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招聘导购，薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：接待到店客户，提供专业咨询服务，了解客户需求并推荐合适的产品或服务；熟悉店内商品知识及健康管理理念，准确传递产品价值；维护店面陈列与环境整洁，保持良好的购物体验氛围；完成日常销售任务，配合门店运营相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；学习意愿高，能快速掌握产品相关知识；工作认真负责，有团队协作精神；有销售经验者优先，热爱健康行业者优先。

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门店销售专员/储备店长 急聘中 一、岗位亮点 门店扩招增编，工作无需长期站立，岗位氛围轻松无压力；零经验可入职，全套带薪培训带教，团队管理人性化，同事相处和睦亲和，清晰阶梯晋升通道，稳定长期发展。 二、薪资福利 薪酬结构（每月15日准时发薪） 无责底薪3000元 + 销售提成 + 月度业绩奖金，综合月薪3000-7000元，多劳多得完善保障福利 1. 基础保障：正式入职缴纳五险，给足安心保障 2. 生活补贴：提供员工住宿 3. 人文福利：法定节日专属福利、带薪年假、定期团队团建、员工内部购优惠 4. 成长福利：全程带薪岗前+在岗培训，新人一对一帮扶 三、招聘岗位 门店销售专员、储备店长（各门店均可分配） 四、任职要求 1. 沟通表达流畅，待人热情有亲和力，热爱线下服务销售工作 2. 有无相关从业经验均可，愿意踏实学习、长期稳定发展 3. 服从门店日常管理，性格随和，擅长团队协作 五、清晰职业晋升路线 销售店员 → 门店组长 → 门店店长 内部优先提拔储备店长，管理岗位均从优秀在岗员工晋升，不靠外聘，发展看得见 六、工作氛围说明 店内工作节奏舒适，不用长时间站立；管理氛围宽松人性化，无严苛内耗式管理，同事之间互帮互助，团队氛围轻松和睦，工作舒心无压抑感

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础会员维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

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招聘店员一名，，有责任心，识字，必须会骑两轮电动车和三轮电动车，年龄45岁以下。需长期工作，短期勿扰。工作内容为负责店里配货和送货。薪资为3500元。工作时间早八点至晚七点半。

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