
临时工
引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人:1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才,年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资:1.学术功底扎实,成果显示度高,具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁,博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才:1.引进待遇一人一议;薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资:1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向:集成电路科学与工程、微电子科学与工程、量子信息科学、电子信息工程、电路与系统等。引进青年博士师资专业方向:集成电路工程、光电信息工程、量子信息工程、电子信息材料、半导体器件与工艺等。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处
临时工包吃
招协助兼职男女不限时间:9:00-21:00内容:协助工作人员完成现场活动等,工作轻松简单要求:18以上做事认真的工资:150/天,包工作餐地址:五一广场,梅溪湖
临时工
岗位名称:启阳煅体功指导师;儒释道文化践行者岗位要求:1.具备深厚的儒释道文化知识底蕴,能够讲解和传授传统文化智慧;2.具备启阳煅体功实践经验,能够指导学员进行启阳煅体功的练习;3.能够进行现场深度指导,解答学员在练习过程中遇到的问题。薪资待遇:公益免费,具体待遇需与雇主面议。
销售兼职饲料销售员
招聘:全职-兼职门店外场销售人员。(工作地点全长沙)工作时间:15:00-20:00,周末双休。从事过销售行业,服务行业的人优先,男女不限,50岁以上勿扰。联系人:钱畅,
临时工其他医生
引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行;3.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人:1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才,年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资:1.学术功底扎实,成果显示度高,具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁,博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才:1.引进待遇一人一议;薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资:1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇,特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向:外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向:计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱:工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处
兼职
招聘兼职人员,年龄要求18-40岁,男女不限,需能吃苦耐劳,服从安排,工作内容为装货。薪资为160至180元,包含一餐。招聘人数若干名。工作时间为9:00至18:00,中间休息一小时左右,可自备口罩。工作地址为德思勤或天心区。
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招聘优秀博士。要求具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业或者技能条件,适应岗位要求的身体条件和心理素质,以及岗位所需要的其他条件。自科类学院年龄须在33周岁及以下(即1992年6月1日及以后出生),人文社科类学院年龄需在35周岁及以下(即1990年6月1日及以后出生)。薪资福利为列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理,最低服务年限为8年,其岗位等级待参加单位竞聘后确定,学校为博士提供安家费及科研启动费。招聘单位为外国语学院。
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