肇庆鼎湖区急招物业人员
4000-6000元/月
管家包住包吃社保高温补贴3-5人月结全职
岗位职责:1、受理客户意见、建议和投诉,记录并跟进处理结果及时反馈客户,提升客户满意度。2、定期开展客户回访工作,与客户建立良好的关系,挖搅客户需求,提供前置服务,保障客户满意度工作,开展24小时零距离服务。3、负责小区的日常巡视工作,对秩序维护员、保洁、绿化、维修工作进行检查、督促。4、负责装修管理及空置房的巡查工作。5、负责责任区域内的管理费催缴。任职要求:1、专科以上学历;2、有1年以上物业管家工作经验;3、形象佳,有较好的亲和力,服务意识强;4、有较强的协调能力,责任心强,有较强敬业精神,能承受一定的工作力。5、工作独立分析及处理能力;人际关系协调能力;具有较强的团队合作意识;月休6
佛山禅城区急聘物业人员
5000-6000元/月
管家包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结全职
4、日常楼栋巡查,处理相关问题并及时回访5、熟悉物业管理法律法规6、完成每月收缴指标及满意度指标7、对工作有热情,有责任心,沟通能力强8、全日制物业管理专业应届毕业生及具备物业管理经验者优先9、学历要求:全日制大专10、身高要求:男170以上,女158以上包吃包住,五险一金
广州天河区急招物业人员
12000-20000元/月
管家月结
高端家庭管家居家办公,男女均可高端家庭私人管家,处理过衣食住行待人接物安排等经验。团队管理经验。软性素质:抗压,内心坚韧,勤奋,硬性要求:英语书写汇报能力强,英语口语流利;思维能力强;服务意识强;软性素质:抗压,内心坚韧,勤奋。硬性要求:英语书写汇报能力强,英语。口语流利;思维能力强;服务意识强。重点能力要求:远程及现场团队管理能力、流程设计和管控能力主要职责:1.英语作为日常工作沟通语言,全面统筹管理客户日常运营(如物业、园林等),确保各部门协同高效运作。2.远程监督并协调所有现场员工的工作,提供指导与培训,确保工作效率质量始终符合或超出客户期望。3.制定并监督执行各种日常任务计划,并能及书面汇报并在必要时附上详细的数据分析说明,确保高效运作。4.管理供应商和外部承包商,确保所有工作符合质量标准和时间要求。5.制定和改进工作流程与标准,推动工作效率与质量的持续提升。6.管理远程团队,定期进行员工绩效评估,提供反馈并制定改进和发展计划,确保团队持续高效运作。7.处理紧急事件和突发问题,制定并执行应急预案。8.提供长期的战略性管理建议,持续优化运营的效率和品质。9.与客户保持良好沟通,积极聆听并响应反馈,确保其需求和期望得到充分满足。10.根据客户需求,灵活处理各类事务,确保及时满足各种安排和需求。任职要求:1.至少5年及以上服务管理经验,具备优秀的团队管理和领导能力,能够远程管理各部门的日常运营。2.本科及以上学历;有酒店管理或高端办公室管理经验者优先。3.拥有卓越的组织与决策能力,能在高压环境下远程管理多个项目和任务。4.出色的沟通和人际交往能力,灵活的工作时间,能够远程高效协调客户、员工及供应商关系5.高度意识和责任感,能够安全妥善处理信息。6.英语书面及口语流利,具备高效的远程沟通能力。7.熟练使用各类远程管理和办公软件,具备良好的电脑操作技能。8.上班时间:北京时间周二至周六,5AM-2PM,能够灵活安排工作时间,接受加班、周末、夜班及节假日工作安排。9.具备长期稳定的工作承诺,愿意在职位上长期发展。薪资待遇:12k—20k
佛山高明区富湾市场招聘管理员1-2名,长期的,不包吃住
4000-5000元/月
其他物业人员保险餐补社保1-2人月结全职
富湾市场招聘管理员1-2名,长期的,不包吃住,要求:,20-45岁,有市场管理或协管工作经验优先,薪资4200元,五险
广州海珠区招聘岗位物资岗位,上班地址是在南方医科大学珠江医院(地铁8号线宝岗大道附近),上
3500-4500元/月
其他物业人员社保1-2人月结
招聘岗位物资岗位,上班地址是在南方医科大学珠江医院(地铁8号线宝岗大道附近),上班时间是7:30-17:30(中午休息时间需要值班),休息是大小周休息,需要派发一次性洗漱用品,矿泉水等物资。特别说明:矿泉水平均每天的派发量十几箱左右,在仓库里需要把一箱箱的水搬到拉车上,再用推车分发到每个房间各2瓶水(1.5L/瓶)。每天也需要统计物资的数据台账。物资专管岗位只需周一、三、五中午值班,值班内容包含派发物资、铺床、或者值班搞下卫生;周二、四中午休息。
其他物业人员管家
招聘岗位(物业管家)岗位职责:1、定期访问业主,维护业户关系,提升业主满意度;2、完成物业管理费的催收工作,达成既定目标;3、积极参与多种经营工作,完成既定增值目标;4、配极配合横向部门工作,随时完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先:3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。薪酬福利:5-6K起,提供五险一金、(提供吃住)工作地点:深圳市坪山;联系电话:(兰女士)
负责小区客服各项事务
岗位职责
5000-6000元/月
其他物业人员包住保险1-2人月结全职
负责小区客服各项事务岗位职责:抗压能力比较强细心岗位福利:4500-5500元一个月月休4-6天任职要求:大专学历两年工作以上经验
水电工物业经理保洁保安
招 聘招聘保洁若干名(工资2300-4000)招聘水电工,保安,物业管理员若干名(工资面议)联系电话(林女士)
物业品控经理
6000-7000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
一、岗位职责:1.品质管理规划:协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划,明确各阶段品质目标与关键绩效指标(KPI),确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化:负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范,涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块,使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查:组织开展定期与不定期的品质巡检工作,深入项目各个区域与服务环节,对日常服务工作进行实地检查与评估,及时发现品质偏差与潜在问题,并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈:收集、整理与分析品质检查数据,运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律,定期生成品质报告,向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况,为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升:根据品质检查结果与员工技能需求,协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施,提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平,确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理:参与供应商的筛选、评估与考核工作,对涉及物业服务的外包供应商(如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等)的服务质量进行监督与把控,督促供应商按照合同约定履行服务义务,及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷,保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理:关注客户对物业服务品质的反馈与投诉,协同客服部门及时响应并跟进处理,深入分析客户投诉背后的品质问题根源,制定并落实整改措施,将处理结果及时反馈给客户,提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设:在项目团队中积极倡导与传播品质文化,营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围,通过组织品质活动、树立品质榜样等方式,激励员工积极参与品质改进工作,推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验:具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验,熟悉物业项目运作流程与品质管控要点,有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识:掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范,熟悉质量管理体系(如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等)的建立与运作,具备一定的数据分析与统计知识,能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力:具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力,能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷;熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等),能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养:工作严谨、认真负责,具有较强的责任心与敬业精神,注重细节,对品质问题有敏锐的洞察力与判断力;具备良好的团队合作精神,能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系;具有较强的学习能力与创新意识,能够不断关注行业发展动态与新技术应用,积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书:持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇:十三薪五险一金上班时间:8:00--17:00单休年龄在50岁以下,需听得懂宁波本地话
物业经理社保1-2人月结
岗位资格证书等!军队项目,整体物业,负责与甲方领导沟通,整体团队的工作运行,上级公司的任务计划工作,熟练使用办公软件
标书制作员保安保洁会计
广东韶关武江区,广东晨峰环境服务有限公司诚聘以下岗位一、【物业项目主管】(乳源)要求:1、30-45岁,高中或中专以上学历,沟通协调能力强;2、有物业现场管理经验优先。职责:统筹安排项目部物业的各项工作。薪资待遇:月综合收入5000元-6000元,月休6天上班地点:乳源城区二、【会计】1名4500-5200元/月要求:1、大专及以上学历,三年以上工作经验并且有涉税操作经验,有会计从业证2、有责任心,有团队合作精神和奉献精神。工作时间:8:30-12:0014:30-17:45月休6.5天+国家法定节假日上班地点:武江区沙洲尾鸿洲花园三、【商务标书专员】要求:1、全日制本科,2023年或2024年应届生,专业不限2、有较强的文书写作功底,责任心强、做事细心缜密逻辑性强薪资待遇:月综合收入4000-4500元/月,五险一金,月休6.5天,法定假日上班地点:武江区沙洲尾鸿洲花园四、【陪护主管】(乳源、南雄)4000-4500元/月要求:1、,高中或中专及以上学历,人品好有责任心,沟通协调能力强2、护理专业优先,有项目管理经验优先上班地点:乳源县人民医院、南雄中医院五、【住院护工】10名要求:男女不限,身体健康、有一定文化程度、吃苦耐劳、耐心负责、接受上夜班薪资待遇:月收入5000--8000(视业绩)底薪4000+提成无经验者经培训考核合格后上岗,试用期保底3000元/月公司免费提供陪护床、住宿、工衣上班地点:南雄中医院、乳源县人民医院、翁源中医院六、【保洁员】多名要求:55岁以下,吃苦耐劳,服从安排上班地点:南雄市妇幼保健院、南雄市人民医院、南雄市中医院2500元/月上班地点:翁源县人民医院2400元/月上班地点:韶关市第一人民医院2300元/月七、招【厨工】白土镇要求:1、男女不限,初中及以上文化程度2、能吃苦耐劳服从分配3、持有广东省食品从业人员健康证明4、有食堂烹饪工作经验优先工作职责:煮三餐,月休4天薪资待遇:月综合收入2530元/月,购买社保,另有高温补贴300元/月工作地址:南方电网白土运维站(韶关市白土工业园旁)八、招【保安】1名(仁化丹霞高速)要求:60岁以下,,工作认真负责,有保安经验优先;上班时间:12小时两班倒,月休2-3天
江门江海区急招物业经理
5000-6000元/月
物业经理餐补高温补贴1-2人月结
【江海碧桂园/冠利江湾国际招聘-物业管理员】1、招聘岗位:物业管理员(2人) 2、岗位职责:开展住宅小区的安全防范、设备设施的检查及消防安全工作。3、,初中或以上学历,18-45 周岁,身高 170CM 以上,身体健康,五官端正,无犯罪记录,无纹身和明显疤痕,12小时工作制;两班倒。4、福利待遇:5000元-6000元/月、夏季(6月-10月)高温补贴300元/月。就餐补贴,节日福利,员工活动,员工体检。联系方式:曹经理 ()面试地点:江门市江海区江海碧桂园物业服务中心二楼工作地址:江门市江海区江海碧桂园/江门市江海区外海街道连海路冠利·江湾国际
物业客服管家
5000-6000元/月
其他物业人员管家包住社保餐补1-2人月结全职
1.进行日常客户服务工作,包括:接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等2.负责项目经营性业务宣传、执行;3.负责小区入伙、装修手续办理;4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况,并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改;5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料;6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调,控制投诉7.实施客户满意度的评估、获取客户需求,并提出改进、创新的建议及措施8.协助工程管理部进行装修管理、监管:9.定期走访业主,了解服务需求,不断提高服务水平及质量,定期组织社区文化活动;
肇庆鼎湖区招聘物业人员
4000-6000元/月
管家包住包吃社保高温补贴3-5人月结全职
岗位职责:1、受理客户意见、建议和投诉,记录并跟进处理结果及时反馈客户,提升客户满意度。2、定期开展客户回访工作,与客户建立良好的关系,挖搅客户需求,提供前置服务,保障客户满意度工作,开展24小时零距离服务。3、负责小区的日常巡视工作,对秩序维护员、保洁、绿化、维修工作进行检查、督促。4、负责装修管理及空置房的巡查工作。5、负责责任区域内的管理费催缴。任职要求:1、专科以上学历;2、有1年以上物业管家工作经验;3、形象佳,有较好的亲和力,服务意识强;4、有较强的协调能力,责任心强,有较强敬业精神,能承受一定的工作压力。5、工作独立分析及处理能力;人际关系协调能力;具有较强的团队合作意识;6、月休6天
物业经理包住社保1-2人月结
急招小区物业主管:管理小区日常工作上班地点:广州天河华师后门附近工资:面谈(五险一金)联系人:龙小姐
招聘物业管理员,文员
2000-3000元/月
其他物业人员1-2人月结全职
岗位职责:1.提供优质的客户服务,解答客户咨询2.处理客户反馈的问题,确保服务质量3.收取各项费用,协调各部门工作任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题,保持服务态度3.有团队合作精神,能够与团队成员协作完成任务
钰龙物业招聘物业经理
6000-8000元/月
物业经理1-2人月结全职
物业经理岗位职责一、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理、贯彻执行ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。二、制定年度、月度工作计划并组织实施。三、负责检查、监督各项制度的执行情况。四、负责所管辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作。五、合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。六、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系,便于开展各项工作。七、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。八、业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。
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