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招聘优秀博士。要求具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质，以及岗位所需要的其他条件。自科类学院年龄须在33周岁及以下（即1992年6月1日及以后出生），人文社科类学院年龄需在35周岁及以下（即1990年6月1日及以后出生）。薪资福利为列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年，其岗位等级待参加单位竞聘后确定，学校为博士提供安家费及科研启动费。招聘单位为外国语学院。

招聘见习生数名。要求：离校2年内未就业的高校毕业生或18岁至24岁的登记失业青年；未参加过就业见习；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；熟练使用办公软件；拥有C1驾照且能熟练驾驶者优先。薪资福利：月工资2000元加提成，具体薪资待遇面谈。

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：设计学。引进青年博士师资专业方向：设计学、视觉传达设计、工业设计等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招街面信息采集员工作地点：碧桂园生态城网格工作时间：早8-12，下午2-6，夜班6-9（轮班）休息时间：月休5-6天工作内容：在规定的网格区域内巡查，发现有问题进行信息采集，在之后进行情况核实。工资：2200，交五险工作要求，熟练使用智能手机，会骑电瓶车，43岁以下，48岁以下，联系方式:（兰女士，直接！）

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