就需要一定的销售经验，年龄在18周岁到45周岁之间。。能够吃苦耐劳。善于与人沟通。

人寿保险业务员、销售主管、销售经理

1. 精准资源：每天提供5-10个意向商户，无需陌生拜访或线下推广，大幅降低沟通难度； 2. 时间自主：无需固定坐班，不用打卡，全程线上对接，工作生活更灵活； 3. 收入可观：完成2单月入过万，3单可达2W+，4单收入3W+，业绩优异者客户资源持续增加； 4. 区域保护：客户按地理位置划分，减少内部重叠，避免重复跟进； 5. 产品优势：商户认可度超90%，需求明确，成单率高。

岗位职责：负责医院品牌的对外宣传与推广工作。 任职要求：性格开朗，自信得体，具备较强的抗压能力与敬业精神。 岗位经验：具有销售相关工作经验者优先考虑。

岗位信息： 1、薪资待遇： 第一个月无责薪资4k+提成5%-10% 第三个月无责底薪3K+补贴500+提成5%-10% 试用期2个月（包住不包吃） 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司采用线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品相关内容的学习； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可酌情优先录用；

销售模式：以直销、面销、地推销售模式开展业务推广。 招聘对象：个人求职，团队合作 岗位要求： 1、有带团队的经验或能力； 2、有销售经验，口才好，思维灵活； 3、有激情有梦想； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求，有目标； 薪资福利 1、成功办理电信套餐，按有效单量计酬，单台提成350-700元，月酬2万起，多劳多得，日收入5000亦有可能； 2、公司提供免费培训、基础知识培训、销售技巧培训、管理技巧培训，职业拓展训练，不限学历新人入职后有专人一对一教授销售技能； 3、公司有完善的晋升机制，能力突出者能迅速提示职级，最高可升任省级区域总监； 4、集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游、公司内部不定期聚会、户外拓展，假日旅游、生日PARTY、带薪年假； 5、公司为员工提供免费住宿；

【福利】：双休，技能培训，透明晋升，五险一金，节日精美礼，国内外旅游，话补餐补。 【关键词】：B端客户开拓、客户需求对接、合同洽谈、系统下推、订单跟进、收款等。 【时间】：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休 【待遇】：基本工资+绩效奖金+综合补贴+工龄奖+提成 职位描述： 1. 开拓公司产品在B端市场的销售渠道，识别商业机会，准确锁定目标客户群体； 2. 研判并深挖客户实际需求，开展客户接洽，协商合作方式，建立初步合作意向； 3. 设计营销策略，主导商务谈判过程，完成合同签署，推动合作关系落地； 4. 配合推进营销方案实施并保障成效，监控订单执行进度，承担回款及售后协调任务； 5. 定期汇总业务数据并提交报告，做好合同资料的归集、整理与存档管理； 6. 落实上级安排的其他相关事务性工作。 职位要求： 1. 具备3年以上商务渠道拓展或业务开发工作经验，有杯壶、厨具、礼品、日用品、母婴用品等领域销售背景者优先； 2. 大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业； 3. 拥有良好的洞察力、逻辑分析能力与沟通技巧，积极主动，具备强烈的自我驱动力。 我们经营出口，也布局进口；我们深耕内销，也拓展外贸；我们运营线上电商，也开拓线下市场；我们入驻阿里国际站，也覆盖京东天猫平台；我们专注生产制造，也发力智能科技！论发展，我们多元并进！诚邀你的加入！共赴同富未来！

工作内容： 1.负责口腔类经销商及门诊类甲方大客户的开发，推动公司广告流量产品的推广和销售，建立优化拓客渠道，进行商务谈判，达成合作 2.负责客户关系的维护，进行深度开发，定期回访客户，收集产品使用反馈，推动长期合作 3.与内部团队紧密合作，确保甲方广告流量订单的准确执行和交付 4.业务相关资料的整理和归档，定期汇报工作进度 5.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.有广告销售相关经验 2.有B2B工作经验，具有口腔类相关经验。 3.具备良好的沟通能力、应变能力、亲和力和团队合作精神 4.具有良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇教育课程活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售岗位有热情，具备挑战目标的意愿，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力，能适应阶段性工作强度； 3.拥有良好的沟通协调技巧，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展客户交流； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期起即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大，无经验者也将获得系统指导（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，兼具社会价值与商业属性； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩与收益直接挂钩，上不封顶；

负责产品的销售、开户投诉、货款回笼、订单跟进等

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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电商园区，核定征收，税务

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

负责公司新车、二手车辆销售 租赁运营 开拓二级经销商 开拓有需求公司及个人客户 完成公司销售目标。

45岁以下，19/小时不包吃，做过化妆品包装的。 吃饭1.5小时，楼下有食堂可自费。 厂区有微波炉，冰箱，也可以自己带饭。 恒温车间，岗位包装，贴标，塑膜，装箱，检验，手工为主，部分岗位需穿无尘服，需服从车间安排。车间不能带手机 工作时间八点到晚八点左右，要能接受加班，，厂里原因提前下班按工时结算。

岗位职责： 1.负责开发视频号、抖音、快手等平台渠道达人纯佣合作； 2.开拓视频号、抖音、快手等平台直播、短视频达人资源，增加达人储备； 3.对已合作达人或机构进行定期维护，帮助其了解公司产品，协助促成直播/短视频带货合作； 4.了解抖音、视频号、快手等平台达人产品需求，根据达人招商需求，促成合作，安排寄样，确认排期，跟播，以及数据反馈。 任职要求： 1.有食品赛道行业经验优先； 2.有MCN机构、抖音、视频号、快手等平台达人资源，有过合作案例者优先； 3.目标感强，有良好的沟通表达、商务谈判能力、学习能力、抗压能力。

职位要求： 不限性别，高中及以上学历，具备良好的沟通与表达能力，能熟练操作办公软件，有同行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、接待客户，了解客户需求，推动成交，完成既定业绩目标； 2、系统录单，客户联络、跟进及日常维护，提高客户满意度； 3、配合完成门店日常事务（包括卫生、清洁、物品整理等）；

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1、普工6名：有从事制造行业普工经验，5000-8000 1、货车司机：接受没车，运纸板纸箱、自装自卸；薪资面议 2、自带小货车司机1名：类似五菱平板式新卡；运纸板纸箱、自装自卸，薪资面议 3、自带货车司机3名：自带4.2米或9.6米的货车、平板车，运纸板纸箱、自装自卸；10000-30000

运营客服销售 工资过万 [岗位要求] 1、不限学历与年龄，只找有潜力的伙伴携手成长 2、具备良好的沟通表达、分析判断、客户关系维护、自主学习及销售能力 3、热爱销售工作，充满自信，愿意通过业绩达成实现个人价值 4、有半年以上工作经验，行业不限，能适应快节奏与压力 5、具备互联网或电商领域从业经历者优先录用 [职位描述] 1、借助公司分配资源，主动联系客户，深入了解其实际需求 2、持续跟进客户进展，协助完成美团、大众点评、抖音等平台的运营支持 3、通过积极高效的售后跟进，关注客户运营效果与体验，推动续约或服务升级 4、初期由主管带教协助成单，团队实行老员工带新人机制 [薪资待遇] 1. 底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补贴＋全勤奖 2. 福利：缴纳五险＋下午茶点＋团队建设＋旅游活动＋生日庆祝 底薪：4500-8000元/月 提成：10％-30％ 成交率高，客户集中于杭州本地，签约便捷迅速

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

1-3年以上相关经验。负责公司产品的市场推广及客户关系维护，拟定并执行推广方案。 早8:00-11:30，12:00-17:00，单休，办公地点为独立办公楼。 形象良好，气质出众，具备暖通设备、环保设备或风机设备行业经验者优先考虑。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、销售推动，实现个人业绩目标 3.持续管理社群运营事务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.有强烈的收入驱动意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.专业选品测评团队，客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频次内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿方向专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1、“求是 创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚持初心，注重口碑建设； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰发展路径； 4、鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“双轨并行”成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验互通

主营进口食品及网红食品批发业务。 有食品销售相关工作经验者优先考虑， 具体薪资待遇可面谈协商。 年龄要求20至***。