生产普工 长白班日结240-300一天 不体检.包吃包住

活简单，容易上手

汉南三花包吃住年前结工资 计件薪资，综合收入4000-9000 岗位：普工（52岁以内，男女不限） 要求：身体健康，能吃苦耐劳 上班时间：8点-20点两班倒。

岗位：组装、包装、质检、贴标签、操控机台，辅助机器..... 10天临时工3100带回家 年前短期工26一小时 提供吃住，坐岗 招聘年龄：18-45周岁

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l"

汉南机加工班长待遇8000+ 【企业优势】包食宿、新建厂房；环境干净 【面试要求】18-40岁，机加操作工 【工作内容】： 1.工作时间：8:00-20:00。倒班。 2.工作内容：小件机器加工，操作机台。 【薪酬福利】： 1、薪资20元/时。综合薪资：6000-6500 【食宿通勤】： 1、伙食：包工作餐，免费提供中餐和晚餐。后期有夜班，夜班餐补27元/天。白班有提供工作餐。 2、住宿：免费提供住宿（宿舍在厂区）

武汉得力文具寒假工一天260，一天260，一天260可预约+包三餐+不体检不带被子+可预支工资，最少做7天，免费公寓住宿。 【工作内容】：中性笔文具盒铅笔的分类，包装工作轻松，管理宽松。坐着上班，能带手机听音乐。包吃住 【招聘要求】：16岁-52岁，男女不限，认识字，会26个英文字母即可。 【工作时间】：8点～20点每天实际工作10小时左右 【工作待遇】：20元/h，长白班包住宿，可以预支工资。 【住宿环境】：4～6人间，配置空调，热水器，免水电费。

人走账清，7-15天左右食品厂短期工，57岁以内女工，男工55大量要，包吃包住 东西湖【詹记食品】桃酥蛋卷加工短期工60人 【工作内容】桃酥、蛋卷等成品加工，车间恒温22度，站岗为主，少量坐岗 【工作时间】班次9-19;11-21;14-24;04-14； 【薪资待遇】16/h，160-180/天 【福利待遇】4-6人间住宿，包三餐，健康证免费办理 【岗位要求】18-57岁，男工55，女工57都收 【工作地址】东西湖兴工九路德晟食品产业园

郑重声明入职0费用 小时工待遇： 28/小时，保底工时260-300个工时，月收入保底8000+可以日结 正式工待遇： 1.正式工月薪7000元-8000元，入职有五险一金 【⼯作内容】 ◦新能源 ◦职位：贴标、普⼯、包装⼯、叉⻋⼯、组装⼯等 ◦职责：扫描/质检/打包/分拣 【福利保障】 ◦基础福利：包吃三餐包住、五险⼀⾦、提供夫妻房，住宿环境好 ◦附加福利：报销⻋费、⼊职红包、年终奖、节⽇补贴，5号发薪 【⼯作时间/要求】 ◦班次：⻓⽩班、上六休⼀ ◦年龄/性别：18-55岁、男女不限、夫妻工优先 【特殊优势】 ◦⼊职条件：不体检、⽆经验要求 ◦⼯作环境：坐岗、⾮流⽔线、可带⼿机、⾃由划⽔ 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

#富士康小时工入职0费用体检免费，18-45岁以内包安排，年前短期寒假最好的去处。 。或者每周预支500-800 政策一、长期纯工价发薪日在职22元/小时，一天240左右。 政策二、短期纯工价23元/小时持续到1.31日，到期后不低于20元/小时 政策三、纯工价20长期持续，没有任何工期在职要求 电脑部门，不过安检不穿工服可以带手机。不需要经验一看就会直接干。

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

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