电力工程文档专员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上监理资料员
岗位职责:
1.负责相关资料的搜集与归集，保障信息的准确性与时效性。
2.与团队成员密切配合，确保信息流转顺畅并有效应用。
3.参与资料的分类与日常管理，持续优化资料处理流程。
4.按周期维护资料库内容，保持资料的更新度和可用性。
5.运用专业工具软件完成资料的采集与系统化整理。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够实现高效交流。
2.熟悉计算机操作及常用办公软件，支持信息化处理需求。
3.有较强的责任感和执行能力，工作态度严谨踏实。
4.适应动态调整的工作节奏，具备优秀的统筹与协调能力。
财务
5000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
1、主要负责员工工资表的制作及相关表格资料的整理与维护
2、熟练操作常用办公软件，如word、wps、excel等
3、工作态度认真细致，具备良好的沟通能力、抗压能力以及团队协作意识
房建资料员
6000-8000元/月
资料员3-5年大专及以上监理资料员验收资料员施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
工作内容：
1、负责在建项目各类图纸、档案的收集与管理工作；全面对接工程所有图纸的接收、清点、登记、发放及归档流程，确保设计变更与洽商文件齐全，并严格履行资料交接手续。
2、在施工阶段，系统整理技术变更、洽商记录、会议纪要等相关资料并完成归档；项目中标后，承担工程资料的编制与统筹管理；施工过程中，与现场项目管理人员、监理人员保持对接，确保资料进度与施工进度同步。
3、持续跟进施工各环节资料的收集与整理，工程竣工验收完成后，完成资料的组卷、胶装，并按规定移交至监理单位及建设单位。
4、对所负责工程项目的全部文字资料承担真实、及时、完整的管理责任，涵盖招标文件、施工许可证、合同文本、施工图、设计变更单等关键文档；同时完成现场试验单据、材料合格证明等资料的汇总与整理。
5、负责上述资料原件的妥善保管，对设计变更单、联系单、签证单等实施编号归档管理。
6、与建设方、设计单位、监理机构及采购部门保持有效沟通，做好资料信息传递与文档保密工作，牵头完成工程档案的整理、归档与保管，保障各部门查阅使用便利。
7、工程验收结束后，完成资料归档任务，积极协调各方关系，包括与现场总包、项目经理及上级主管部门的沟通对接。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、工程类相关专业背景，熟练操作工程图纸，具备房建资料管理经验者优先。
岗位福利：
五险一金、绩效奖金、年终奖、生日福利、团建聚餐等。
资料员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年大专及以上钢结构厂资料员
锅炉厂工作经历者优先，熟悉钢结构及锅炉相关技术资料、钢结构厂运作流程；办公室资料员需识图，具备预算能力者优先！薪资面议！
1、负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、来函等文件的接收、整理、分发、借阅、归档与保管工作。
2、收到文件或设计变更通知后，及时完成编号登记，并高效传递至相关使用人员。
3、负责钢结构工程资料的收集、审核、整理、立卷、归档、封存及保密管理，以及竣工图和验收资料的汇总、整理、归档与安全保管。
4、强化资料日常管理与防护，定期开展检查，发现问题立即上报并协助制定措施，确保资料安全完整。
5、协助材料员完成施工材料的报验及送检相关事务。
6、负责资料的分类、分册、汇总及装订成册等工作。
任职资格：
1、工程类专业大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，持有资料员证或有钢结构行业经验者优先。
2、熟练操作各类办公软件及办公设备，如计算机、打印机、传真机、复印机等。
3、具备较强的保密意识，忠诚可靠，耐心细致，工作严谨有序，责任心强，积极主动，富有团队协作精神。
电力项目资料员
5000-10000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
-专业能力：掌握电力工程建设流程、施工规范及验收标准，理解电力设备的工作原理与性能参数，具备识读电力工程图纸的能力。
-文档管理能力：具备档案管理和资料整理的相关知识，熟悉资料归档的流程与规范要求。
-办公软件应用：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具，可高效完成文档编写、数据统计与报表输出。
-工程软件应用：能够使用CAD软件查看和处理工程图纸，熟练操作筑业、恒智天成等工程资料管理软件，完成资料的编制、整理与归档工作。
文员服务员
单位食堂招聘以下岗位：
1、服务员2名，统计员1名
服务员年龄45岁以下
薪资：2500～3000元/月
2、岗位要求：工作认真负责，服从安排，手脚麻利，有包箱接待优先，有团队合作精神。
上班地址：青秀区会展中心附近
3、文员薪资待遇3000～3500元/月
年龄20～50岁（可接受应届毕业生）
对数据保管统计资料、台账、报表，建立电子/纸质档案，熟悉使用电脑，具备较高数据敏感度，
Excel表制作或管理。
4、福利：国家法定节假日休假，周末双休，月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。
8000起招家政办公室文员35岁以上
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
家政行业新风口：开店+职业规划双收益！
诚招学徒，手把手传授：
家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧
家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值
无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海
想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力
3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度
北京通州区招人勤杂工，切菜，，售餐员，服务员。文员工资4000起步，学校食堂。同步休息。于
文员服务员配菜杂工
招人勤杂工，切菜，，售餐员，服务员。文员工资4000起步，学校食堂。同步休息。于，通州城里
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈
4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求
5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境
前台
3000-4000元/月
前台中专及以上有服务业经验全勤奖月休四天
前台2名
1.形象气质佳，亲和力强、细心严谨，责任心强；
2.具备良好沟通表达与应变能力，服务意识突出；
3.熟练使用办公软件，有客服相关经验优先；
4.沟通表达流畅，能快速响应客户需求；
5.具备良好的情绪理和问题解决能力。
招聘热线：
资料员，统计员
面议
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职土建资料
资料员兼统计员，试用期一个月；大专及以上学历，能熟练使用WPS办公软件，能看懂施工图纸，会CAD，熟练应用资料软件，认真仔细，责任心强；手持二建证。
电力施工土建资料员
6000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年中专及以上全职土建资料
本劳务现寻求一位安全负责人：
1、能熟知电力施工系列资料知识；
2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令；
3、能全面负责简易编制项目施工、安全方案；
4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组；
期待与其合作、互利共赢！
联系电话：（饶先生）项目地址：甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站，
薪资面议、新添加管理人员！
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1. 负责办公室各类文件的归档与管理，包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作；
2. 保障档案系统的规范运行，确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅；
3. 跟踪文件动态变化情况，及时完成档案内容的补充与更新；
4. 配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持；
5. 协助完成文件的分发与传递，保证信息在内部流转的时效性与准确性；
6. 协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务，提供行政辅助支持；
7. 定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿，保持环境整洁有序；
8. 负责印章的保管与使用登记，规范用印流程；
9. 做好收发文记录，确保公文流转可追溯、有台账；
10. 承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作；
11. 根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务；
12. 能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务；
工作地点：山西省临汾市吉县文城乡
管吃管住，空调房
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下：
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下：
一、行政管理
1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。
2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。
3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。
2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。
3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。
2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。
3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。
四、部门协调与沟通
1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。
2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。
3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。
五、其他职责
1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。
2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm
栏目概述
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