
山西晋中【零度汽车俱乐部】招聘:学徒工、洗车工数名要求:能吃苦耐劳,可长期工作,洗车可承包
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汽服前台,冼车技工,学徒
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中国石化龙田汽服中心,背景,易捷合作单位,岗位稳定,可长期服务,地理位置优越,有工作餐,包住,希望求长期发展的员工加入
晋中榆次区招初,中,高,洗车技师,工资4000到6000
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洗车工月结全职有经验优
招初,中,高,洗车技师,工资4000到6000
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晋中祁县招聘擦车工一名。工作地址位于迎宾东路。
3000-4000元/月
洗车工包吃1-2人月结全职
招聘擦车工一名。工作地址位于迎宾东路。
汽车装潢洗车工汽车美容工
招聘信息编号:招聘单位:保捷汽车美容装潢店招聘岗位:冲车工1人擦车工2人(男女不限)装潢技工2人岗位要求:吃苦耐劳薪资待遇:4000~7000工作时间:早7:50~下午7:00点(管饭)公司地址:南门桥外保捷汽车装潢店联系人:董先生联系方式:
营业员免费培训
祁县联通营业厅招人啦!【岗位】联通营业员岗位职责:1.办理手机卡、宽带、业务续费、套餐变更等联通基础业务2.接待到店客户,做好业务咨询、讲解与服务3.维护营业厅环境,完成日常台账登记任职要求:年龄18‑35岁,学历(大专),会基础电脑操作善于沟通,态度亲和,有服务意识有无相关经验均可,公司提供岗前培训薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金,多劳多得缴纳社保,节日福利,定期业务培训联系电话:面试地址:祁县新建北路223号联通大厅期待热情开朗的你加入联通!
山西晋中健康生活馆,招聘店长,25一45岁,男女不限,薪资3000+过节福利+各项奖励,面
店长月结
健康生活馆,招聘店长,25一45岁,男女不限,薪资3000+过节福利+各项奖励,面议电话及:
山西晋中健康生活馆,招聘蜡炙师、25一45岁、男女不限,薪资3000+过节福利+各项奖励,
临时工月结
健康生活馆,招聘蜡炙师、25一45岁、男女不限,薪资3000+过节福利+各项奖励,面议电话及:
晋中榆次区工地招信号工4名,50周岁以下,5000包吃住,联系电话,活不忙。
5000元/月
指挥工3-5人月结
榆次工地招信号工4名,50周岁以下,5000包吃住,联系电话,活不忙。
酒店经理酒店前台
电竟酒店招聘岗位:前台主管,男女不限要求:18-25岁,中专以上学历,普通话标准,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资:底薪3000+提成前台收银2名:薪资面议:
洗车工1-2人月结
洗车美容店招聘招聘岗位:洗车工2名任职要求:1.年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者2.服务态度好,责任心强薪资待遇:3000+工作地点:唐华首府西门美捷汽车贴膜联系方式:
洗车工包吃1-2人月结
8.7德阳京东养车招聘【长白班】【包吃】岗位一【洗车人员-长白班-包吃-大龄工】2名,,年龄18-60,需要有经验,做洗车,待遇3000+提成【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】德阳市庐山南路【联系电话】
沧州肃宁县【召聘岗位】洗车师傅【新资待遇】4000-6000+保险,设有全勤奖、高额提成、
4000-6000元/月
洗车工社保月结
【召聘岗位】洗车师傅【新资待遇】4000-6000+保险,设有全勤奖、高额提成、员工福利【工作内容】洗车相关工作【岗位要求】18-45周岁,男女不限,有无经验均可;热爱汽车美容行业,有团队精神,服从安排,吃苦耐劳【福利待遇】缴纳保险,全勤奖、高额提成、员工福利【工作地址】肃宁县九龙柱北500米【联系方式】(刘经理)【公司名称】九龙车友会----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨
月保底8000/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
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长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
长白班/保底8000+/包吃包住十五险一金,可预支工资
8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价28元一小时,月工资保底8500,包食宿,上班满7天可预支500-800。
小时工:工价28元一小时,月工资保底8500,包食宿,入职7天可预支500-800。
小时工:工价28元一小时,月工资保底8500,包食宿,入职7天可预支500-800
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结,人走账清
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职位总结
围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
招聘人数
20人以上
薪资报酬
8000-9000元/月
招聘有效期
职位30天内有效
工作地点
安徽芜湖
核心工作内容:
主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作,确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务,需遵守安全操作规程和生产流程。
岗位基本条件:
求职者身体素质良好,能胜任体力劳动;健康程度无特殊要求,需无传染性疾病;文化水平不限,不设学历门槛。
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
8000-9000元/月
长白班车间啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新建啤酒厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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