【公司是人性化管理，工作氛围好，领导同事易相处。接受无经验新手小白，带薪培训，主管一对一带训。】 公司提供精准资源，客户来源：广告推广/直播电商等，均是已经购买了公司书籍的客户。 【可接受26届应届生，但需能全天全职出勤，不接受兼职。】 【课程导师】 王琨·慧宇教育创始人·幸福家庭终身推动者·北京开放大学家庭教育学院专家团专家·首都师范大学管理学院客座教授总工会中国职工教育研究院中华好家风研究所所长·抖音千万粉丝大V，琨哥话题播放超15亿次自主研发了家庭婚姻、亲子教育、青少年教育品牌课程十余个。在抖音、快手等短视频平台及全网拥有粉丝2000多万，两次荣获抖音平台“家庭教育领学官TOP10”。 【岗位职责】 （网＋电模式，微信及电话。） 电话主动添加买过书客户的微信， 通过微信给客户发书籍配套的电子资料， 并邀约客户看已购买的书籍配套直播课， 客户看完直播后与其沟通购买线下会场门票， 最后让客户到线下会场参加线下培训课（4天3晚）， 后续线下同事跟进帮助达成正式课订单，（自己不用去线下） 线下同事成交的正式课订单你可以直接有提成。 （双重提成模式，从0-1保姆式帮扶，老大踢单。） （公司提供精准客户资源，无需自己开发，客户都是买了王琨老师书籍的意向客户，添加微信相对容易。） 【岗位要求】 1、有逻辑思维能力，普通话标准，语言表达、沟通交流顺畅； 2、性格开朗大方活泼，脾气好，无经验优秀者可投； 3、有赚钱的欲望，从事销售工作的意愿强，无经验优秀者可投； 4、有较强的学习、适应及抗压能力； 5、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 6、勇于挑战，不断的突破自己，成长自己。 7、室内办公，不接受居家办公。 【工作时间】 1、每日工作时间：10:00-19:00， 午休2个小时→（12:00-14:00）； 2、固定周日休息； 3、法定节假日正常放假，春节假为15-20天（春节一般提前放假）。 4、试用期2个月。 【薪资待遇】 1、薪资结构：试用期无责底薪4000＋双重提成（门票提成、线下课提成）＋门票/业绩奖金 2、门票/业绩奖金（激励部分）：每个月有各种奖金项目，各奖金项目可叠加获得。 3、社保：广州社保 4、发薪日：每月15日（逢周末或是节假日，有时会提前发薪。） 【晋升路径】 1、初级顾问→高级顾问→正式经理→高级经理（可开始带新人，带团队，有管理提成。）→总监→副总→分公司总经理 2、晋升考核公开透明，不局限工作经验、工作年限、个人年龄、个人学历等，能者居上，业绩达标即可快速晋升，薪资与职级同步提升。（本宏酷第九子公司有2024年5月入职的实习生于2025年9月已晋升至总监级别） 3、公司处于扩张阶段，提供管理岗晋升机会，欢迎有目标、有想法、有发展期望的伙伴们投递哦。 【其他福利】 1、每月员工生日会（当月过生日的伙伴会有神秘生日礼物）、不定时下午茶、月度团队聚餐。 2、每季度一次公司团建（别墅轰趴、户外漂流等，每季度刷新不同的活动）。 3、各节日精美礼盒礼品。 4、公司配有大冰箱、微波炉、制冰机、饮料柜等，保证员工的日常所需。 5、茶水区备有多种口味茶包，可自行取用。 上班地点：天河黄村汇创壹号仓3楼319-320

每天可以日结，纯包吃住，住宿就在厂区，不需要走路 年龄：18-45岁 工作内容；把产品放在机台上按一下按钮，速度很慢，加工一个产品20分钟期间可以休息！

接待客户，有销售经验。沟通能力强。每天8小时制。

大布化妆品厂 工作要求:18-40岁男女不限，持本人有效身份证。 能吃苦耐劳，生熟手即可。 主要工作:主要生产化妆品、打包装、贴标签，罐装 工作轻松舒适，简单易操作。 本公司实行计时工资，长白班 17 元/小 时，月综合工资4900-5800元/月。坐着作业，轻松简单，包吃包住，空调车间，。每月20号准时发工资。 一经录用，待遇从优，签订劳务合同，公司承诺不收取任何费用。。工作地点:花都大布市场

【岗位职责】 1、客户开发与拓展：通过线上及线下多种渠道，包括社交平台、行业展会、客户引荐等方式，积极寻找潜在的国际物流客户，深入分析其物流需求，制定个性化解决方案，持续扩大客户资源； 2、业务洽谈与合作：与意向客户进行有效沟通，全面了解其在国际运输中的货物类型、数量、目的国、时效要求等信息，提供涵盖海运、空运、铁路、陆运等多种运输方式的报价与方案建议，解答疑问，推进合作条款协商，完成服务合同签署； 3、客户关系维护：定期跟进已有客户，收集对物流服务的使用反馈，及时响应并处理客户投诉与突发问题，汇总意见为公司优化服务流程提供支持； 4、销售目标达成：执行公司下达的销售任务与业绩指标，管理销售全流程，跟踪订单执行进度，确保货物准时安全出运，并按时完成费用结算与回款工作； 5、内部协作和沟通：与操作、客服、财务等相关职能部门紧密协作，保障运输各环节顺畅运行，协同应对并解决业务过程中出现的各类问题。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，专业不限，具备1-3年相关业务工作经验； 2、具备良好的销售意识，有跨境物流、货运代理等行业经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备较强的沟通表达与谈判亲和力 【工作时间】 周一到周六9:30-12:00，14:00-18:30 【公司福利待遇】 1、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资待遇 2、公司福利：员工生日当月享下午茶关怀，端午、中秋等传统节日发放节日福利； 3、舒适的环境氛围：实行人性化管理，拥有亲切的领导团队与充满活力的00后同事，营造积极向上的工作氛围 公司自营清关行，专注欧洲市场，国内在上海、义乌、深圳、合肥、宁波均设有分支机构，海外在比利时、希腊、英国、白俄、哈萨克斯坦均配有本地团队，诚邀各位有志之士加入

21元一小时包装工，包住不包吃，

第一周190一天第二周开始纯计件 上班时候早上七点到下午五点半时间短！ 18-50岁男女不限坐班！！ 还有各种福利补贴车间竞赛补贴！工资7000加！！

18号线迎春路站5分钟，9号线、18号线杨高中路10分钟 （无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情讲三遍） 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。 美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。 【薪资待遇】 1、保底薪资：3000-6000元底薪+高提成+年终奖 2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱） 3、提成：租赁35—60%，买卖35—50%（培训期与培训毕业后一致） 4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪） 5、店经理底薪*高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员） 【福利待遇】 1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境内境外）旅游奖励（5天4夜游） 5、入职每年享受附加商业意外险 【招收标准】 年龄为18-38岁； 1.具备出色的沟通能力和协调能力。 2.对房产市场有浓厚的兴趣，能够快速掌握相关知识。 3.有责任心，对待工作认真负责。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 5.拥有自我驱动的职业态度，追求卓越。 6、有自媒体、剪辑、拍摄等相关经验优先考虑； PS：（混吃混喝度日的请勿打扰） 【工作职责】 1.维护和更新房源信息，确保信息的准确性和及时性。 2.根据客户需求，精准匹配合适的房源。 3.深入了解市场动态，为客户提供专业的购房和投资建议。 4.参与商务谈判，促进交易的成功闭环。 5.提供优质的客户服务，建立良好的客户关系。 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例： 50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以 上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右） 注解： 1.提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了） 职位招聘5-10人

工厂包吃包住，每个月7号准时发工资，招聘年龄18-42岁 一、小时工 纯工价25元 2、每月：26-28天，每天10-11小时，月保底280一310个工时 3、月综合工资：6200-7200元/月 4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等 3、正式工月收入：6200-6500元左右 三.工作内容 工厂生产：手机充电头，蓝牙耳机，笔记本电脑，手机屏幕，电脑触摸笔，转轴等电子产品。

年龄18-50岁，男女不限，，最大1975年全年均可 【月结模式】打磨/切割日薪253元；普工日薪187元 【周结模式】打磨/切割243元/天；普工180元/天 工作岗位：打磨/切割；质检,去毛刺，包装，组装，制芯，研发部自动化数控辅助等岗位 吃住情况：免费工作餐面，空调宿舍，住宿费50元/月，水电费平摊，自带两套工作服装

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-45 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，工作地点：苏州异地招工，车接车送有问题直接来电咨询

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2、维系现有客户联系，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优质的客户服务理念 2、能独立推进销售进程，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，具备良好的协作意识与团队精神

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2、维护已有客户关系，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识 2、能独立推进并完成销售任务，拥有较强的市场洞察力 3、工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通谈判及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所负责客户的订单执行，并提供售前、售后相关支持服务； 3、持续维护与加盟商的合作关系，确保沟通高效顺畅，推动合作深入发展； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备2年以上招商加盟或销售类工作经验，能接受短期出差安排； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等领域的资源者优先；具备汽车或房产销售经验者优先； 4、具备良好的表达与沟通能力，善于学习，富有挑战精神，具备团队协作意识，心态积极，抗压性佳。 公司提供丰富的晋升通道，业务能力和管理能力突出者，可根据业绩表现快速晋升为城市经理、招商总监、大区经理等职位。

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通协调及签约推进，达成公司制定的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单进度，并提供售前咨询与售后支持等全流程服务； 3、持续维护加盟商关系，推动合作深化，搭建高效畅通的沟通机制； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有2年以上招商加盟或销售相关工作经验，能适应occasional出差安排； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等领域资源者优先；具备汽车或房产销售背景者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于学习，敢于面对挑战，富有团队精神，心态积极，抗压性佳。 公司提供广阔的发展平台，对于业务能力突出、管理潜力充足的员工，可根据业绩表现快速晋升为城市经理、招商总监、大区经理等职位。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 2、协同公司推进各项计划实施，达成既定销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压性强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力以及良好的沟通表达能力； 3、大专学历的应届毕业生优先录用； 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-19:00 公司福利： 1.年底发放丰厚年终奖金；提供五险一金；管理层享有月度分红激励； 2.按国家规定标准缴纳五险；享受法定节假日休假待遇； 3.建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4.提供广阔的发展平台，根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5.每周享有一次丰盛下午茶，每月配备部门聚餐预算，并定期举办形式多样的生日庆祝活动； 6.每月向员工父母发放感恩金； 7.公司定期组织丰富多彩的团队建设活动

1、底薪+业务提成+差旅补助； 2、周末双休，法定节假日休息，工作时间8：30-18：00，午休1.5小时； 3、五险、全勤奖、节日福利、部门及公司团建。 岗位职责： 1、协助部门领导对接银行，进行合作意向开发及商务谈判； 2、收集市场信息，开拓银行推广渠道； 3、配合前端业务完成银行方面业务对接及具体操作； 4、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，金融、市场营销类相关专业应届生优先； 2、有学校社团、学生会及班级干部经验优先； 3、稳重、严谨、有责任心、抗压能力强，具有主动学习意识与团队协作能力； 4、能接受出差。

【职位详情】 工作轻松简单，朝九晚六，基本不加班，每月至少休息6天，也可安排周末双休！ 不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围活跃，同事多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升为智能店长；四个月可升为正式店长，享受项目提成及月度分红！ 【岗位职责】 一、使用公司专业系统，对接房东资源，与房东建立良好关系，协助其高效出租房屋；定期维护已签约及合约到期的房东，提升口碑，推动老房东推荐新资源； 二、根据客户需求精准匹配房源，了解客户意向与偏好，促成顺利签约，提高房源转化效率。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识与团队精神； 成年人的世界，不谈喜好，只看结果！赚钱，才是硬道理！ 【薪酬待遇】 A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 业绩4500元以内，提成比例22%；超过4500元部分，提成100%； 完成1万业绩，收入达6500元； 完成2万业绩，收入达16500元； 完成3万业绩，收入达26500元，上不封顶！ B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪范围2500至3万元不等；门店分红丰厚，综合年收入普遍可达20万元以上，收入无上限！ 选择往往比努力更重要，海居租房诚邀您加入理想事业！ C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，享受表彰大会、定期团建、聚餐活动、每月主题聚会、集体生日会等丰富福利； D、团队优势 同事颜值在线，团队年轻有活力，工作环境轻松愉快！ 【培训与晋升】 A、培训体系：提供全方位岗前及在职培训，资深同事一对一指导，助你快速上手，稳步成长； B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监； C、晋升机制：每月组织晋升考核，开放内部竞聘通道，凭实力说话，坚持公开、公平、公正原则； 【工作时间】 早九晚六，弹性上下班，月休6天，享带薪年假！ 地址：武汉市海居租房保利云上店 【海居租房】 成立于2011年，专注房屋租赁服务，全国连锁品牌，现拥有近200家门店，在职员工超5000人； 愿景：打造大租赁舒适生态圈； 价值观：成就客户，成就伙伴； 使命：让租住更简单，让创业更美好； 准则：客户永远没有错，伙伴永远值得被尊重。 【为何选择我们】 1、武汉高校密集，每年毕业季涌入大量大学生，租房需求旺盛，市场广阔； 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，工作便利，无需长途奔波； 3、团队以00后为主，沟通无障碍，客户群体同龄化，服务更顺畅； 【晋升空间】 经纪人→店长→部长→区域经理→区域总监； 店面合伙人月收入区间：20000-40000元； 选择决定未来，海居大家庭期待您的咨询与加入！ 我们招聘的不是普通员工，而是未来的事业合伙人！ 如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎投身这个充满机遇的平台！ 候选人优先条件： 房屋租赁、房源开拓、实地看房、客户开发、二手房相关经验、市场拓展经历、租房优惠资源、接受带薪培训、租房经纪人背景、租赁管理经验

销售酒水，服务客人，工作内容简单轻松，无需经验。

岗位职责： 1、负责维护公司现有客户资源，通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户实际需求； 2、运用掌握的专业知识，为客户企业提供针对性的财税筹划方案，助力企业降低运营成本； 3、持续跟进客户关系，推动建立稳定长久的合作关系。 岗位要求： 1、具备销售工作经验，拥有电销从业经历者优先录用 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，目标感强 3、服务意识良好，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 福利：奖金多：各类内部激励活动，如520、年终奖励丰富，节日礼品不断 晋升空间大：公司90%管理岗位从内部员工中选拔，晋升路径清晰：销售专员—主管—总监，表现优异者可成为合伙人 职位亮点： 1.专业培训：提供入职培训+专项技能提升培训+专人带教指导 2.提成高，行业内外均属领先水平 3.公司分配客户资源，无需地推或扫楼，成单效率高

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

安吉先锋酒业招聘：酒水饮料业务人员2名。要求：年龄，18—50岁，男女不限，沟通能力强，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，有酒水饮料销售经历者优先考虑。保底薪6000元/月，上不封顶。联系电话，杜

压虑机操作

主动联系，优先安排面试，享受双休。 1.薪资结构：6000元底薪+20%业绩提成。 2.上班时间：9:30—18:30，中午休息1.5小时。无强制加班，周日固定休息搭配4天调休，每月合计8天休假。 3.工作职责：配合总监维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。无需外出跑动或出差，全程办公室内完成工作。 4.员工福利：节日茶歇、生日庆祝活动、团队聚餐、定期团建旅游。 5.晋升通道：商务经理→储备总监→高级商务经理→总监→运营部负责人→分公司CEO 6.办公地址：广州市番禺区大石创启2栋3楼316

招聘 招聘：业务员 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1.负责洋河股份有限公司洋河年代系列酒酒产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户，提升产品市场占有率。 2.深入了解客户需求，提供专业的洋河酒产品解决方案，满足客户多样化需求。 3.维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题。 4.协助举办各类洋河酒促销活动，如品鉴会、订货会等，提升品牌知名度与产品销量。 5.准确收集市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等，为公司决策提供有力依据。 任职要求 1.具备强烈的销售意识与市场开拓精神，渴望在酒类销售领域取得卓越成就。 2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 3.熟悉酒类产品销售流程，有相关行业销售经验者优先考虑。 4.具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成销售任务。 5.拥有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场机会并做出有效应对。 联系方式：

钱多事少离家近，有品牌，有价值，有身份，有支持！ "一"个品牌 守护客户全生命周期的"财富＋健康＋养老"一站式解决方案的价值传递者。 "两"大价值 1．对自己：持续精进，引领团队，追求卓越2．对客户：专业领先，温暖体贴，真诚可靠 "三"重身份价值传递者 金融顾问：提供符合客户需求的保障 家庭医生：链接优质的健康管理服务养老管家：链接全面的养老规划及管理服务 "四"项支持 职涯发展好 能力提升快 客户服务优 产品覆盖全