核心职责：双岗适配，前台端负责访客接待、环境维护、物资管理；客服端负责基础客户咨询解答、需求登记反馈；行政端协助完成考勤统计、文件打印归档、活动支持等工作，综合能力提升快。 •任职要求：形象良好，沟通灵活，能兼顾多任务处理；熟悉办公软件操作，有前台+客服/行政复合经验者优先；服务意识强，抗压能力适中。

5名18-28岁形象气质佳有前台经验 2800+提成无上限 工作内容： 1、迎接到访宾客，提供高效优质接待服务； 2、接听及转接来电，保障通讯顺畅及时； 3、保持前台区域环境整洁，维护专业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、能妥善应对日常前台各项工作任务； 3、拥有良好的统筹安排与协调能力。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

岗位职责： 1、接待旅客，提供热情专业的咨询服务； 2、管理郴州市网约出租车服务中心，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理服务中心其它事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、形象气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，具备亲和力； 4、有相关工作经验者优先，能够适应灵活的工作时间。 5、旅游专业或空乘专业及有导游证人员优先。

岗位职责： 1.主动为顾客提供友好细致的接待服务，及时回应各类咨询需求； 2.受理会员卡办理、预约安排及其他相关业务事项； 3.保持前台环境干净有序，营造良好的客户初访体验； 4.协调处理顾客常见问题，对重大投诉迅速反馈至主管人员； 5.配合俱乐部各项活动的筹备执行及现场协助工作。 任职要求： 1.外形端正，具备良好的沟通能力与亲和力； 2.普通话清晰流畅，具有较强的口头表达能力； 3.服务意识突出，能高效应对多任务工作场景； 4.具备团队协作精神，工作积极主动，适应高强度工作节奏； 5.熟悉基础办公软件操作，有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.担任公司前台接待工作，热情迎接来访人员，提供专业、周到的访客支持服务 2.负责日常文书事务，如文件整理、归档及各类记录的更新与维护 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能与访客及内部同事顺畅交流 2.适应高效工作节奏，能够在多任务环境中保持稳定的工作效率 3.拥有较强的组织协调能力，可合理安排事务并优化日常工作流程

岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作； 2、保持公共区域环境整洁； 3、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄28周岁以下（20-28岁内），身高160-165左右，形象气质良好； 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强； 薪资待遇:4k500全勤五险 工作时间:下午1点-下午9.00

岗位职责： 1.负责KTV包间的接待、服务工作，包括引导顾客、点歌操作、酒水服务等； 2.保持包间及公共区域的整洁，确保环境卫生； 3.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题，提供优质服务； 4.熟悉KTV设备操作，能够熟练使用点歌系统； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，有服务意识； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有KTV、酒店、餐饮等相关行业工作经验者优先； 4.能适应晚班工作，吃苦耐劳，责任心强； 5.无不良嗜好，身体健康，品行端正。 薪资待遇： 1.底新+提成+奖金，月薪范围：8000-9000元； 2.提供员工餐和住宿 3.每月带薪休假，享受法定节假日福利； 4.定期组织员工培训和团队活动； 5.表现优异者有机会晋升为领班或主管。

群体； 要求：形象气质佳、最好面试前发生活自拍照以免耽误各自时间 1、负责日常的收银、游戏规则讲解、会员卡办理及积分兑换； 2、处理客诉与突发情况、打扫和机器的维护等基础工作； 3、协助家长看护低龄儿童，提供暖心服务； 4、管理门店物资（礼品库存、办公用品等），定期盘点上报； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神、能够吃苦耐劳，有较强的责任心、具备良好的沟通能力和服务态度；

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.在密室游戏中扮演特定角色，与玩家互动 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好关系 2.能够快速适应不同的工作环境和角色 3.对娱乐行业有一定了解，能够提供专业的服务

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生产经理、项目经理 本人湖南郴州人年龄35岁本科学历有两年的从军经历（吃苦耐劳,工作责任心强），施工管理工作13年，主要从事公路土石方施工管理和风力发电项目，管理经验丰富。任职过项目经理、生产经理、现场技术负责人、测量员（主要是风场道路施工、基础施工、集电线路施工等），能够独当一面。

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郴州市宜章一家化工厂招聘具有中级安全师证（化工安全）的工程师，工作地点化工企业，薪资待遇为每月7至1万，详情请联系陈先生，联系方式除外。

资兴市希联科技有限公司招聘 一、机修工（电焊工） 要求：51岁以下，有焊工证或者钳工证 职责：负责所在车间的设备保养与维修 薪资待遇：4500-6000，购买社保（每天8小时制） 二、普工 要求：50岁以下，能吃苦耐劳 薪资待遇：4500-5500，购买社保，三班倒（每天8小时制） 联系人：樊

职位名称行政前台 薪资待遇4000-6000元/月 福利待遇五险、年底双薪、加班补助、饭补 工作要求大专|1-2年口腔医院工作经验，身高165以上，形象气质佳，有护士证优先 工作地点长沙市-岳麓区-枫林二路139号 职位描述岗位职责： 1、迅速规范接听与转接来电，必要时做好留言记录并准确传达； 2、负责来访人员的接待工作，及时通知对应接待人员； 3、管理公司邮件、报刊、传真及物资收发，并完成登记与分派； 4、承担快递收发任务，精准预订机票和火车票； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、支持员工日常复印、传真等事务性工作； 7、执行上级交办的其他任务，具备财务相关经验者优先考虑。 任职资格： 1、外形端正，气质良好，身高1.65米及以上； 2、大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘或行政管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，富有亲和力； 5、普通话标准流畅； 6、了解基本商务礼仪规范。 工作时间：早上九点—晚上六点，周末上班，周一休息。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.管理办公区域环境秩序，包括快递收发、会议准备及日常行政支持工作 4.协助维护公司前台区域的整洁与安全，保障基础运营有序进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准 2.具备基本的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

特招3名前台 要求过年不回家 年龄：35岁以下 薪资：6k左右 工作地址：杭州 联系人：张先生 联系电话： 有前台工作经验优先

吴州湾CBD财智汇大厦财智汇写字楼招聘秩序人员：2名，5150元/月 要求：1. 无犯罪记录无不良嗜好；2. 过年不回家；3.吃住方便靠东太湖写字楼公寓秩序维护，环境干净。 财智汇写字楼招聘前台：1.干净整洁，会化妆，5500元/月；2.过年不回家； 用人时间：底，请联系我刘主管

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立良好的企业形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好沟通记录，确保信息传递及时有效 3.负责日常办公环境的整洁与维护，管理前台区域物资及办公用品申领发放 4.协助处理快递收发、会议准备及公司内部行政事务支持工作 5.配合人事部门完成员工考勤统计、入职引导等基础性支持任务 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，性格开朗，具备较强的沟通能力和服务意识 2.熟练使用常用办公软件，打字速度快，具备基本的文书处理能力 3.工作认真细致，责任心强，能够适应重复性工作并保持积极态度 4.有相关行政或前台工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，具备基础职业素养和学习意愿即可

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招聘：服务员 薪资：面议 岗位职责：上班时间13:00-24:00 岗位要求：18-50岁，会识字

钢筋工绑扎

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。