【岗位职责】 1. 负责公司投标标书（包括商务、技术、资信完整版）的编制、上传及开标工作。 【岗位要求】 1. 具备标书制作相关工作经验，熟悉投标流程。 2. 能够独立完成标书文件的整理、编写与提交。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力。

工作经验：1-3年招投标相关工作经历，掌握招投标运作流程及有关法律法规。 技能要求： 熟悉国家招投标法律、法规与政策，理解招投标各环节的操作规范。 具备独立编制招投标文书、合同及其他法律文档的能力。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 具备较强的沟通协调能力，能与内部部门及外部单位高效对接与协作。

【岗位职责】 1. 参与公司招标代理等项目的配合工作。 2. 负责招投标文件编制等辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上（工程管理、土木工程等理工科专业）。 2. 爱岗敬业，能长期服务本岗位。 3. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 4. 身体健康，心理素质好，能承受较强的工作压力，能接受加班加点的工作。 5. 党员优先，担任过主要学生干部者（班长、团支书、学生会干部）优先。

1. 熟悉智能化采购标。 2. 熟悉智能化方案设计。

1.工作细心。 2.懂招投标相关规定及流程。 3.熟练使用办公软件。 4.双休。

【岗位要求】 1. 有从事采购类招投标经验，能独立完成标书。 2. 有从事弱电智能化工作方向经验。 3. 能独立完成智能化类方案设计。

【岗位要求】 1. 全面负责招标代理、政府采购部门业务运营，统筹工程、货物、服务类项目全流程，合理分配项目任务，管控项目进度、质量及回款。 2. 审核招标文件、澄清答复等核心资料，把控业务合规性，处理质疑异议，配合监管调查，防范执业风险。 3. 对接招标人、交易平台及相关单位，维护重点客户，参与商务洽谈，完成部门经营指标。 4. 搭建部门作业规范，组织业务培训，负责团队分工、绩效考核、人员带教与梯队建设。

1. 工作细心 2. 懂招投标相关规定及流程 3. 熟练使用办公软件 4. 双休

1. 熟悉智能化采购标 2. 熟悉智能化方案设计

1. 工作细心。 2. 懂招投标相关规定及流程。 3. 熟练使用办公软件。 4. 双休。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

【岗位职责】 1、工作内容：主要生产空调，小家电，汽车新能源零配件。 工作很简单也很轻松，没有体力活，全是手工活一看就会。 2、可坐着作业，无辐射、无危险性，不穿无尘服。 【职位要求】 1、男女不限，年龄18-50岁，不限学历。 2、身体健康，能适应白夜班，踏实稳定。 3、持本人有效身份证件。 【工作时间】 1、两班倒（早8点-晚8点），中间吃饭休息1到2小时。 2、上六休一，每周至少休息1天。 【薪资福利】 1、小时工220一天，离职人走帐清，上班满一周可随时预支。 2、恒温车间，名额有限，招满即停。 3、当天过来，当天安排住宿。 工厂在安徽芜湖 4、三餐免费，特色工餐任选。 5、提供4-6人间宿舍，含空调、热水器、无线网、独立卫生间和阳台。

芜湖市鸠江区招水电大师傅，二把刀不行，最好水工强

招微挖驾驶员，长期或者长期替班，工地管吃住

芜湖市招高空作业车水电工安装雨水管，雨污水分流工资400～500一天。

招聘：招标代理技术负责人薪资：7000元/月1、大专及以上学历；2、6年及以上相关工作经验；3、担任公司招标代理技术负责人，持有招标采购从业证书；4、能够独立负责招标项目全流程，熟悉招投标法律法规、政府采购及工程招投标相关政策；可独立编制招标文件、组织开标评标、处理招投标异议及答疑；具备良好的文字功底、沟通谈判能力，严谨细致，抗压能力强，有同类项目管理经验优先。

职责描述： 1.负责工程招投标信息的搜集整理：包括同行业各区域招投标信息的收集、分类以及其它信息的搜集整理，重点项目跟踪； 2.负责投标项目的技术标书的编制，价格成本的汇总、审核和分析、确定报价方案上报上级领导； 3.根据投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，协助团队做好投标工作：包括整体投标文件的撰写、排版、打印、装订、封装及网上申报等工作，并按规定如期完成标书制作、递交、确保投标任务的完成； 4.负责投标备案、交易证的办理、投标报名； 5.负责技术标编制，审核，需有市政＋房建装修技术标独立制作标书的能力和经验； 6.负责述标PPT编制，述标演练组织，参加述标； 7.负责公司人员证件、企业资质证书的维护工作； 8.负责商务支持工作，提供后勤保障； 9.完成上级交办的其它工作。 10.会斯维尔，在龙岗有过两年以上工作经验，熟悉政策和规范及有一定的市场资源。

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

会做报价单，

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

良好的沟通能力，会开车，

岗位职责： 1.负责交货资料的汇总与核对，确保各项文件内容准确无误、齐全完整。 2.对资料实施系统化处理，包含分类存储、归档管理及动态更新。 3.配合团队完成资料的采集、保存与日常维护，保障信息的时效性与真实性。 4.根据项目实际需要，及时补充和优化相关文档资料。 任职要求： 1.具备相关工作经历，了解工程类及项目类资料的整理流程与规范。 2.具有较强的条理性和细致度，能高效开展资料管理工作。 3.熟悉基本的电脑操作，能熟练运用常用办公软件进行文档编辑与管理。 4.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员顺畅协作。 5.需持有驾照并能熟练驾驶；懂机械制图者优先考虑。

1、加入公司管培项目，系统学习企业各板块业务及管理实务； 2、在导师与资深同事的带领下，熟悉公司整体运作流程并参与实际工作； 3、依据导师指导，制定个人成长路径并落实执行，持续提升专业能力与综合素质； 4、积极参与各类专项培训，增强专业技能与团队协同效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，欢迎应届生或无经验者申请； 2、具备出色的学习力与适应力，拥有良好的职业操守； 3、善于沟通交流，具备团队合作精神，能快速融入集体并高效协作； 4、擅于时间规划与问题应对，具备独立分析与解决实际问题的能力； 5、能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

【公司在合肥这边可以线上面试】支持线上面试线下面试！！！ 要求本科学历，性格开朗，积极向上。 【薪资待遇】 转正综合薪资6000-10000左右，员工薪资一般不低于6000，稳定高薪 早九晚六，周末双休，五险一金，提供住宿；转正三个月后可参加初级岗位竞聘，岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

早九晚六无加班 节假日按规定休假 需兼顾前台事务及招聘相关工作

【岗位职责】 1. 负责订单数据的录入、核对与系统处理，确保信息准确无误。 2.协助团队优化打单流程，提升整体运作效率。 3. 按时完成上级安排的日常事务及临时任务。 【岗位要求】 1. 8-8，两班倒。 2. 工作细致认真，具备较强的责任心。 3. 善于沟通，能迅速融入团队。

电力资料员