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[太阳]学校岗位招聘~~~[太阳]职位：维修工/电工，工资待遇：4.5k/月，福利：月休4天，节假日福利，年度体检，包吃住[工作内容]1.日常维修维护:负责校园内教学楼、办公楼、宿舍楼、实验实训室等建筑设施的水、电、暖通等日常维修与保养工作，确保各项设施正常运行。2.设施设备巡检:定期对校园配电设施、供水系统、排水系统、电梯、空调等设备进行巡查与维护，及时发现并排除故障隐患。3.应急抢修处理:参与校园内漏水、跑水、停电等突发故障的应急抢修工作，确保教学与师生生活不受影响。4.零星维修服务:负责校园内门窗、锁具、桌椅、灯具等小型维修及零星修缮工作。5.工具与物料管理:妥善保管及维护维修工具与设备，做好维修材料的出入库登记与使用管理。6.报修响应处理:通过学院报修服务平台及时接单、处理师生提交的各类维修诉求，做到响应及时、维修到位。7.完成上级交办任务:积极完成总务处及上级领导交办的其他后勤维修相关工作任务。工作地点：安徽省淮南市寿县炎刘镇新桥国际产业园迎宾大道与共建路交口（安徽城市管理职业学院新桥校区）联系人：王先生

安徽铜陵招聘管工班组，实行8小时工作制，薪资发放准时，工价根据技能水平确定，工作长期稳定。有意者可报名。

一、岗位职责1、统筹安排生产计划，科学调度产能，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2、负责车间现场管理，优化作业流程，快速响应并处理产线突发异常，提高生产运作效率。 3、执行质量与安全管控措施，严格控制不良品流出，排查治理安全隐患，落实5S管理要求。 4、组织班组人员管理，开展排班安排、技能指导及团队协作，增强队伍执行力与凝聚力。 5、收集汇总生产数据，编制相关报表，推动成本节约与效率提升，协同其他部门完成工作对接。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年制造业车间管理经验，有同行业背景者优先考虑。 2、了解生产工艺流程及标准规范，掌握现场问题应对方法，具备基本设备操作知识。 3、具有良好的组织协调和团队管理能力，工作踏实认真，能承受工作压力，适应倒班安排。 4、熟练使用常用办公软件，表达清晰，具备良好沟通能力和团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 负责化验室的日常运行管理，确保检验工作有序开展。 2. 组织并监督各类样品的检测分析，保证数据准确性和时效性。 3. 制定和完善化验操作流程与质量控制标准，提升实验室工作效能。 4. 协调化验设备的维护、校准及使用管理，保障仪器正常运转。 5. 审核实验记录与报告，确保信息完整、可追溯并符合规范要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的化学、生物或相关领域基础知识，熟悉常规检测技术。 2. 工作严谨负责，具有较强的质量意识和问题分析能力。 3. 具备一定的组织协调能力，能有效带领团队完成检验任务。 4. 能严格执行实验室安全与管理制度，遵守各项操作规范。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，适应规范化工作环境。 6. 有执业药师证优先。

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大型物业招聘电工、万能工1人。工作内容为负责小区水、电维修等工作。任职要求为年龄在60岁以下，年青的有足够的升职空间，身体健康，有责任心。工作时间为8:00-17:00或上24小时休24小时倒班。福利待遇为工资面议，节日福利、提供免费午餐，24小时班、提供午餐和晚餐。公交线路为31、44、71、51、84、116、25、14、53、201、5路和平小区下车。

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【岗位职责】 1. 负责班组内生产管理工作。 2. 负责班组内人员、物料、现场及安全管理工作。 3. 按时完成产量、质量及交期目标，做好班组内人员培训。 【岗位要求】 1. 男女不限，高中及以上学历。 2. 有服装厂或者劳动密集型企业组长工作经验。【福利待遇】 1. 可提供食宿。

招聘万能工（水电维修），薪资3000–3500元，另有餐补。负责园区日常水电维修、设备维护。有经验优先，持证。

招聘修下水管道和卫生间漏水的师傅。

【岗位职责】 1. 主导工厂质量体系的策划及过程质量的监控。 2. 负责项目阶段的质量策划、实验验证，以及PPAP资料的收集、审核与提交。 3. 负责产品试产及量产导入的品质管控。 4. 策划制订并优化品质保证、生产制程、出货管理流程和规范，并监督实施效果。 5. 策划制订并优化供应商质量管理流程规范、进料管理流程规范，并监督实施效果。 6. 负责工厂内部审核、客户审核及第三方审核，确保满足客户要求以及法律法规要求。 7. 主导工厂质量改善工作。 8. 负责内外部质量成本管控。 9. 负责检测器具及设备的外校检定。 10. 负责客诉处理及预防。 【岗位要求】 1. 3年以上品质主管工作经验。 2. 熟悉ISO9001等体系，并能持续推动内、外审工作落地。 3. 熟悉六西格玛管理方法、8D、5why以及QC七大手法等，并能够熟练运用到日常管理工作中，切实助力品质进步。 4. 具有较强的统筹、组织、协调、沟通、领导、判断与决策能力。

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