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湖北荆州鸣鸣很忙供应链分拣员招聘6K-8K有分拣经验的优先！【岗位】用PDA枪拣货的配货员（走动分拣）【要求】能吃苦耐劳，年龄22岁到41岁【班次】13:00-23:00左右【待遇】月薪6K-8K，计件工资0.13每件，月度产能超出3万件部分0.15每件，满3万件餐补500【食宿】宿舍6人间（水电费平摊）【地址】：湖北省荆州市沙市区深圳大道特39号鸣鸣很忙供应链中心。

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岗位：电商发货+分拣。             1.做事认真仔细，能吃苦耐劳，责任心强，长白班，包中餐。 2.高中以上文化，月休4天；。 3.1-2年电商仓库配货理货发货经验【硬性要求】有erp操作经验优先 4.责任心强，具有主人翁意识。 5. 上班时间：8:00~17:30或 8:30~18:00 长白班，单休【可调休】 薪资：，试用期3200/月，1-3个月试用期(此岗位能胜任之时转正)转正后3500/月； ，年龄30-45岁之间，有较强的适适应能力，能吃苦耐牢；

按订单分拣货物，工作时间上午5时至上午8时30分

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湖北荆州招聘四线工作人员一名。

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八宝镇招招电焊工

人信城茶餐厅招煲仔饭师傅一名附带三人工作歺联系电话

荆州市荆州区招腻子/大白/墙漆工

招保安三名，，20一58岁四角围附近小区，上班十二个钟，月休四天，包吃中晚两歺，有住宿，需体检，有意者从速，电话席队

高转闸无限转，需要上门售后，费用200

招聘收货员。薪资为2500-3000。工作地点位于吉林省长春市榆树市正阳街道城东社区。

招聘仓库工人，薪资3000-4000元。要求责任心强，服从安排，生熟手均可。

【招工啦】仙桥三号路服装公司直招！【衣服烫印工】 • 男女不限，40岁以下（年轻小伙优先） • 工作简单易学，新手也能快速上手 • 计时工资16-20元/小时，多劳多得【快递打包员】 • 简单不需要经验 • 计时工资14-16元/小时【配货员】 30岁以下，朝九晚六 • 计时工资14-16元/小时【折衣工】 • 计时工资14-15元/小时【另招临时工15元/小时】联系：（微同号）

清废工8：00-20：00（有加班）首月计时保底14/小时（后期集体计件）30-52岁

招聘库管员2名、拣货员4名、资料员2名、司机4名、调度员4名，招满即止。拣货员要求：高中及以上学历，身体健康，能够胜任岗位工作，责任心强，服从工作安排，有食材配送相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址在贵德县周边。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，480一天，每天计薪 12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。8月20号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，

洪湖市瑶福商贸有限公司一、招聘岗位：随车搬运（2名）● 月薪4000一、招聘岗位：三轮车司机（2名）（55岁以内）●岗位要求：1.有三轮车驾驶证，吃苦耐劳。●薪资待遇：● 月薪4500元-5000（底薪+提成+年终奖金+节日福利）。联系方式：向（）地址：洪湖市文泉东路（宏绅木业有限公司院内）

江陵地区招聘带班人员，工作地点位于湖北荆州。

招聘储备人员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系胡女士。

招聘熟手岗位。工作地点在湖北荆州。工作内容简单。每月休息四天左右。每月15号准时发放薪资或福利。薪资约五千元浮动，可根据能力调整薪资水平。未接听的电话可通过小微联系。

招聘地址：荆州中学附近助理（不会也可以）。月薪三千起18一45岁。9点一下午7点月休四天和年休假，也可长期兼职V电

湖北荆州招，剪大肠老手一名，每天工作4小时，一天200多头猪，无母猪，3个人剪，8500包住，电话，

转运岗位缺两个，工作轻松，把物料用电叉送到工位就行电话

仓库招一名叉车工，最好有叉车证年龄45以内[勾引][勾引][勾引]

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。