惠州物业经理招工信息

【龙门县恒生物业发展有限公司（星晖南湾）】现招聘管理员1名要求：高中以上学历，35-45岁，，持物业管理员证并有实际物业管理经验工作及积极主动、认真负责，熟悉办公软件者优先。月休4天，薪资：面议，交五险。联系电话：潘生

广西桂林平乐县招物业经理，主任，待遇从优

会电脑，会录入，会和业主沟通，工资可以面谈，最好做过物业

餐饮夜市运营总监，以及一名配套物业管家，工作时间，以及工资面议

现因活力粤港小区家园服务中心工作需要，公开招聘家园服务中心物业经理一名。任职条件要求:1．熟悉物业行业相关法律法规知识，熟悉小区物业的日常运营与管理；熟悉电脑办公及日常文档处理。2．具有清晰的经营管理思路，具有良好的抗压能力，高度的工作激情及物业服务质量改善意识，较强的团队意识、战略意识和洞察能力，人品端正无不良嗜好、责任感强、勤勉笃行、忠诚度高；3.男女不限，50岁以下，大专以上学历，三年以上知名物业公司全面物业管理工作经验。报名面试时请带上个人简历、学历、征信等相关资料。

美丽花城物业服务有限公司诚聘：1、客服主管1名 （4500-5500元/月） 岗位要求:具有3年以上全面物业管理经验；2、绿化工1名 （3500元/月，每月4天假期）岗位要求：65岁以下，勤劳肯干；招聘联系人：黄小姐（同步）电子邮箱：联系地址：阳江市阳东区北惯镇金鸡一路53号御墅茗园

招聘物业项目经理工作职责：1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每日晨会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报6、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。7、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。8、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。9、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。10、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。11、负责与业委会保持良好沟通，及时取得业委会的支持，配合业委会组织各类活动、会议。薪资待遇：7K-8K，双休，购买五险。岗位要求：3-5年项目全盘管理经验学历：大专以上。年龄：30-48岁工作地点：北岸小区。联系人：陈小姐

物业公司招聘物业项目经理一名，男女均可，协助公司处理人员培训和招聘，熟悉物业行业，具有一定沟通协调能力，年龄40岁左右，工资7OO0元以上，包五险，有伙食补贴，单双休，国家节假日休息，工作时间8小时！招聘会计一名，女，年龄不限，熟悉财务，税务等，平时工作时8小时，月休单双休，包五险，国节假日休息！工资6000元左右，合适立刻上班！上班地点在佛山市禅城区石湾街道附近！

50岁以下，本科学习，C照，男士

物业经理一名，女，年龄不限，文化不限，工资面议，上班时间8小时间，月休息四天，包吃包住，包五险！联系电话

惠州市惠阳区招强电

广东惠阳淡水品御湘菜馆招聘切配一名，月工资4500一5500，月休三天包食宿出粮准时，联系人电话

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惠州市惠城区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装、玻璃安装

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招聘：物业项目经理薪资：11000元以上/月有经验者优先

招聘：物业主管薪资：3500元以上/月有经验者优先

招聘：物业项目经理薪资：3000元以上/月对小区公共设施设备、装饰装修、环境绿化、财务收支等全面管理，责任心强，有一定的语言组织及沟通能力。

招聘：物业经理岗三薪资：4000-6000加入我们

招聘：项目经理薪资：4000元以上/月大专及以上学历，物业工作经验2年以上，年龄30-50岁

物业专员1、全面负责管理区域日常运作与管理，月度结算等工作，确保物业服务质量。2、及时掌握物业人员工作动态和工作表现，与领班、配合跟进相关工作；3、做好物业人员花名册，银行卡登记，每月考勤核对，每月工资表核对，每月预支工资申请，与用工企业对接结算资料，及时处理突发状况；4、协调所辖区内保安、保洁、消防、绿化、后厨等管理和维护工作。5、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。6、定期走访现场，了解情况，听取意见，与业户保持良好的合作关系，不断提高物业管理水平。7、有驾驶证，并能够熟练驾车8、完成经理交办的其它工作。--任职要求：1、专科及以上学历，物业管理、人力资源等相关专业优先；2、1-2年以上行业工作经验，有同行业管理工作经历者优先；--福利待遇：1、薪资结构：底薪+提成；2、工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休；3、社会保险：按照国家规定为员工购买五险；4、节假日：享受国家法定节假日；5、附近条件：交通便利，环境舒适；6、工作地点：陆丰东海建设西路

招聘：拓展部经理薪资：8000-150001、负责对外拓展工作安排、协调，制定拓展方案并组织实施。2 、负责物业服务市场信息的收集、整理、分析工作。3 、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。4 、负责组织、实施招投标活动。5 、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。6 、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。7、 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。8 、负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。9 、完成公司领导安排的其他工作。1、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握物业管理基础知识，具有先进的物业管理理念和思路；2、接受过专业物业管理、企业管理等方面的培训；3、具备独立处理及跟进日常管理事物的能力；4、有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力，良好的团队合作精神以及较强的服务意识

招聘：客服主管-港景峰薪资：5500-6000职位描述1、正确有效指导下属处理业主、住户的电话、书面及口头投诉请求；2、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主的意见和建议；3、调解业主投诉，协调内外资源，解决业主需求；4、负责部门客服团队的建设及管理，负责社区文化活动的开展工作；5、协助制定客户服务业务流程，监督执行客户服务制度，协助项目经理对物业助理进行管理和培训，协调与相关部门的关系，并能对系统提出优化建议；6、兼管项目环境部，管理统筹保洁、绿化日常工作。1、2年以上物业公司同等岗位工作经验；2、熟悉物业客户服务流程及物业管理相关法律法规；3、熟悉物业后期介入、客服、安全、环境及工程管理；4、具备优秀的应变能力、沟通协调能力及团队管理能力，抗压能力强。

物业经理助理

01 连平碧桂园服务诚聘凤凰管家：职责：定期访问业主，维护业户关系；完成物业管理费的催收工作，达成既定目标。要求：大专及以上学历，专业不限；2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先；性格开朗，高度的责任心。薪资：面议。环境管理员：职责：8小时/天，负责苑区的公共区域日常清洁保洁及有偿保洁服务等。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排。薪资：2500元/月、带薪‬休假、月休4-5天、优秀的‬学习平台‬。联系：胡女士 工作地点：江湾一品、碧水湾

招聘：物业经理薪资：8-10岗位职责：1、负责案场客服、礼宾、保洁等各岗位日常管理及协调，带领各岗位完成本职工作；2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作；3、及时向各岗位人员传达相关会议精神、决策，布置、下达各项工作，并将各项工作结果及时反馈；4、对各岗位人员进行内部培训和指导，协助完成销售工作，解决销售过程中出现的各种问题。岗位要求：1、形象气质佳，28-40岁，男女不限，大专及以上学历，5年及以上相关工作经历；2、普通话标准，熟练使用OFFICE办公软件；3、熟悉相应服务流程和服务标准，具备餐饮、酒店、会所、物业同岗位工作经历优先；有大型物业公司从业经历优先；4、具备较好的团队管理能力，能独立担当或完成工作。

物业管理员1名岗位职责：1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。任职要求：4、初中以上学历，18-45周岁，身高168CM以上，无犯罪记录，退伍军人或有保证人员优先。5、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强;6、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强，服从工作安排。7、公司买社保五险一金，月休4天，饭补520，住宿补贴400元，综合工资5000一5500左右，有年终奖。8、入职需提供无犯罪记录证明，体检表，身份证复印件，农业银行卡。地址：中山横栏镇永兴北路。有意者请电话联系何生。

佛山顺德招物业经理一名，月薪6500以上，包吃住！

鹤山市松鹤物业管理有限公司因业务发展需要，招收物业经理一名职位要求：工作认真负责，贯彻执行公司的方针、决策，完成公司下达的各项工作指令；工作天数：单休薪金待遇：工资面议，有社保，年底双粮联系电话：谭小姐，邮箱：

招聘物业主管1、负责主持客服的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。2、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客服的日常事务和管理工作。3、按照物业服务中心规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平。4、负责制定本部门的工作计划，并组织实施。根据具体情况安排本部门人员工作。5、掌握楼宇业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。6、对楼宇的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。7、时掌握管理费、水电费等缴纳情况，及时做好管理费催缴的组织工作。8、做好楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作