招聘短期临时工，提供食宿。薪资为每天180元。每小时13元，每小时15元，包吃包住。工作时间为6月25日至7月15日，每天工作10至12小时，。因天气炎热，安排夜班工作。要求男女不限，年龄30至58岁，年龄25至60岁，身体健康。

襄阳6.13需要1个协助要求：18-28岁，穿黑色裤子时间：7至13点内容：主要负责现场活动协助，轻松不累工资：70/人地点：襄阳富力皇冠假日酒店（万达广场旁边）报名发姓名、电话、年龄、照片，。

招滑板车熟练打包临时工两个现在能过来上班嘞，记时17一个小时，联系

6号.55以下男女不限，干活踏实就可以，拉树枝，很轻松，8个小时，下班结工资[爱心][爱心][爱心]。

招聘，招聘还招两个人的可联系。

冠山转盘附近现在加包装临时工，有需要的联系

招聘企业管理岗位人员1名。要求应聘者具备相应工作经验，拥有良好的沟通协调能力，爱岗敬业，有责任心，能与公司共同发展。能力较强者可适当放宽年龄限制。薪资范围为每月4500至6000元。工作地址位于保康县城关镇陈家河村天沐温泉。

招聘信息专员岗位。公司为湖北石花酒业。工作地址位于湖北省襄阳市樊城区内环路襄轴家园派客国际写字楼。招聘人数为若干。薪资范围为4000-8000元每月。

招聘企业管理岗位人员1名。有相应工作经验者优先，要求具备良好的沟通协调能力，爱岗敬业，有责任心，与企业携手共求发展。能力较强者，可适当放宽年龄限制。薪资福利为4500-6000元每月。工作地址为保康县城关镇陈家河村天沐温泉。

长期工/小时工都有招[庆祝][庆祝]。

襄阳市襄州区招工地小工/杂工

现在五谷城附近要30人锄草，一小时18元，水饭自带，自己骑电车去，辣子地，有干的联系我

AI英语·学习顾问/咨询师（储备店长方向）】 一、晋升与发展通道 初级学习顾问→中级学习顾问→店长（储备培养） 我们希望你不仅仅是一名员工，而是未来的门店管理者。 从一线许询与服务起步，在实战中培养经营思维、团队意识与店面运营能力 二、我们需要你具备（职位要求） 人际交往能力强，能自然、专业地与家长和学生沟通： 组织与时间管理能力出色，能高效完成多项任务； 对AI教育行业有强烈热情，思意传递公司使命与价值观； 学习能力强，能快速掌握产品、后台、教育政策与本地升学信息； 善于思考与复盘，能从日常工作中发现问题，提出改进建议； 有教育行业、咨询行业或销售类工作经验者优先； 有志于长期发展，愿意为成为店长持续成长。 三、你将做什么（岗位职责） 提供专业咨询服务，耐心解答家长和学生关于“小红本AI”产品的问题： 帮助家长和学生理解Al如何系统提升英语水平，建立使用信心； 带领学员完成体验测评，给出清晰的学习建议，制定个性化学习规划； 帮助学员走出英语学习困境，提升学习效果与动力； 维护并更新学生档案，确保信息准确、及时、可追湖； 在服务过程中识别续费、转介绍等机会，具备教销一体的服务意识： 主动学习本地升学、考试政策，逐步具备店面的初级运营与管理思维 四、福利待遇 基础五险 法定节假日休息 不定期团建 节日福利 清晰的晋升路径与店长培养计划 五、工作时间 两个班次轮换，单休：

招一名叉车司机，必须有证，年龄60岁以内！平常没事干点活，二百七一天，十小时，管饭。二朗附近（电话）

四村码头明天要两个临时工喂300笼，干的联系

招临时工45岁以下，140一天工资现结，管吃自带碗筷。地址：十八里均王营香飘飘院内。电话：

农副城避风港招

食品城一号通道需要小时工3个，包饭，15元一小时现结，电话

这会侯家干活的有人吗

明天需要两个小工下料180包饭，天活，联系电话

明天招临时打包1人，市场包，朱保西庄，联系电话

襄阳市襄州区招工地小工/杂工、装修木工

找挖沟的小工。

招临时兼职10号下午六点到十点四个小时50元风华路斑马精酿，需要来联系我。

招聘二保焊技工和焊工学徒。二保焊技工岗位要求年龄44周岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，无犯罪记录。薪资为时薪2730元，综合月薪11.1万元。焊工学徒岗位要求年龄44周岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，无犯罪记录。享有带薪培训待遇。两个岗位均享有高温补贴（32℃以上260元/月）、绩效奖（200～1000元左右/月）以及每日15元的餐补（工资内结算）。每月20日准时发薪，可预支。

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

二桥和三桥附近有两个工地需要小工60岁以下的可以刷脸的管顿饭190一天可以干一个月。

招聘节假日兼职人员。薪资为每小时15元。工作地址位于襄阳东津民发广场4楼。

工作地点在江苏连云港，最好有陆地光伏组装经验的兄弟，工资准时不拖欠

招聘挖掘机顶班司机一名，工作时间为明天。岗位职责如下：与铲车、自卸车配合工作，注意避免抢道或挡道。开工前需检查液压油、履带、油位及制动系统。收工时需收回机械臂，将铲斗放置于地面，熄火并拔出钥匙。交班时需清晰说明车辆状况、剩余油量及未完成的工作任务，确保接班人员顺利接手。工作中如发现异响、动力不足或漏油等情况，需立即停机并报修。需配合测量放线工作，注意避免碰撞桩点或压线。