诚聘：东森超市采购主管：薪资待遇5000-7000要求：45岁以下，有采购经验3-5年，具有较好的谈判能力营运督导：薪资待遇6000-8000要求：具有超市营运管理经验卸货员：薪资待遇3000-4000要求：年龄60岁以下，身体健康，体力充沛地址: 晋中市榆次区东大街东森超市电话：

1、全面负责办公室的日常工作。2、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;3、负责组织并参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;4、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；5、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。

东莞市丽晶家具高薪诚聘，做到年后1、五金部长期工焊工2名，抛光长期工招1名抛光，长期工打磨招1名2、油漆部修色长期工招2名，打磨长期工4名，修补1名3、木工师傅5名，能看懂图纸独立完成组装7500-9500，机加师傅1名，待遇7500-9500。4、扪工师傅1名，要求在酒店定制家具厂做扪皮工作经验两年以上经验，会扪酒店样板房和私人定制沙发的优先，要求手工较好，能吃苦耐劳7500-100005、报价部招绘图员1名，薪资面议。6、外贸业务1名，薪资面议7、采购1名，采购主管1名，有酒店别墅，高端定制家具行业经验。8、品管1名要求工作细心有高端家具定制经验优先6500-7500联系人:杨先生

招聘：采购员一名，要求：1、废钢采购行业两年及以上工作经验2、熟悉采购流程，有稳定的客户资源3、良好的沟通能力，工作细致，责任心强4、性别不限，会开车 待遇优厚，具体面谈。工作地点：天津市宁河区芦台镇军丰米业，电话同

1、40岁以下，中专以上学历，具有原辅材料、设备、配件或化工采购经验；2、熟悉采购流程、并有一定的渠道资源；3、沟通协调能力突出、执行力强待遇5000-6000；有能力者老板认可，工资可达6000-8000元有铝型材行业经验的优先上班时间：08:00-12:0014:00-18:00月休4天福利：提供食宿、购买五险、法定休假、生日礼品、工龄奖、高温补贴、年终奖等；地址：湖北省汉川市经济开发区霍城大道国光北路1号；乘车路线：汉川市内乘坐1路或6路到泰昌路下车；武汉市内乘地铁到“柏林站”，转乘柏林汉川一中大巴（30分钟车程），泰昌路下；自驾路线：手机导航搜索“湖北亨威铝业”可直达公司门口；

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：采购员+文员薪资：3-5K任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。2、计算机操作熟练，office类办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用excel和T＋软件。3、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极。5、热爱工作，敬业、勤恳！

河北秦皇岛北戴河招聘岗位如下；【年龄：25-55周岁】1、厨师11名，7200一13000元/月。2、营养师5名，7600-15000元/月。3、库管员11名，7500-12000元/月。4、采购员6名，7200元/月。5、护工（持证优先）30名，7800一13800元/月。6、保洁12名，6500一8600元/月。7、园艺师9名，6200一8600元/月。8、司机6名，8200一13000元/月。9、保安17名，6800-9000元/月（退伍军）联系人：虹主任招聘人数:长期，包吃包住45岁以下，身体健康

招聘：采购薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

岗位要求:1、高中学历，外贸采购员2、热爱销售工作，具有主动学习意识以及独立处理工作的能力;3、工作积极主动，善于沟通，思维敏捷，有较强的团队合作精神;4、能吃苦、有激情、拥有积极的心态，敢于挑战和突破自我:5、接受跨行优秀人才福利待遇:薪酬制度:转正有责底5000+提成。如果你有能力、有资源，试用期公司有培训，待遇面谈

现在要三个小工，最好是一起的，电话，

太原印象城招聘洗碗工一名，工资3500，月休三天，每个月十五日准时发工资，联系电话

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绿地缤纷汇砂锅店招聘拉油锅50006000服务员4500面案小工4000公休2天席

晋城市招工地小工/杂工需要会使用电动工具，认真踏实

招聘：采购经理薪资：5000元以上/月负责采购,销售、询价、比价，开发新客户，回访联系人：负老师

招聘：采购经理薪资：8000-120000/月采购经理四川省广安市邻水县

招聘：采购经理/采购总监薪资：5千-6.5千深井泵组件配件采购。了解深井泵,做事细心善于分析分解。擅长沟通乐于沟通,自觉及时跟进。遵守规则交货时间。和技术部生产部沟通顺利。

招聘：采购经理薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1、实施采购计划,做好采购物流管理,保证采购物流总成本优化;2、优化供应商管理,保证原材料正常供给;3、做好价格谈判,做好市场行情调研,对物料价格变更提出合理化建议;4、协调跟进订单生产,出货,解决过程中出现的问题;5、执行相关采购管理制度,并根据实际情况进行修订和完善;6、部门日常管理;岗位要求:1、大专以上学历,3-5年同岗工作经验;2、能承受工作压力,有良好的职业操守和团队合作能力

招聘：采购主管薪资：4001-6000元/月1、负责采购渔具有关原材料、成品等，对库存需要有一定把握和预判能力。2、拥有较好的语言沟通和谈判能力。3、需熟悉ERP系统或者电脑软件。4、对渔具材料有一定了解并拥有工作经验者优先考虑。

采购专员高中以上学历。高中以上学历，会普通话，有良好的交流沟通能力招工人数:6名

售后前台接待年龄:20-35岁以内薪资福利:工资：3000-5000+招工人数:2名

招聘实习生一名、工作地点：山西运城，主要负责：收集整理资料（熟悉电脑），包吃住，每月工资3000-4000元，男女不限。联系电话️

招聘实习生一名、工作地点：山西运城，主要负责：收集整理资料（熟悉电脑），包吃住，每月工资3000-4000元，男女不限。联系电话️

有驾照会开车，五官端正性格开朗大方，念经20岁到40岁之间。

工资3000_4000，待遇从优

晋中祁县招前台上午十点到十二然后超时一个小时多十块的加班费两个前台一天一换底薪2500＋提成地址祁县火车站旁如家酒店

编辑整理资料

年龄45岁以下

1.接待工作：负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人2.电话转接：负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作13.文件收发：代收文件做好签收交接记录，负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算14.会议组织：组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息15.物资管理：负责办公用品管理，及时登记更新公司固定资产情况16.人事辅助：协助人事工作，如面试预约、面试安排登记汇总等