一、核心职责1.生产计划与执行管理-制定年度/月度生产计划，分解任务并协调资源（人力、设备、物料）。-监督生产进度，确保按时交付，处理紧急订单或生产异常。-优化生产排程，平衡产能与需求，避免资源浪费。2.团队管理与人员培养-组织生产团队架构，明确岗位职责与分工。-实施绩效考核，建立奖惩机制，提升员工积极性。-组织技能培训（如操作规范、安全规程），培养多能工与后备人才。3.设备与工艺管理-监督设备维护保养，制定预防性维修计划，减少停机时间。-推动工艺改进，引入自动化/数字化技术，提升生产效率。-协调技术部门解决工艺难题，优化生产流程。4.质量管控-建立质量管理体系（如ISO标准），确保产品符合客户要求。-监控关键质量控制点，分析不良品原因并推动改进。-处理客户投诉，主导质量回溯与纠正措施。5.成本控制-制定生产成本预算，监控原材料、能耗、人工等费用。-推动降本增效项目（如废料回收、流程优化）。-分析生产数据（如OEE设备效率），识别浪费点并改进。6.安全生产与环保合规-落实安全管理制度（如6S管理），组织应急演练。-监督环保措施执行（如废水废气处理），确保符合法规。-调查生产事故，制定预防方案，杜绝重复问题。7.跨部门协作-与采购部门对接，确保物料供应及时、库存合理。-配合研发部门完成新产品试产，优化量产方案。-协调销售部门，反馈产能瓶颈并提出解决方案。二、任职要求1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：材料科学与工程、复合材料、机械工程、工商管理等相关专业。联系方式：孙先生（微信同）地址：安徽省天长市金集镇工业区润伟塑业2号厂房

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小时工待遇：30小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工：16-55周岁，身体健康，，不，不学历，不经验。费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不地区（提供卡号也行）其他情况：免费工作餐三餐，是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

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