河源酒店前台招工找活

招聘前台主管一名，有酒店前台管理工作经验；前台接待一名，懂电脑基本操作，熟手优先，包吃住，工作环境优美，待遇私聊，欢迎推荐联系电话：巴伐利亚庄园铂莱顿酒店

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招酒店前台熟手一年经验25----35岁三名招酒店服务员熟手有经验二名

工资3000-4000，三班倒8小时，一、酒店前台接待员主要工作职责如下：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；13、了解客情，做好突发事件的解决工作；14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；15、准确无误地为客人提供叫醒服务；16、当行李员不在岗时办理外借物品手续；17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续。二、酒店前台接待员岗位要求如下：1、年龄22~35岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；2、高中或专科毕业，身高：1.60米以上；3、1年以上专业酒店工作经验优先；4、待客主动热情，乐于关心客人；5、善于观察，精神饱满，工作细心；6、具有较强的工作责任心。

岗位职责1、服从接受部门经理的工作指示。2、办理散客、团体的入住手续。3、掌握较准确的房态（每日核对房态客情至少三次），努力提高房间的使用率和周转率；4、掌握客情，做好重点客人的接待工作，负责贵重物品的保管工作。5、及时快捷收妥客人应付费用，在收款中做到快、准，不错收、漏收，对签名结帐者必须有依据。6、每天收入的现款，票据必须与帐单相符，当班营业结束后，应及时将款项交财务。7、掌握本宾馆服务项目，熟悉总台业务，了解车船等交通情况，熟悉各大旅游点，名胜古迹，各大酒店、宾馆等情况；8、做好交接班的各项工作，特别是夜间服务，宾馆领导较少的情况下，要与各部门值班人员取得联系，遇突发事件解决不了的要及时上报，妥善处理。9、完成经理交办的其他工作。职位要求：能够适应三班倒工作，熟练电脑操作。

工作时间八小时，三班倒，每个有两天休息

形象良好，会用电脑

1.熟悉前厅部门的功能及工作程序。2.熟悉当地的旅游、交通、餐饮等信息，做好问询服务。3.熟悉并宣传酒店内的设施、服务及有关的推广活动，以达到推销酒店整体设施的目的。4.熟悉酒店财务信用政策及各项费用的结算程序。5.熟记客人姓名及相关服务要求，以便提供快捷的服务。6.保持工作场所整洁、卫生。7.准时参加酒店及部门例会、每日交班会、各种培训。8.保持房间状态及各项输入数据之准确无误，为部门及酒店提供准确的有关营业报表资料。9.做好客房钥匙的制作与管理工作。10.负责酒店房间之柜台销售工作，尽量以合理价格售出房间。11.做好预订、入住、转房、问询、留言、入帐、退房等服务工作，并及时将预退房、欠租房等情况转至大堂副理跟进。12.为住客提供“入住”、“请勿打扰”等特殊服务。13.为住客提供贵重物品寄存、外币兑换等服务。14.提供会员卡办理、充值、挂失、延期等服务。15.做好生日住客的跟进服务工作。16.做好旅馆业信息系统内客人资料的核对及退房工作。17.不断更新客人的历史档案，提供有关资料给管理当局参考。18.做好成本控制工作，节约能源和环保，循环使用办公物料。19.主动征询客人意见与建议，为酒店改进服务与经营方向提供参考。20.处理客人有关投诉，于政策范围内尽可能满足客人之合理要求。完成上级要求的所有其它工作。

酒店前台接待，只招聘成年女性，18-35岁，工作时间12小时，工资3300+

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嘉峪关泊雅电竞酒店招聘前台一名，工资底薪2800＋全勤200＋奖励，上班时间白班早9点到晚8点，夜班晚8点到早9点，两白两夜两休息，一个月20个班，联系电话：

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招聘岗位: 酒店前台接待 福利待遇: 上二休二 提供食宿 法定节假日带薪休 生日福利 节日福利 五险一金，具体待遇可面议工作地点：沈阳市皇姑区塔湾街4号 锦江之星品尚塔湾店☎️联系电话:魏女士

招聘：副总经理(储备)薪资：1万-2.5万招聘职位：星级酒店副总经理工作地点：河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理，配合公司战略搭建公司运营管理体系，制定内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；组织制定经营管理制度及关键业务流程，不断提升门店的顾客体验和收益水平；2、组织制定年度、季度、月度营销计划，经营计划，保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求；3、执行并监控酒店运营情况，确保公司标准能系统有效落实；4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算，有效控制运营；5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁，本科以上学历；10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验，有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑；2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、深谙酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；5、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力；兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利：1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；3、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；4、公司提供住宿地址：河源市源城区中兴体育新城

1.负责客房卫生的打扫。2.具有亲和力，爱笑，心态乐观。3.不带情绪上班，素质良好，团结同事，服从管理。4.吃苦耐劳，有责任心。5.身体健康，无不良嗜好。6.有无经验皆可，带薪培训，愿意学习者优先考虑。7.一月4休，节假日另算。福利：社保补贴、享员工伙食补贴、住房补贴、节假日福利、生日补贴、最佳员工奖、做房提成等

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