薪资详情 薪资范围：6000-15000无责底薪+200话补+提成+每日奖金10-100，满勤奖金500-1000，内荐奖1000 ①招聘要求 1、年龄18-25周岁，性别不限，学历不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力，有无工作经验均可 2、工作时间9:30-13:00，14:00-17:30，午休1小时（每日工作七小时），每月自由调休4天，法定节假日照常休息 ②岗位职责 1、负责审核客户信息并完成上门邀约，非销售类岗位，工作内容轻松易上手 2、及时落实公司任务安排，按上级指导开展电话筛选意向客户及预约到访等相关工作 3、公司提供大量精准客户资源，无需自行开拓，专注提升业绩即可快速增收！！！ ③岗位要求 认真踏实，责任心强，具备良好的语言沟通能力、团队协作意识和集体荣誉感；专业背景与从业经验不限，欢迎应届毕业生加入【培训支持】公司支持零基础及应届生入职，配备系统化培训机制 个人成长潜力与工作表现将直接决定薪资水平与发展空间！

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

负责指引客人参与游戏体验

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岗位职责： 1、参与编制或更新管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等； 2、负责体系文件的发放、回收、存档及版本管理，确保各职能部门使用现行有效版本； 3、主导体系建立前的调研与规划工作，依据行业规范及企业实际需求设计体系框架； 4、定期开展对各部门体系运行状况的巡查与抽样检查，确认执行情况符合文件规定； 5、汇总体系运行过程中发现的问题与建议，记录并跟进整改措施，实现闭环管控； 6、协助业务部门解决体系落地中的实际困难，提供技术支持与培训辅导； 7、策划并执行内部审核工作，制定审核方案、组建审核小组、输出审核结论报告； 8、对接外部认证机构的监督审核或再认证审核，整理迎审资料，推动不符合项整改闭环； 9、关注行业相关标准的最新变化（如ISO标准修订），及时组织公司体系调整与优化； 10、开展体系相关的培训工作，涵盖新员工基础培训、关键流程专项培训等，提升员工执行力； 11、收集体系改善意见，结合内审结果、客户评价等信息，推动召开管理评审会议，拟定改进计划； 12、追踪改进措施的落实成效，评估优化后体系的运行状态，促进持续改进机制良性运转。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上相同岗位工作经验； 3、专业不限； 4、掌握IS09001、IATF16949、IS014001、QC080000等国际标准要求，具备新建体系的能力； 5、接受过体系相关培训，可独立应对第三方审核，并跟进不符合项的整改关闭； 6、能独立策划内审、管理评审及客户审核相关工作； 7、熟练运用五大质量工具（SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP）； 8、具备六西格玛或精益生产工具应用经验者优先考虑； 9、具备较强的沟通协调能力，能与生产团队顺畅协作； 10、具备良好的职业操守和责任意识，保障工作质量与稳定性。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关经验，有信息流内容审核、短视频创作或效果广告创意策划经历者优先； 2. 熟悉主流媒体平台广告形态，掌握信息流、达人内容及直播等多元内容优化逻辑，具备实操方法与判断能力； 3. 工作认真负责，富有创新意识与执行能力，对内容趋势和创意动态保持敏锐感知，能主动探索新方向并推进实施； 4. 熟练使用各类内容与数据分析工具，具备良好洞察力和快速学习能力。 岗位职责： 1. 协助完成图文及视频推广素材的审核工作，保障素材品质与交付时效，确保创意策略有效执行； 2. 配合产品侧持续迭代创意策略，提出素材应用优化建议，联动投放提升展示效果； 3. 负责推广素材标签化处理，不断优化内容标签结构，并支持相关数据整理与分析； 4. 跟踪AI投放发展动向与内容热点变化，监测竞品创意打法并及时响应，助力创意形式升级突破； 5. 协助推进跨部门协作事宜，按上级安排完成其他日常运营支持任务。

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

公司老板亲自招聘，薪资真实透明，无中介性质，不设业绩考核门槛，入职即签订正式劳动合同。 接受零经验人员，无需学历要求，小白也可胜任，由主管手把手带教，一对一指导成长。 逻辑思维清晰，表达顺畅即可，公司配备完善培训体系，快速掌握工作流程。 工作内容：负责对接线上主动申请业务的客户，协助客户完成产品办理流程。公司提供精准客户资源（均为通过我司媒体广告主动提交申请的有效客户，有明确需求，无需外拓或拨打陌生电话），仅需完成线上沟通并邀约至公司面签即可。 薪资待遇：无责任底薪5000-5500元+10%-40%提成+月度奖金3000-30000元+社保 福利待遇：团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建活动、聚餐；提供房补、带薪年假、国家法定节假日等各项福利。

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负责平台申领用户的资质提交审核和回访 为意向用户提供协助并完成审核申请 10-19 不加班 法定全休 五险一金 节假日福利 不限学历经验，只要肯学习 稳定5k+

负责用户提交的信息资料复审 双休8h 不加班 带薪年假 无任何销售性质 五险一金 节假日福利 轻松稳定，无业绩考核，稳定5-6k

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岗位职责: 1. 负责与京东平台客户资料内容的审核工作 2. 按照流程处理相关任务，确保审核质量 职位要求： 1.男女不限，18周岁至26，接受应届生、实习生（可签三方协议） 2.普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强 工作时间： 9：30-18：00 午休2小时 不加班，月休5天自由调休，可周末双休 薪资待遇： 底薪6300+600补贴+提成+奖金 生日福利，节假日福利等，晋升空间大 公司诚挚期待你的加入！！

• 纯后台审核岗：无需接打电话、无营销压力，只做系统内柜台视频资料审核，工作稳定又省心 • 学历/经验双通道：211/985/双一流或有柜台经验可定中级，其他可定初级，成长路径清晰 • 高薪+13薪： ◦ 初级：税后4.5K-5K/月，税前综合年薪7.3万 ◦ 中级：税前综合年薪8-9万 • 神仙作息：周末双休，朝九晚五不加班，生活工作平衡 • 福利拉满：专业培训+带薪年假+节日福利+免费午餐，入职当月即买社保 • 应届生友好：接受26届应届生 岗位职责 根据操作规程，对系统内柜台资料影像进行比对，核查柜员工作时是否有不规范用语等违规情况，处理全国柜台视频业务。

招聘：手工 薪资：2300-2500元/月 职位详情： 生产包包

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聘用公司：深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司） 一、岗位职责： 1、深入理解消费者需求，提出创新性解决思路，打造卓越的购物体验 2、负责门店视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持服务 3、及时掌握产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，提升团队专业水平、销售技巧及运营效率 二、岗位要求： 1、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣 2、拥有良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神 3、具有活动策划或数据处理分析经验者优先考虑 4、本科及以上学历 三、培养和晋升： 1、完善的人才培养机制：涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训及专家授课 2、纵向发展通道：每半年进行评估，业绩优秀者可在职级和岗位序列中获得晋升 3、横向发展机会：表现优异且满足条件者可申请跨岗位、跨区域轮岗 四、工作地：汕尾

招聘一名从事切南红冰飘杂件的专业人士，工作地点位于可塘邮政附近，更多信息请前往广东汕尾了解。

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拆迁管理岗 本科及以上学历，土地资源管理、工商企业管理、土木工程、法学、房地产开发与管理、工程管理、人文地理与城乡规划等相关专业；1 - 3年拆迁、城市更新或征地实操经验，参与过入户调查、签约、资料整理等一线工作；能接受高强度、高压力、长期驻场与加班，坚守原则；严守纪律，不谋私利，保守拆迁户隐私与项目敏感信息。负责拆迁项目的政策宣讲、入户调查、确权评估；与被拆迁单位/个人进行补偿谈判、签订协议；协调街道、物业办等单位，推动拆迁工作合法合规、平稳完成。 薪资福利:薪资待遇按公司内部薪酬制度执行，实行定岗定薪，具体面议。 招工人数:1名 报名时间自本公告发布之日起至2026年3月19日（星期四）止；请将个人简历等材料扫描件发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-03 岗位职责： 按照公司安排，依据相关标准对客户单位开展审核工作 任职要求： 专业及学历均不设限制，具备电子元器件、机械制造、通信设备、电气设备、电器设备、消费类电子产品等领域生产管理或品质管控等相关工厂管理经验者优先考虑 工作地点：阳江、江门、佛山、深圳