会计物业内勤
招聘:财务兼综合内勤(华高农业甘肃武威)薪资:5.0K-7.0K工作内容:1、负责日常账务处理、财务报表,财务数据整理和分析2、负责各项税费申报工作,及时了解学习各种税收优惠政策,降低公司整体税负;3、负责甘肃公司日常报销等各类及票据审核,做好归集及账务处理;4、负责甘肃公司全面预算编制、审核及过程预算管控;5、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作;6、协调处理当地税务相关事宜。7、负责甘肃公司各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作;8、负责甘肃公司基地生产、烘干厂各类数据汇总处理工作;9、负责甘肃公司流程发起及相关业务流程执行工作;10、领导安排的其他工作。任职要求:1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力4、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。5、具有C1驾照;6、,35岁以下7、工作地点常驻甘肃武威市凉州区
文员1-2人
某消防公司因业务需求招文员两名,工资3000元,另招消防维保检测业务员若干名,具体工资面谈,联系电话
甘肃武威古浪县招外墙保温岩棉板,10个厚,双网单钉
600-800元/天
岩棉外墙保温5-14天1-2人完工结算
武威市古浪县招外墙保温岩棉板,10个厚,双网单钉,不抹底灰,滚粘接剂。日如650......800元。要求不严。再来俩人,今天能到的联系。
昆明官渡区文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的
4000-9000元/月
文员包住包吃保险高温补贴餐补社保20人以上月结全职假期工
文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的入职离职信息统计2面试官负责公司人事邀约来的人员进行一个面试无论什么职位都要面试3驻厂主要工作就是在厂区负责员工的管理(请假预支工资入职离职安排面试宿舍安排)人事公司是属于劳务派遣的所以人事的工作就是给公司招聘相应的人才4文职工资文员试用期4500+全勤绩效转正5500+全勤绩效+五险一金面试官试用期4500+全勤绩效+提成转正之后6000+提成驻厂昆明5500+外地7500+文职上班时间文员面试官人事都是一样的早9晚6中午12-1午休吃饭月休息时间文员之固定周末双休面试官人事月休4天属驻厂早9晚6只是说员工有事就算下班了也是要过去帮忙处理于调休
招文员资料员面试官
4000-9000元/月
文员包住包吃保险高温补贴餐补社保6-10人月结全职假期工
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2、电话记录、打印文件、复印资料;3、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;4、上传下达,下达上传;5、完成上级管理层交付的临时工作;薪资福利:1、薪资结构=基本工资+全勤奖+奖金+年终双薪+节假日福利+五险;2、公司免费提供住处,2-4人间,小区房,住宿环境优3、工作时间:9:30-6:00;午休两小时
昆明官渡区文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的
4500-5500元/月
文员月结
文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的入职离职信息统计2面试官负责公司人事邀约来的人员进行一个面试无论什么职位都要面试3驻厂主要工作就是在厂区负责员工的管理(请假预支工资入职离职安排面试宿舍安排)人事公司是属于劳务派遣的所以人事的工作就是给公司招聘相应的人才4文职工资文员试用期4500+全勤绩效转正5500+全勤绩效+五险一金面试官试用期4500+全勤绩效+提成转正之后6000+提成驻厂昆明5500+外地7500+文职上班时间文员面试官人事都是一样的早9晚6中午12-1午休吃饭月休息时间文员之固定周末双休面试官人事月休4天属驻厂早9晚6只是说员工有事就算下班了也是要过去帮忙处理于调休
武威凉州区招聘资料员一名工作轻松月薪2800-3200本地优先工资次月15日发放电话(同)
2800-3200元/月
资料员长期1-2人月结
招聘资料员一名工作轻松月薪2800-3200武威本地优先工资次月15日发放电话(同)
文员
一、部长助理,处理信访类问题,回复文件。材料撰写;二、有较强的语言组织能力,参与公司制度编制,熟练撰写政府类报告文件等;三、同时具备招投标相关经验优先考虑;四、其他日常综合办公类工作内容;五、社保+饭补+油补+节假日福利等。
资料员长期1-2人月结
招资料员,男,女均可,熟手,能够独立完成施工资料,熟练使用WPS,office等办公软件,资料软件,CAD,懂实验室原材试块接头送检及其他原材复检委托流程,工资待遇优厚。工作地点:天祝县县城。
行政经理
本科及以上学历,熟悉行政管理工作。具有较强责任心和一定工作承压能力。协助领导对公司各部门的正常运营工作进行管理,并负责协调公司内部各部门工作关系。
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