黑龙江鸡西招聘快递分拣员，负责装卸、分拣、码放、扫描和建包工作，月薪3500元以上。

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城子河新区驿站招聘快递员，负责分拣，装车，外送

⚠⚠⚠招聘（快递员 ）（装卸工 工资 3800）（换包人员 工资 2500）地 址： 鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内 非诚勿扰 电话

快递分捡和装卸人员 半天活 薪资福利:工资2700每月，超过三个月工资3000/月

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黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司在虎林县招聘一名快递分拣装卸人员，要求年龄35岁至55岁，身体健康无不良嗜好，提供五险福利，有意者应聘请访问鸡西虎林相关招聘信息。

红胜花园快宝驿站 招聘理货员12点到下午6.30，工资1800元，有两个休公休，满勤2000元 电话

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✳✳ 鸡西鸡冠区 ✳✳ 服务员 ：底薪3500+满勤200+酒水提成+工龄工资+公休两天（长期） 假期工:一百一天 ❤❤地址：老大商一层湘椒一碗二店 ☎电话同步 唐店

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刘二百泥炉涮串店招聘: 1⃣招前厅服务员(长期）:工资3800-4300 2⃣招后厨洗碗穿串:工资3200-4000 每周一上午放假休息(4个半天） 电话☎ 地址:南星街早市桥头

兴凯湖大酒店招保安，，35-50岁，长期稳定，有服务意识，懂电脑看监控，联系崔经理，非诚勿扰

厂内直接招聘，没有，鸡西市内常年大量诚招B票司机，待遇优厚在市里干活，活不累，干净，保底工资3500挣提成月工资在5000左右，，联系人李师傅

仓库急招上架摆放，拉车搬运，350一天包吃住，首月生活补贴300块用于购买生活用品，

工作地址:桃浦邮政小件仓 上班时间6—6/两班倒，班次随机 保底220/天，打卡20天以上➕人走账清，20天以上短工期 ，即第5天下班开始预支第4天工资 快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等，快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等 18—55周岁

工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点14-18点12-14点休息 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。月休两天。 联系方式：

寒假工火热开招中 到岗要求：年满18岁的在读生、需要现场提供身份证+学信网（或者学生证） 工期要求：26年（年二八）-2026年（初七）正常出勤 按照仓内规定提前申请离职，正常离职手续可享受留年补贴 需要做到后，需要做到后，需要做到后 短期勿扰 开放岗位：拣货，上架，播种 速速找我报名啦~100个缺口先到先得~ 要求：两班倒，吃苦耐劳。会拼音打字 综合薪资：6600-15000，计件岗位多劳多得 点链接进行报名： 报名后，将【姓名+电话】发给人事安排面试

大册营快递集包工厂/西庄快递集包工厂 下午1点到12点左右 分拣14/小时 集包 封包 装车16/小时 卸车15/小时 具体上班时间根据货物量提前安排 了解详细，联系电话

向远劳务服务有限公司在黑龙江省鸡西市虎林市的850农场和虎林直属库院内招聘仓储内页员，要求应聘者具备简单的电脑操作经验。

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招聘：仓库文员 薪资：6000元以上/月 3至5年仓库账务员相关经验

黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司招聘快递分拣装卸人员1人，工作地点虎林县内，年龄35岁一50岁，身体健康，无不良嗜好，缴纳五险有意者请拨打电话

关于招聘快递员和装卸工工作地点在鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内，工资为每月3800元，换包人员工资为每月2500元，不接受无效打扰，联系方式为电话联系黑龙江鸡西。

岗位名称：快递分拣；快递打包员；快递配送员； 岗位要求：1.工作时长短，一般不超过四小时；2.具有快递分拣、打包、配送经验；3.年龄要求严格，一般要求应聘者年龄在18至50岁之间，除非有快递行业从业经验者可适当放宽年龄限制。 薪资待遇：月薪1800元。

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

岗位名称：车间力工；司机；小工； 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳；2.不怕脏不怕累；3.能适应指定区域的工作环境和任务需求（如开餐厨垃圾车等）。 薪资待遇：1.车间力工工资为每月人民币3000元，交五险；2.司机工资为每月人民币2500元，交五险；3.小工工资为每月人民币1500元。公司提供食宿。工作地点位于鸡西市鸡东县鸡东村一组南山。鸡西市聚奎城市环境服务有限公司从事餐厨垃圾收运处理及资源化利用领域。