广东汕尾 ｜8小时 、五险一金 、做三休一 电厂警卫队员 基本情况：8小时，到手4500元，做三休一，六险一金，包吃住，通勤大巴（无保安员证也可，一个月可内取得即可），退伍军人优先，无犯罪记录 学历要求：高中及以上学历 年龄身高：18-40岁以内，身高170+ 应聘流程：需先填应聘申请表，5.28、5.29上午 工作地址：广东汕尾 ️联系电话/微信：

汕尾陆丰核电保安招聘【薪资】4500–5500元，工资准时不拖欠【吃住】包一日三餐，双人宿舍，空调、洗衣机齐全，拎包入住【班次】12小时两班倒，工作轻松、可玩手机【休息】月休2天，可灵活调班【岗位职责】厂区门禁、巡逻、人员车辆登记，日常安保执勤【任职要求】，身体健康，无纹身、无案底，服从管理，有无经验均可【福利】全包吃住、开销小、岗位稳定、适合长期存钱联系：名额有限，招满即止

上海外滩保安招聘（直招） 招聘保安员多名 工作时间：12小时制 月休：2天 薪资：4300元/月包住不包吃 发放：每月准时发薪，上满10天可预支工资 地点：上海外滩 要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理，责任心强，有经验优先。 有意者直接联系面试！

陆丰市御景花园招保安多名，要求能开无犯罪证明，年龄18-48，月薪4000，12小时，月休4天。联系电话:面试地址:御景花园

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工作信息 工作地点：汕尾陆丰核电站 上班时长：8小时工作制，轮班值守 工作内容：厂区门禁核验、定点巡逻、秩序安保、设施值守 重要须知：在岗期间，中间休息时段禁止使用手机 任职要求 1、年龄：18-38周岁 2、身高：净身高170cm及以上 3、无犯罪记录、无大面积纹身、身体健康，服从厂区管理 4、退伍军人、持有保安证、消防证优先录用 薪资待遇 1、月薪到手：4500元 2、额外福利：缴纳六险一金 3、食宿：厂区免费包吃包住 4、来回大巴接送

每天 8 小时，做三休一，待遇 4500 起，额外购买五险一金，包吃住，领包入住。 能接受倒班（可以申请排班） 接受半军事化管理 工作地点：广东陆丰碣石 岗位职责: 1. 负责核电区域安全巡逻与出入管控 2. 执行安全检查，及时发现并上报异常情况 3. 配合完成应急响应及安保相关任务 任职要求： 身高 170 以上 年龄 38 以内、退伍军人 等 优先 1. 服从管理，具备较强的责任意识和纪律性 2. 具备良好的沟通能力，能有效协调现场工作 3. 身体健康，适应岗位工作节奏

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2.能适应流水线节奏，服从生产安排，执行力强 3. 有基础识图能力，能理解简单装配示意图和标识 4.，手眼协调能力良好，具备基本手工操作能力 5.无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工

汕尾市陆丰市招钢筋绑扎、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工、泥瓦工

汕尾市陆丰市招铝模

汕尾市招电力小工，会支模砌墙。220一天，晚上不要打电话。

招焊工广东汕尾陆丰市做厂房能上高 六米高左右 370元一天管吃住 中餐和晚餐早餐没有 个半小时 下午四个小时 工资一个星期一结

14.安保部1名薪资：3000+证书补助，年龄50岁以下，身体健康，责任心强，持有保安相关证书可享受证书补助，能够适应倒班工作，有相关工作经验者优先。

附近厂招保安，20一37岁，没有纹身，烟疤案底，月工资4800，月休四天，包吃包住报名电话

汽车站贝壳酒店招聘保安只有晚班7：30到几乎没啥事有客人要东西送下，一个月上半个月班，可以睡觉，有意者联系李总电话

招聘保安1.地址：威海经区腾森路附近韩资企业。2.工作：主要是负责人员及车辆进出登记检查。白班、晚班两班倒，12小时工作制，早7点~晚7点。3.待遇：工资4600，管饭，月休4天假，两个节有福利。不休假，每天补助150。45岁以下，身材均称，不能太胖，身体健康！电微：

招聘保安一名，工资五千，长白班，住宿水电费全免，年龄要求50岁左右。电话

任职要求】：铺层、合模、腹板、灌注、修型等各工序熟练工， 年龄 18-48 岁，民族不限。 【工作时间】：早八点到晚八点，两班倒 新员工：18元/小时，两个月内评定熟练工有计件工资(根据个人工作情况可提前评定)，当月评定当月工资按熟练工工资发放，综合工资5500-7000元。 熟练工：18元/小时+计件，技能考核通过工资9000以上，正常技能8000-10000元， 人性化管理//可预支工资 来回走动作业//工作自由 免费吃住//吃住在厂区 干满11天可预支1000元生活费 住宿4～6人间，有空调洗衣机无线网，公司免费住宿，水电均摊 。每月25号发上月薪资！

年龄50内，无案底征信问题 5000-7000

公司主要生产 风力发电大风车叶片 薪资待遇：包吃住，全勤到手平均7500——10000元/月 优势1：包吃住，吃住都在厂里，方便 优势2：上市公司，全国风力发电龙头企业 优势3：不限经验，生熟手均可 普工招聘要求: 1、18-48岁， 2、持身份证原件。 3，无案底，无大面积纹身 岗位:体力活，走动工位，两班倒！ 入职培训后均可掌握工作技能。培训期间也算工资 工时:每天打两次卡(早8晚8或晚8早8),每天计算工时11小时，每月保证300工时+ 薪资待遇:可预支！ 1、第一个月18元/小时+绩效，全勤7500元+ 2、第二个月起基本工时费18元/小时+绩效，月均工资8500元+ 3、满3个月通过熟练工考核，综合薪资全勤月均9000元——10000元 关于食宿 （1）面试当天，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。 （2）宿舍4-6人/间；免费住宿；配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅 工作地址——汕尾陆丰市碣石，我们会当天安排宿舍！！！

消控岗位招聘招聘人数：【6.30-4人，7.10-12人（一起16人）】待遇：广东陆丰核电直招火警消控人员，不收中介费！试用期每月到手4500，转正后5000元以上，还加绩效奖金。全程缴纳五险一金，吃住全部免费，生活开支少。每天上班8小时，做三天休一天，工作轻松。要求18-38岁，大专学历，能接受倒班。。

公司主要生产 风力发电大风车叶片 薪资待遇：包吃住，全勤到手平均7500——10000元/月 优势1：包吃住，吃住都在厂里，方便 优势2：上市公司，全国风力发电龙头企业 优势3：不限经验，生熟手均可 普工招聘要求: 1、18-48岁， 2、持身份证原件。 3，无案底，无大面积纹身 岗位:体力活，走动工位，两班倒！ 入职培训后均可掌握工作技能。培训期间也算工资 工时:每天打两次卡(早8晚8或晚8早8),每天计算工时11小时，每月保证300工时+ 薪资待遇:可预支！ 1、第一个月18元/小时+绩效，全勤7500元+ 2、第二个月起基本工时费18元/小时+绩效，月均工资8500元+ 3、满3个月通过熟练工考核，综合薪资全勤月均9000元——10000元 关于食宿 （1）面试当天，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。 （2）宿舍4-6人/间；免费住宿；配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅 工作地址——汕尾陆丰市碣石，我们会当天安排宿舍！！！

岗位职责：主要生产汽车座椅，对零部件进行装配组装，打包，发货等 18-38岁 身高165以上 薪资福利：23.7元/小时纯工价，拒绝套路。夜班额外补贴每晚10元 环境：宿舍包吃包住水电平摊，宿舍有空调热水洗衣机，走路五分钟到达。车间可以带手机，车间内有冰箱冰饮售卖机，门外十米有吸烟区

一、福利待遇：包吃住(三餐+夜班有夜宵)，薪资5-6K具体面试定，入职购买社保。 二、岗位职责：主要负责园区的来访人员登记和物品放行，园区巡查工作，12小时两班倒。 三、岗位要求：年龄45岁以下，身高170以上，有保安员证，长期稳定，无近视和纹身。退伍军人优先考虑。 四、工作地点：深汕特别合作区鹅埠镇深汕大道虹菱科技园金凤凰整装科技有限公司

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

汕尾汽配厂招小时工，好入职 薪资待遇 • 综合月薪：6000～7000元 • 发薪：每月15号准时发薪 • 福利：每天可预支150元 工作内容 • 生产：生产新能源汽车座椅零部件 • 岗位：组装工、操作员、包装工等 • 环境：空调车间，普通工衣，轻松简单 吃住条件 • 工厂包吃包住 • 宿舍4人间，配空调、热水器、独立卫生间 招聘要求 • 年龄：18–45岁，男女不限 • 无需经验，管理人性化，月休4天 有意向直接电话联系报名！（微信同号）

工作内容及职责： 1、主要负责非标机械设备的组装； 2、服从管理，服从领导工作安排； 3、身体健康，勤劳好学，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力。 福利待遇： 1、公司包住有饭补，五险一金。 2、享受国家法定节假日、社会保险、公积金、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖及各种补贴。 3、公司不定期组织丰富多彩的业务活动，如员工旅游、拓展、聚餐、周未活动等。 4、组织各种专业技能培训，提升员工综合素质。 5、福利丰厚，公司培训因人而异，挖掘员工潜能，将能力提升化，实现收入上不封顶。 6、晋升空间大。