招聘快点分拣兼职人员多名上班时间5：30-7：30左右薪资1200元/元地址东方大道曙光路5号斗山科技院内中通快递联系电话刘仁俊

荆州邮政邮区中心局，现招聘白班、晚班快递装卸、分拣员40名，兼职10名 要求：责任心强，服从管理，身体健康。年龄：20-58男女不限，从事过快递分拣工作优先。 长期工、兼职工工作时间白班8点·18点晚班18点-6点， 工资待遇：长期工计时、计件工资，月工资5000-7000兼职工16元一小时。 福利待遇：节假日福利，意外险，全勤奖、入职奖联系电话（、微信同号）

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永盛运输有限公司在荆州（湖北）急招理货员1名，负责货物装卸、码放，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资面议，月休6天，有意者速联系。

招聘夜班人员，男女不限，年龄55岁以内。 岗位1：玉米投料计件，薪资190-260元/晚。 岗位2：挑废料计时，薪资190元/晚。 工作时间：22点至10点，提供泡面作为宵夜。

顺丰速运招聘装卸员、分拣员，负责转运中快件装卸、搬运、分拣及码货操作，确保快件在转运中心环节高效、安全、准备无误流通、保障运营时效与客户体检。刘女士工作地点:西湖街道创业路26号际发物流园三期

荆州邮政夜班需日结工数名岗位要求:满18工作时间:18:00-06:00工资标准:15元/时约工资180元/天，工16元/时约工资192元/天，园区有食堂10元一餐（），次日18:00周六周日下周一放放工资。发工资。。温馨提示：考勤按照实际出勤记工时，白夜班各减半小时不算工资。（吃饭休息不记工时）
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岗位职责： 1. 负责美的楼宇产线及冰箱产线的物料配送、分拣、理货与发货作业 2. 操作牵引车等物流设备，完成指定区域内的物料转运任务 3. 按照生产计划执行注塑件、电控模块等零部件的精准配发与交接 4. 核对单据信息，确保出入库数据准确、可追溯 5. 配合现场5S管理，保持作业区域整洁有序、符合安全规范 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，能适应白班/夜班轮岗制 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作记录能力 3. 有工厂物流、仓储或产线配送经验者优先 4. 工作认真负责，服从安排，具备较强执行力和团队协作意识 5. 无重大违纪违法记录，能长期稳定工作者优先

招聘分拣岗（6人）工作内容：净菜毛菜分拣/称重/打包上班时间：13:00-22:00福利待遇：月薪3000-3500元，买五险，有工作餐月休6天【工作地点】荆州开发区东方大道联系电话：王经理

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快递分拣，天天要人，工资日结，男女不限 工资:分拣180，装卸180 上班时间:7:30-19:30或者8:00-20:00 吃饭一个小时

招多名长期工，工作稳定，工资10天一结，18/小时，负责小物品快递打包，男女不限，年龄不限，宝妈除外。工作轻松，易上手，地址在西外环老龙海水产城。联系电话

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2.按订单准确完成配货，确保货品数量、规格与单据一致 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，保障信息实时准确 4. 定期整理货架、盘点库存，保持作业区域整洁有序 5.配合物流调度，按时完成装车交接及异常情况反馈 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基础识字算数能力，会使用智能手机或PDA设备 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立、弯腰、搬运等体力工作 4.有电商/物流行业配拣发工作经验者优先 5. 遵守安全操作规范，服从现场管理安排

澄江冷库找工头，打青花，香菜，有意向的联系，

明天日结需要5人工作内容:仓库打包，拉货入库工作时间:09:00-20:00工资:18/小时（包含餐费）。

招聘：装卸工薪资：5000-7000元/月吃苦耐劳，服从安排岗位职责：吃苦耐劳，服从安排，年龄：35-55岁经验要求：经验不限年龄要求：年龄不限性别要求：性别不限招聘人数：3行业：农、林、牧、渔业/农、林、牧、渔专业及辅助性活动/农业专业及辅助性活动/农产品初加工活动

【装卸工·急聘】工作地点：湖北省荆州市岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4500-6900元/月（带薪年假）。工资按时发放。活儿长期稳定。

招小时工2名，今天11点到2点装袋，每小时18元，下货1点到2点半需另外联系我。有意者电联跃进韵达

招聘：普工（仓库打包）【早八晚五+包工作餐】薪资：3000-5000元/月仓库打包配货员●▂●要求：做事认真、负责，细心岗位职责：1、负责每天的订单配货打包出库，2、货物进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放，3、库存的及时跟进与采购沟通合理按排库存。上班时间8：00--17：30待遇3000-5000包工作餐

招顺丰快递员，工作简单熟手优先要求吃苦耐劳，服务态度好，对区域熟悉或者从事过快递行业者优先薪资4000-6000工作地点新江口，郝经理：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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