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宣城市广德市招工地小工/杂工、水电。二配。开槽。职位名称:招聘水电工、水工、开槽切割工、二配 职位描述:住宅楼后期安装水电工。小工230一天 中工260一天。大工300一天。工资每个月打卡。年龄45~~~18岁以下。工地在安徽广德。长期有活。工作地址:宣城广德市桃州镇 工期:长期

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招聘仓库管理员一名。 1、工作内容 ：负责收发料，录入系统。 2、岗位要求：25-45周岁，有仓库相关经验，熟练应用ERP系统 ，试用期一个月。（有叉车资格证优先） 3、招聘人数：1名（男女不限） 4、工作地点：广德经济开发区广德金恒镀业有限公司 5、基本劳动报酬：固定工资+社保，综合工资6000-8000，长白班，早7:30到晚21：00，上六休一(具体面议)，。 6、联系电话 马先生

明天8点，4组空调清洗，到手160+5。

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燃气表更换、安全检查 按任务去小区进行燃气表更换，安检工作。宣传安全常识、识别安全隐患，对有安全隐患的进行整改，时间自由，氛围好。 任职要求： 1）、年龄20-45岁，身体素质好，好吃耐劳，服从管理。 2）有水电安装类，建材销售类工作经验优先。 薪资待遇： 1）培训7天可以顶岗，计件工资，多劳多得。 2）月薪5000元-8000元，上不封顶。操作简单，培训上岗，易学好上手。 工作内容：安全检查，更换临期及超期燃气表， 隐患整改：公司派单，单量足量。 工作地点：宣州区。

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任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

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10Kv高压电网改造带电作业。安装配送开关。要求持有带电作业证高压证登高证。包工。工资待遇电话沟通。

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岗位职责： 负责公司各类设备的统筹管理，确保所有设备安全、稳定、高效运行。 负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。 组织拟定设备维护、维修与保养计划，经审批后监督执行并推动落实。 主导设备的技术改造与更新换代，牵头新设备的安装调试，并建立完整的设备档案资料。 负责生产所需能源系统的管理，保障水、电、气等动力资源的持续供应。 牵头开展设备事故的原因分析与处理，制定改进措施并监督执行。 组织实施设备日常保养与定期维护工作，提升设备使用寿命与运行效率。 负责设备操作人员的协调管理，根据业务部门安排，组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。 负责设备团队的日常管理与人员培训，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 全日制大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 具备5年以上同岗位工作经验，软包装行业背景者优先； 具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用

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