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建业物业睢县春天里诚心招聘： 一.监控专员2人 白班：早七点到晚七点 夜班：晚七点到早七点 半月或一月一倒班，月休2天 工作要求：男女均可：18—40周岁，高中以上学历或相关工作经验者优先，并能熟练操作电脑（包吃） 二.礼兵4人 工作要求：1、男：身高1.70M以上，年龄18—53周岁：2、女：身高1.60M以上，年龄18—43周岁：3、初中以上文化，部队转业和相关院校毕业优先，身体健康，五官端正 三.维修工（水电工）2人 工作要求： ，18—45周岁，高中以上学历，电器维修、具有电工资格证优先，，晋升空间大 四．管家2人 岗位要求男女不限，18-36周岁，大专及大专以上学历，并能熟练操作电脑，有一定的沟通协调能力，月休4天，，升职空间广阔 待遇：基本工资+入职培训+在职学习+工龄工资 面试地点：睢县春天里建业物业一期物业大厅 杨女士：

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招长期在太原市做家装的水电工，不要团队，1-2人均可，长期合作

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一、计划性巡检与检测（日常“体检”） 1. 配电系统：每日/每周巡检配电房、楼层配电箱、电表箱，记录电压、电流、温度，检查有无异响、异味。 2. 公共照明与应急系统：定期检查楼道、地下车库、园区道路等公共区域照明，以及应急照明灯、疏散指示灯、安全出口灯的功能是否完好。 3. 重要设备机房：定期检查电梯机房、水泵房、风机房、监控中心内的电气控制柜运行状态。 4. 仪器检测：使用专业仪表（如钳形表、绝缘摇表、测温仪）定期测量线路负荷、绝缘电阻、连接点温度，提前发现隐患。 二、预防性保养与维护（主动“保健”） 1. 清洁与紧固： ◦ 定期清理配电柜内灰尘（防止短路）。 ◦ 紧固所有电缆接头、开关端子（防止接触不良发热）。 2. 功能性测试与切换： ◦ 每月测试漏电保护开关的动作是否灵敏。 ◦ 每季度对备用电源（如柴油发电机）进行空载和带载试运行。 ◦ 定期测试双电源自动切换装置（ATS）功能是否正常。 3. 计划性更换：根据使用寿命，在损坏前有计划地更换老化的灯具、开关、接触器、继电器等易损件。 三、专项系统维保（深度“护理”） 1. 防雷与接地系统：在雷雨季节前，委托或配合检测机构完成防雷接地电阻的检测，确保符合安全规范。 2. 电力年度预防性试验：配合供电部门或专业公司，对高压设备、变压器等进行年度停电检修、试验和清扫。 3. 新能源设施：对充电桩设备进行定期检查、功能测试和表面清洁。

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岗位职责： 1.协助水电工进行给排水、电气线路的敷设、安装工作 2.配合完成管道试压、电路通断测试等基础检测任务， 3. 服从班组长安排，参与临时性杂务及应急支援工作，保障施工进度有序开展 任职要求： 1. 年满18-60岁 男女不限，要求身体健康，无恐高、晕眩等 不影响现场作业的生理状况 2.能理解简单水电施工示意图及安全标识 3.吃苦耐劳，责任心强，混日子的勿扰 具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4. 有工地小工/水电辅助经验者优先，无经验者可带薪培训 日薪待遇 。160一个礼拜后180 长期稳定可涨工资 长期干者优先 非诚勿扰

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招聘！招聘！招聘！重要的事情说三遍 物业公司因发展需要，现需诚聘以下岗位： 1、招聘保安10名，年龄20-40岁之间，有工作经验者，退役军录用，工资3000-4000，带薪假3天 2、水电工2名； 要求年龄50以内，有电工证，2年以上小区经验；3000~4000 3、客服3名 工作经验1年以上 工资3000+ 联系电话：