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综合维修工1-2人
安徽昭阳物业服务有限公司芜湖分公司芜湖航空职业学院项目招聘综合维修工1名,工资4000-5000元,具体工资面议,,65周岁以内,身体健康服从安排,长白班月休四天,要求持高压电工证,负责校园日常维修及配电房巡查,工作地点:芜湖航空职业学院(湾沚区南湖路2号)联系电话:(,添时请备注面试岗位)
芜湖 湾沚区
10月12日 08:39拨打电话
招聘一个工厂厂房维修工
5-6千/月
综合维修工1-2人
会基本的水电,瓦工,油漆基础,不要求技术多高,长期包月,工资月结
综合维修工1-2人月结
综合维修工薪资福利:4000-8000元/月招工人数:2人电话()工作地址:芜湖高新技术开发区漳河路6号
芜湖
10月16日 15:23拨打电话
厂长10年以上大专生产经验有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
公司简介 源头实体生产工厂,主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏,服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主!全网200万粉丝,3家工厂+四家公司,团队共200人+。 依托短视频平台精准获客,线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主,现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。 岗位职责 1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理,统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理; 2. 结合前端销售订单,合理规划产能,把控生产交期,协调解决生产异常,保障订单按时交付; 3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程,落实车间5S管理,持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率; 4. 搭建生产团队,制定车间人员考核,做好人才培养,管控车间安全,杜绝安全事故; 5. 统筹品质管理,跟进产品出厂质量,协同业务端处理生产相关客诉问题; 6. 持续工艺改良,优化加工流程,降本增效,达成工厂各项生产经营目标。 任职要求 1. 年龄30-45周岁,工厂全盘管理经验丰富;优先台资/外资企业高管背景,有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先; 2. 具备独立全盘管理工厂经验,熟悉金属加工、定制类生产全流程,懂车间现场、品质、成本管控; 3. 履历稳定:近5年不超过3份工作,无频繁跳槽; 4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力,成本意识强,能带团队; 5. 熟悉定制化订单生产管理,能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。 薪资待遇 薪资8000-20000元/月,根据候选人简历、管理能力面谈;
主管5-10年本科
1、生产管理:全面负责豆制品产品的计划、生产、调度与交付,确保按时按量完成订单。监督整个生产流程,确保各环节符合标准作业程序。 2、品质管控:严格执行食品安全与质量标准,监督生产过程,保障产品品质稳定与合规。 3、成本控制:负责生产成本、人力成本及物料损耗的管控,达成预算与毛利率目标。 4、工艺优化:协同研发部门进行产品试制与工艺改进,提升生产效率与产品质量。 5、设备与安全:负责生产设备的维护保养与安全生产管理,杜绝安全事故。 1、能力特征:精通豆制品工艺与设备,具备出色的生产计划、成本控制、团队管理与解决问题的能力。 2、工作经历要求:3年以上豆制品行业生产管理经验,熟悉中央厨房或食品工厂运营模式。 3、学历要求:本科及以上,专业不限 4、性别要求:男女不限 5、年龄要求:35岁内
厂长
8-9千/月
厂长5-10年学历不限
管理生产磨具要会
厂长
7千-1万/月
厂长/主管10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作,确保生产体系高效稳定运行; 2. 制定并实施生产战略规划,统筹生产计划、资源配置与执行落地; 3. 监督生产进度、成本控制与质量标准,保障安全生产与合规运营; 4. 推动工艺优化与管理改进,持续提升生产效率与组织绩效; 5. 领导和管理各部门协同工作,实现工厂整体运营目标。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导能力与组织管理能力,能有效统筹团队与资源; 2. 熟悉现代工厂运营模式及制造业管理流程,具备系统性管理思维; 3. 具有良好的决策能力与问题解决能力,能在复杂环境中推动执行; 4. 责任心强,抗压能力强,具备高度的敬业精神和团队责任感; 5. 能够熟练运用办公软件进行数据分析和管理汇报。
生产厂长
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 主持日常生产运作的全面管理工作,直接向总经理负责。具体如下: 1、牵头组织新产品的试生产工作,识别并分析试产过程中出现的各项问题,推动责任人员落实改进措施,保障试产过程顺利推进; 2、负责生产工艺文件的审定、编制及更新维护; 3、深入生产一线,收集、分析和处理日常生产异常,协调相关责任人实施改善,确保生产进度按计划执行,交付准时; 4、持续推进生产流程优化(包括瓶颈工序改善、工时平衡、作业方法升级、新设备引入、工模具优化、产线导入等),提升生产效率与产品质量;对产品质量承担总体责任; 5、依据产品工艺特性,统筹规划产线布局,进行资源整合与调整,确保满足实际生产需求; 6、根据客户订单变化情况,动态优化生产线配置,在满足交付要求的同时,降低资源浪费; 7、作为工厂主要负责人,参与新项目或新产品成本核算,重点评估生产设备、模具、夹具的投资预算及工时标准,保障项目收益与公司利益; 8、主导新购生产设备、模具的调试验证与验收工作,确保其具备稳定投产条件; 9、配合QE团队应对客户投诉,监督完成8D报告编制及整改措施落地执行; 10、结合公司战略发展需要,持续提升关键绩效指标,有效控制并降低制造成本; 11、积极参与行业展会,走访同行企业学习先进制造经验,引进适用新技术、新装备及工装模具开发方案,助力生产效率与品质双提升; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备金属材料、冶金或生产制造领域200人以上规模工厂的生产管理背景,累计5年以上担任生产厂长职务的实际经验; 3、具备较强的现场管理与跨部门协作能力,抗压性强,富有团队合作意识; 4、工作积极主动,意志坚定,具备良好的逻辑分析与系统思维能力。
需内架工
10-20元/平
架子工长期6-10人完工结算高空作业证架子工证
芜湖市繁昌区招架子工
芜湖 繁昌区
10月21日 18:30拨打电话
B2社保包住包吃保险月结B2照驾龄1-2年全市配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业健康证其他飞翼车需要装卸货物能开会倒
岗位职责: 1.开9.6米带飞翼的车,确保安全准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度,如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接,保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排,适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证,实际驾龄1年以上,无重大交通责任事故记录 2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限,具备货运从业经验者优先
芜湖 鸠江区
10月21日 18:28拨打电话
运渣拆除
芜湖市鸠江区招拆除/运渣,厂里混泥土地平水沟开凿的垃圾,拉沙的电动三轮车一车垃圾,大桥镇附近不忙的联系我,明天全天都在厂里
芜湖 鸠江区
10月21日 18:28拨打电话
芜湖镜湖区招工地小工/杂工、拆除/运渣,自带电稿
200-280元/天
运渣小工拆除打电镐1-4天1-2人日结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
芜湖市镜湖区招工地小工/杂工、拆除/运渣,自带电稿
芜湖 镜湖区
10月21日 18:25拨打电话
焊接餐补月结
新签大龄工最好的工厂工作好干留职率高不查案底不查纹身芜湖城东美的换热器厂面试时间:周一至周六下午点2点面试一.工作岗位:半自动机器焊接等岗位,不过安检,不穿无尘服,不查手机。二.主要产品:为美的配套生产电热水器内胆/外壳等系列产品。三.招聘要求:20到55岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,稳定性强,接受两班倒。四.上班时间:7:40-19:40两班倒,计薪11小时,半月倒班一次,月工时280-300小时左右。五.员工工价:工价19元/小时(含餐补),每月30日发上月工资,月薪5800-7500左右。六.住宿吃饭:住宿4-6人间,空调热水器,水电费平摊;吃饭自选餐厅,住宿费150元/月从工资里扣。七.合作模式:小时差价2.5/小时。八.体检其它:体检费:80元,保险管理费每人150元/月。驻厂郝老师备注:做,自离。
芜湖
10月21日 18:21拨打电话
泰安新泰市三十万肉鸡场招聘维修工一名,工资八千元。
机械维修工
泰安新泰三十万肉鸡场招聘维修工一名,工资八千元。
泰安 新泰市
10月21日 18:27拨打电话
河北张家口招维修工,一人工资5500,年龄不能超过60,管住,不管吃
5.5千/月
综合维修工包住1-2人月结
招维修工,一人工资5500,年龄不能超过60,管住,不管吃
张家口
10月21日 18:21拨打电话
综合维修工社保1-2人月结
工程维护员1.年龄30岁-48岁,高中及以上学历,须持有效电工操作证2.身体健康、能吃苦耐劳、有责任心3.有1年以上的物业公司岗位经验者优先薪资福利:3000-5000元/月福利待遇:享受国家社会保险福利招工人数:1名工作地址:绥阳县南鸿欢乐城
遵义 绥阳县
10月21日 18:20拨打电话
泥瓦工机电工电工电气工绿化维修设备
招聘高价小时工,薪资已上调。时薪35元,综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于临港,具体地址为浦东新区江山路。面试方式为视频面试,需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步,为长白班。 岗位1:电气。要求年龄18-45岁,机电一体化专业,持有电工证,有一定工作经验,熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要负责厂区空调、气暖、机械设备等维修与养护。 岗位2:水汽化。要求年龄18-40岁,具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要负责厂区水汽化设备等维修与养护。 岗位3:土建&绿化。要求年龄18-40岁,会泥瓦工,有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇:35元每小时(由每小时25元+5元补贴+5元奖励构成)。工期至11月。有意者可报名。
上海 浦东新区
10月21日 18:18拨打电话
物业维修工社保月结
物业维修工需水电维修经验丰富。懂弱电或空调的优先。薪资福利:3500元/月。福利待遇:缴纳社保,双休+法休。招工人数:数名此信息有效期至11月21日工作地址:中卫市沙坡头区
中卫 沙坡头区
10月21日 18:17拨打电话
二保焊焊工证
芜湖市弋江区招二保焊/气焊数名,34一小时,订单持续到年底,工时稳定,面试包过。要求年龄48岁以下,有证,来的速度联系
CATIA工程师
1.4-1.9万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA
CATIA,一年以上经验就行,熟悉水管/导风板/空调管
安徽芜湖无为市需要招打磨工,有做过服装道具的经验
打磨
安徽芜湖无为市需要招打磨工,有做过服装道具的经验
芜湖
8月5日 13:20拨打电话
系统门窗加工师傅
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产跟单
1.会系统门窗全套制作流程,有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳
数控操作工/学徒、磨床工
5-8千/月
CNC餐补社保1-2人月结全职
1、会看懂二维图纸; 2、会独立操作数控850 3、为人老实、工作认真
叉车工包住包吃
芜湖新能源电池厂企业优势:长白班为主适应加班恒温车间厂吃厂住男女不限:17-50周岁工作内容:辅助机器操作打螺丝叉车工21元/时高压电工33元/时包吃住宿舍4-6人间独立卫浴!15号发薪同步
芜湖
10月15日 10:41拨打电话
工厂焊工焊工
安徽芜湖嘉拓招聘管焊工,薪资为34+2元/小时,要求持有焊工证。提供住宿,支持线上面试及线下试工。工期约为2至3个月。
芜湖
10月15日 08:22拨打电话
工厂焊工包住包吃20人以上月结两班倒汽车制造有机械常识焊工证二保焊氩弧焊专业师傅
重大好消息:焊工高薪 350-400元/天 恒温车间 长期日结 每天到账 350-400元/天
装配电工11-20人月结
公司主要非标自动化设备装配 岗位职责: 1.负责电气设备、线路及控制系统的安装与调试; 2.进行设备运行期间的巡检、维护与故障处理; 3.确保电气系统安全稳定运行,配合生产作业需求; 4.协同团队完成电气相关的技术支持工作。 任职要求: 1.熟悉电气操作规范,具备独立作业能力; 2.工作认真负责,具备较强的安全意识; 3.具备良好的协作能力,能积极配合团队工作; 4.能适应现场作业环境,服从工作安排。
电气装配工
5-7千/月
装配电工餐补3-5人月结专业师傅吃苦耐劳机械仪器其他
1,电气类相关专业,大专以上学历 2、具有2年以上低压配电类产品的装配和调试经验,掌握1种以上电气设计软件,熟悉电气控制柜产品装配,能独立完成设备电路的布线、电气控制柜及变频柜装配调试工作; 3、能独立处理日常工作,具有较强的应变能力和动手能力; 4,能吃苦耐劳,自学能力强,电气专业应届大学生也可以培养
生产经理/主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作; 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件; 2. 具备踏实能干的工作态度; 3. 具备制造行业生产管理相关工作经验者优先考虑。
计发主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科PMC管理
任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具有3年以上制造业相关岗位管理经验; 3、掌握订单全流程计划管理及关键节点控制; 4、具备良好的计划统筹、沟通表达与组织协调能力; 5、熟练使用常用办公软件,了解 ERP、WMS、MES 系统操作; 6、同等条件下,持有叉车证者优先录用。 岗位职责: 1、依据订单、产能与库存情况制定发货计划,确保准时交付; 2、联动销售、生产、物资、采购等环节,科学编制并下达生产计划,跟进采购需求执行; 3、处理紧急插单、产能矛盾、发运异常等突发状况; 4、规划成品出货安排,统筹车辆调配、装车作业、称重计量及出库流程; 5、落实成品先进先出管理,管控滞留库存,协助财务完成月度盘点工作; 6、负责成品仓库日常收发存管理及6S现场维护; 7、统筹团队人员配置,优化分工结构,组织技能培养,实施日常监督与绩效评估,精简冗余岗位,合理控制人力成本; 8、监控及时交付率、发货准确率等关键指标,结合数据分析推动流程持续改进。
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