优先。2、具备销售培训或客户服务工作经验者优先。3、具备良好的形象气质及沟通能力。4，责任心强，有耐心，热情有亲和力。【福利底薪】1、薪资：无责底薪2200，绩效1000，提成上不封顶2、提供完善的培训体系，舒适的办公环境。4、工作时间：早九晚六，午休两小时5、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建

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