漯河招聘快递生产线安装辅助工。 主要负责快递生产线的安装辅助工作，日常工作以搬运物品、拧螺丝为主，工作简单易上手。 任职要求：年龄在25至55岁之间，身体健康，能承受一定强度的体力劳动，吃苦耐劳，具备良好的执行力与团队协作精神。 薪资待遇：日结工资，每天120元，工作结束当天结算，绝不拖欠。干满15天后，工资为每天150元，另每天补贴10元饭钱。 工作时间：早6点半至晚6点，休息2小时。 工作地点：召陵东区。

【今晚日结·活轻松没人催】召陵区工地招泥瓦工熟手师傅：150元/天小　　工：110元/天活简单好干，有活就干，没活就歇夜班没人催，干着自由不累心20:00—6:00，中间有休息自带工具，来了就上手下班当天就拿钱！电话：叫上兄弟一起干，推荐！

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漯河市临颍县招工地小工/杂工过完年去江浙沪，工期两个月左右，工资230一天，生活费补助30一天！其中午饭得订餐，在厂里吃！大概12元，早上和晚饭剩18元，自己买！活完结算工资，包括，半路不干，！3月份开始检修！

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明日岗位｜郾城区龙城镇招2名工人，分货、整理、上货架，活轻松时间：早7‑晚6，休息1小时薪资：日结100元年龄：20‑55岁报名：（）

本人在河南漯河住，能外出的联系我，女工年龄.18-45.男工:18-55。蚌埠市淮上区招工地小工/杂工、工地力工，能吃苦耐劳，不嫌弃脏的工人来联系，工期结束验收合格了结账。以后可以长期合作。我们这边工作就是脏，所有工作岗位都是管吃管住。干到工期结束。

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漯河市舞阳县招家装水电学徒小工两名，家装排电师傅一名(二把刀勿扰)

招聘维修段桥师傅。

火锅店招刨肉师傅火锅配菜师傅地址:港区休2，月薪5000左右包吃住

招聘做地暖的师傅。

漯河市召陵区招叉车工

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巴彦淖尔市乌拉特前旗招小工一天220日结需要5名明天就能干每天往返

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湖州市吴兴区小工/杂工5000一个月包三餐

哈密市巴里坤哈萨克自治县招工地小工/杂工，都可以。

江门市蓬江区招工地今晚临时小工/杂工252，搞卫生间7小时

1.地址：连云港 2.核电建设 钢筋工、杂工（小工） 薪资待遇：普工280元/天 二把刀300元/天，大工320/天，（能带团队的有补助）

岗位职责： 1. 负责小面包等食品的流水线包装、装袋、封口及贴标工作 2. 按照生产标准进行产品分拣、称重与计数，确保包装规格统一 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病。 2. 有食品行业包装经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 包吃包住，工作稳定，适合长期务工

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【郑州富士康集团】 国庆节三倍工资加码补帖500元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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