岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关事务的落实； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场准备、音响设备调控等工作； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌及维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计及员工工伤事项对接； 5、对接广告类供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为依规处理。 任职要求: 1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，态度积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好。 薪酬标准: 1、试用期2个月，薪资4000-4500元，转正后5000至5500元； 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常情况或问题 6、接受并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展巡检工作，做好接待与资料准备 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

岗位职责： 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务； 2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等； 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制大专学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力； 5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性； 6. 可接受加班至21:30；

岗位职责： 1、整理工程报废相关数据，依据系统记录统计各车间每日报废金额，编制每日报废情况报表； 2、汇总H类物料使用情况，并跟进替代材料的试验进展； 3、跟踪VAVE项目中重点降本产品的数据变化，验证降本实施效果； 4、负责报销单据整理、考勤数据汇总及办公用品采购申请等日常事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备较强的数据分析能力； 3、工作细致认真，具有责任心和较强的执行能力；

工科背景，专业不限，本科及以上学历 具备出色的英语沟通能力【不仅限于读写，需具备良好的口语表达与交流能力】

招收有管理台账的经验

岗位职责： 对客户进行资料收集、调查、整理的工作。系统自动外呼，负责接听电话，记录相关资料即可。 工作要求： 1、精通粤语，良好的沟通表达能力 2、20-45岁，男女不限，学历不限，无经验可培训； 3、对工作热情，有耐心。 薪资待遇： 1、放香港假期，春节5~10天，固定週末双休， 9：30-13:00，14:20-18：30，带薪培训。 2、购买肇庆社保，不包食宿； 3、公司定期组织丰富的员工活动（送礼、抽奖、团建、娱乐、下午茶） 4、底薪3800+提成+奖金+福利津贴、上不封顶， 5、入职满1年享受年假等福利。 6、超级舒服的办公环境，公司有微波炉、冰箱无限量提供饮料，可自带饭盒（公司帮叮饭）主打人性化，员工认真工作准时上下班即可。 地址：肇庆市端州四路10号星湖国际广场二期五楼写字楼

工作内容 1. 公司提供资源， - 专业不限，在校大学生或应届毕业生均可报名 - 实习期间可出具盖章证明 - 零基础入职，新人到岗即由资深员工一对一指导，无需担心缺乏经验 - 团队成员均为00后，年轻有朝气，办公氛围愉悦和谐～定期组织下午茶，工作间隙随时补充活力 - 工作时间：9点至12点，14点至18点（每日仅需7小时）告别996，真正实现朝九晚六 - 煮酒论英雄，伯乐识英才！！！！！ 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效

熟悉电脑操作，性格开朗，学习能力强。

工作内容： 1.负责内部联络单、变更单及样板确认单的下发与跟进。 2.进行日常数据整理与统计工作。 3.编制周报和月度报表。 4.提交物料申购单并跟踪到货进度。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历。 2.有一年以上文职类岗位工作经验。 3.优秀应届毕业生亦可考虑。 薪酬福利：单休（周日休息）、购买社保，加班另计，全勤奖100元，工作餐补贴700元，外宿补贴200元。公司免费提供住宿（2人间），节假日发放礼品，组织员工旅游。

招聘 助理要求：有上连接经验，性格开朗，会配合主播带气氛 水军要求：有回流宝主经验，人设丰富，情商高，打字跟得上节奏 薪酬：具体面议 面试地址：四会玉博城4楼 ☎联系电话：（）

宽体车修理工，中工

大年初六，端州三路金钻大酒店招顶炒锅1名，就1天400元，顶私人位，有意请电权，哥，详聊，谢谢。

元宵前面试额外有车补400 元宵前面试额外有车补400 元宵前面试额外有车补400 肇庆鼎湖兆阳 可线上电话面试/现场面试 餐补400块/月、车补400块 普工：19元/时 电工中工：33元/时《会走线》 电工小工：23元/时 钳工中工：30元/时《会装配》 CNC师傅：42元/时 ✅亮点：长白班、包住餐补400元/月、每周可预支500-1000，、月休4天不休可上班正常算薪 加何工 推荐人有丰厚红包奖励

元宵前面试额外有车补400 元宵前面试额外有车补400 元宵前面试额外有车补400 肇庆鼎湖兆阳 可线上电话面试/现场面试 餐补400块/月、车补400块 普工：19元/时 电工中工：33元/时《会走线》 电工小工：23元/时 钳工中工：30元/时《会装配》 CNC师傅：42元/时 ✅亮点：长白班、包住餐补400元/月、每周可预支500-1000，、月休4天不休可上班正常算薪 加何工 推荐人有丰厚红包奖励

办公室助理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

吴中区平安路快餐店招厨师2名，文员1名，工资面谈，

单位食堂招聘以下岗位： 1、服务员2名，统计员1名 服务员年龄45岁以下 薪资：2500～3000元/月 2、岗位要求：工作认真负责，服从安排，手脚麻利，有包箱接待优先，有团队合作精神。 上班地址：青秀区会展中心附近 3、文员薪资待遇3000～3500元/月 年龄20～50岁（可接受应届毕业生） 对数据保管统计资料、台账、报表，建立电子/纸质档案，熟悉使用电脑，具备较高数据敏感度， Excel表制作或管理。 4、福利：国家法定节假日休假，周末双休，月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。

接人：鹤山维龙南门 11:00-13:00 肇庆大旺物流（唯品会） ⏰ 2 月 21 日（初五）开工｜18-45 岁，识字母 + 简单电脑 包住宿（水电 10 元 / 天）+ 班车接送 ⏱ 长白班 8:00-20:00，工期 1 个月～长期 岗位：集包、质检 前 3 天 23 元 / 时，转计件 5000-10000 元（多劳多得） ✅ 福利：入职 7 天可借支，月发工资 + 节假日礼品 联系人：张先生

1、大专及以上学历，需持有有效驾照。 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作态度端正，细致认真，具备良好的责任心与抗压能力。 4、具备优秀的沟通协调能力，注重团队协作，协作意识强。 5、负责日常人事管理事务，熟悉劳动用工风险防范，办理员工入离职手续，做好劳动合同的分类与归档管理。 6、负责公司食堂及宿舍等后勤事务的日常运营与管理。 7、负责公司各类保险事项的对接，以及工伤案件的沟通、跟进与赔付处理。 8、掌握劳动用工合规要求，能够有效预防用工风险，并妥善处理工伤赔偿事宜。 9、负责公司日常来访接待及相关会务安排工作。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

初四开始面试 每天下午14：00面试 岗位：打包员｛！｝质检员，拣货！供lQC！ 集包员！装车 男女不限 薪资待遇：前三天培训按小时计算，20元/小时，， 综合工资：6500元~12000元万以上 1，岗位职责： 把货物折开，进行全面检查，挑出不良品，良品进行叠好装袋 2，上班时间:（白班）8：00—根据部门时间走，月休4天。 3，岗位要求:18岁-45岁，吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有团队精神。 4，后勤配置：不包吃，公司提供住宿， 5，福利待遇:节日礼品、员工团建 工作地点：唯品会

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

岗位职责： 1、负责公司日常行政后勤事务，涵盖来访接待、会议组织、文件资料归档、办公物资采购等工作； 2、统筹公司员工宿舍的日常管理与维护，保障住宿环境的安全与有序； 3、负责固定资产全流程管理，包括采购配置、定期盘点、领用登记等环节； 4、承担公司车辆调度安排及上级交办的其他行政督办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验者优先考虑； 2、具有2年以上相关岗位工作经验者优先； 3、工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，富有工作热情； 4、具备较强的分析判断能力、灵活应变能力，以及出色的书面表达与口头沟通能力； 5、拥有良好的协调沟通能力和抗压能力。

1、承接总部与大区运营战略，制定DC/RDC年度发展计划并对最终成果负责； 2、统筹所辖DC/RDC日常运营的监管与执行管理； 3、审核并跟进DC/RDC工作计划的实施，推动考核落地及持续改进； 4、推进DC/RDC组织体系建设，明确岗位职责，开展带教培训；主导人才成长，搭建高效的人才储备机制； 5、管控DC/RDC各项运营成本，推行精益管理并实现流程优化； 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流相关专业优先； 2. 具备2年以上仓储配送管理经验，精通物流配送全流程及系统操作； 3. 具备良好沟通能力，诚信正直，具备较强的职业操守。

大旺希音维龙仓小时工，2月21日面试 入职无需任何费用，第三天开始每天预支150元 【工作要求】18-40岁，有身份证原件，不用体检，能工作到3月10日 【工作内容】小件服饰，包包进行拣货/打包/上下架等简单岗位，无需经验 【工作时间】两班倒，8点对8点，15天倒一次班， 【工资待遇】平常按25元/小时，过年期间2月10日-2月24日补贴6元/小时即31元/小时，提前撤场不减单价，离职结清工资 【食宿情况】吃饭不用掏钱，包住水电费10块/天，宿舍4-6人标准间，热水空调齐全

1、年龄要求20至30岁，需具备大专及以上学历，专业方向为文秘、行政管理、人力资源等相关领域； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件，具备良好的书面撰写与语言沟通能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感，性格亲和，形象端正，气质良好，身高不低于160厘米； 4、有企业人事管理或文化建设相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。