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岗位职责： 1、依据公司人才需求规划，执行招聘任务，确保各部门用人需求得到及时满足； 2、推动招聘计划的落地实施，优化招聘流程管理，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、负责主流招聘渠道的日常信息发布与维护，配合上级完成校园招聘活动的统筹与执行； 4、组织候选人面试邀约、协调面试时间、参与薪酬沟通、发放录用通知及收集面试反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有团队管理类岗位招聘经历，且至少有一年互联网行业从业背景； 2、掌握招聘理论知识并具备实操经验，逻辑思维清晰，擅长数据归纳与分析； 3、了解各类招聘资源渠道，熟练运用多种面试工具与评估技巧； 4、具备良好的抗压性与环境适应力； 5、有中高端职位、大规模客服人员招聘经历或猎头工作背景者优先考虑。 工作时间：8:30-18:00（中午休息一个半小时，每周日固定休假） 薪资为3K+提成综合薪资4.5K-5.5K

岗位职责： 1、依据公司人才需求规划，组织实施招聘工作，及时满足各部门用人需要； 2、推进招聘计划执行与落地，优化招聘流程管理，并对招聘成果进行复盘评估； 3、负责主流招聘平台的信息发布与日常维护，配合上级完成校园招聘的统筹与执行； 4、负责候选人邀约面试、协调面试时间、参与薪酬沟通、发放录用通知及反馈收集； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有管理类岗位招聘背景，至少一年互联网行业从业经历； 2、掌握招聘相关理论与实践操作，具备良好的逻辑判断能力及数据处理能力； 3、熟悉各类招聘资源渠道，熟练运用多种面试工具与评估技巧； 4、具备较强的抗压性与环境适应力； 5、有中高端职位、大批量客服人员招聘经历或猎头从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-18:00固定每周日休息，法定节假日正常休 薪资为3K+提成综合薪资4.5K-5.5K

岗位内容：（电话客服） 通过电话外呼形式，处理平台内复杂订单问题，在平台或外部渠道联系合适的接单人员，进行沟通与价格协商，确保订单顺利发出，推动师傅成功接单，工作以高频电话沟通为主； 要求：能适应长时间电话沟通工作，愿意参与议价交流，具备基本沟通能力，打字速度达到30字/分钟即可，有销售相关经验者优先考虑； 班次：8:30-18:00，中午休息一个半小时，每周固定一天休假，实行排班轮休制度； 薪资：3400+200元全勤奖

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