
饲料生产运营管理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科包吃住有设备管理经验
岗位职责:
1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定;
2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标;
3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本;
4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进;
5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。
任职要求:
1、有饲料生产或相关领域管理工作经验;
2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系;
3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力;
4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力;
5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
管道安装/维修长期6-10人月结
金塔五公司招聘普工,最后缺口10人,分配至管道队和机械队。要求年龄54岁以下,无犯罪记录。
工作时间为8小时制,日薪210元,另有20元餐补。每日可加班2至4小时,加班费为28.5元/小时。综合月薪7400至8840元,缴纳社保,次月25日发放工资。
住宿为6人间公寓,配备独立卫浴和空调,需自带铺盖。可长期工作。工作地点位于酒泉金塔园区。
甘肃白银银光检修项目招聘管工两名,要求目前空闲的人员。薪资约为400左右。有意者可报名。
400元/天
管道安装/维修1-2人
银光检修项目招聘管工两名,要求目前空闲的人员。薪资约为400左右。有意者可报名。
兰州榆中县找木工,小工若干。活在和平,室外管网改造。需住工地。能干3个月左右。工资月结。
管网小工3-6个月包住
找木工,小工若干。活在和平,室外管网改造。需住工地。能干3个月左右。工资月结。
物业经理综合维修工
小区物业公司诚聘1、物业经理,40岁-50岁,工资4000元-6000元2、副经理,35岁-45岁,工资3500元-4500元3、经理助理,35岁-45岁,工资3000元-4000元4、白班保安,60岁-63岁,工资2400元5、综合维修,有电工证,工资3000元-3200元6、内保洁,60岁以内,工资2100元7、外保洁,60岁-63岁之间,工资2100元详情电话咨询:工作地点:大鹰、万达附近华凯线束招操作工吉林华凯比克希线束有限公司直招操作工50名。设备操作工两班倒(夜班补助20/天);流水线操作工长白班,计件月均3000-5000元。市内有班车、免费宿舍、五险、节日福利、工龄工资、餐补、带薪培训。男女不限、45岁以内、、身体健康、能久站,有无经验均可。岗位工资:3000-5000元。工作地点:四平市铁东经济开发区联系电话:
综合维修工包吃1-2人
招聘信息:由于工作需求,学校后勤维修部门增加1名万能维修工,有电工证优先,55岁以下具有一定的工作能力,服从领导安排,热爱工作,身体健康,吃苦耐劳。有工作经验者优先本校内招,到月准时开支,人性化管理,节假日有福利,工资面议,提供早、午餐,周休一天,工作时间:早7:30-5点工作地点:辽宁中医药大学杏林学院(180路沈阳国际科技园站)联系电话:
综合维修工包吃1-2人月结
招聘信息:由于工作需求,学校后勤维修部门增加1名万能维修工,有电工证优先,55岁以下具有一定的工作能力,服从领导安排,热爱工作,身体健康,吃苦耐劳。有工作经验者优先本校内招,到月准时开支,人性化管理,节假日有福利,工资面议,提供早、午餐,周休一天,工作时间:早7:30-5点工作地点:辽宁中医药大学杏林学院(180路沈阳国际科技园站)联系电话:
强电工
浪头机场招聘常白班高压电工,每周休息一天,工资4500元。另招聘万能工,工资3500元。有意者可电话联系。
订单跟进专员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技家居家具
工作内容
1.负责跟单相关事务,涵盖订单跟进、生产进度监控等工作;
2.统筹协调内外部资源,保障生产计划有序实施;
3.应对生产过程中的突发状况,快速响应并解决各类生产问题。
任职要求
1.具备优秀的沟通与协调能力,能与内外部团队高效协作;
2.工作积极主动,有较强的责任意识和执行能力,确保任务按时交付;
3.具备基础的数据分析能力,可完成生产相关数据的整理与分析工作。
总部储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
设备管培生(26届校园招聘)
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急维修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维护方案(周/月/季度保养),按计划实施拆检、易损部件更换及电路、油路、气路系统检查。
3. 及时响应生产过程中突发的设备异常,迅速排查并修复故障,减少停机时间,确保产线稳定运行。
4. 记录设备故障发生频率与成因,进行问题溯源分析,提出可行性改善措施,持续降低设备故障率。
5. 负责维修备品备件的库存管理,提交采购申请,并完成配件出入库台账登记。
6. 对操作人员进行设备规范使用与基础维护指导,组织安全作业及设备操作相关培训。
7. 严格执行车间消毒与安全生产规定,协同完成设备技术改造、安装调试及搬迁任务。(需长期出差)
栏目概述
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