岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产咨询支持，协助客户掌握最新市场信息。 2. 利用多元化的渠道拓展业务，推动销售成果持续增长。 3. 维护与客户的高效沟通和长期合作关系，保障服务体验与客户认可度。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及销售能力，能与客户顺畅交流并促成合作。 2. 具备协作意识，善于与团队成员配合，合力达成销售任务目标。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的南川新盘购房咨询与专业建议 2. 承担南川新盘项目的销售任务，涵盖客户接待、项目讲解及签约推动 3. 持续跟进客户关系，保障服务体验与客户满意程度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与销售能力，能高效开展客户交流 2. 具有协作意识，善于配合团队成员协同达成销售业绩 3. 对南川新盘项目具备一定认知与兴趣，可迅速理解项目亮点并向客户清晰传达

接待客户，了解客户需求，陪同客户看房，并协助完成签约流程 职位招聘1-10人

置业顾问是从事房地产销售与咨询的专业人员，主要工作内容包括： 1.市场分析：掌握房地产市场的最新变化与发展趋势，向客户提供及时、准确的市场资讯。 2.房源匹配：结合客户的实际需求和经济能力，精准推荐适宜的房产项目。 3.咨询服务：为客户解答购房过程中的各类问题，提供专业的购房建议，协助完成交易流程。 4.价格协商：代表客户与出售方就房价及交易条款进行沟通与谈判，争取最优条件。 5.协助签约：指导客户完成购房合同的签署，确保交易程序合规合法。 6.后续支持：交易结束后，持续提供相关服务，如协助办理房产证件、提供装修建议等。 该岗位要求具备较强的沟通表达能力、谈判技巧以及市场判断力，同时需熟悉房地产行业动态及相关法律政策。

岗位职责: 1.负责客户日常接待与交流，提供专业的房产咨询服务。 2.全面了解客户需求，为客户量身定制合适的置业方案。 3.主动参与销售活动的组织与实施，确保销售目标达成。 4.定期参加销售技巧及产品知识培训，持续提升专业能力。 5.协助客户办理购房相关手续，保障服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力。 2.熟悉房地产市场动态，能及时捕捉行业变化趋势。 3.具备较强的市场洞察力和营销策划能力。 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。 5.工作积极主动，有责任感，可独立推进并完成销售任务。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

1、参加公司组织的培训，全面掌握产品各项数据指标、核心特点及销售相关政策 2、对意向客户进行持续跟进，及时记录并反馈后续沟通、到访及拜访情况

岗位职责： 1. 负责房地产项目的营销推广，为客户提供专业的购房咨询与解决方案。 2. 利用多种方式拓展客户资源，积极推动项目成交，完成销售任务。 3. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务质量与客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及销售能力，能与客户顺畅交流并促成合作。 2. 具有协作意识，善于配合团队成员，齐心协力达成业绩目标。

1、参加公司安排的培训，全面掌握产品相关数据指标、核心优势及销售政策 2、对意向客户进行持续跟进，及时记录并反馈后续沟通、到访及拜访情况

找一个专业PE管对接的师傅。

上新庄附近有没有玻璃的师傅。能干10左右，有的联系

牧布山茶餐厅招一名川菜厨师，一名服务员男女不限，有经验者优先，工资面议，联系电话

城北豹街招聘配菜一名，工资5000到5500，月休三天闲的朋友联系:

《雅君臻品涮》唐道店 招聘岗位: 主管: 6500—8000元 部长: 5500—6500元 服务员:5000—6000元 1、包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100，一年200。 3、员工薪资为：底薪+全勤奖+奖金+提成+营业分红。 4、每月十五日准时发工资。 5、员一经录用每月享受带薪休假三天，当天入职即可上岗。 应聘要求：带身份证原件+复印件 应聘热线: 白先生 （同） 地址:海湖新区唐道637雅君臻品涮

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户的资源整合及促成交易； 2、负责接待客户，依据客户需求匹配房屋买卖或租赁方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及过户协助等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、仪容整洁，着装规范，具备良好职业形象。 3、态度积极，品行端正，工作主动，富有协作意识。 4、具仁爱之心、诚信之德、感恩之情，待人真诚。 5、欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：覆盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营系统课程； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利项目丰富：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排国内五日游，费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋月饼派送、年终年会、司庆庆典、团队聚餐与出行，应有尽有； 5、生日祝福：铭记每位员工生日，全公司共同庆祝； 职位招聘1-10人

1.具备责任意识 2.沟通顺畅无阻 3.性格亲和友善 4.重视团队协作精神

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产咨询支持，确保客户个性化需求得到有效响应； 2. 承担项目销售任务，涵盖客户接待、产品讲解及签约推进等环节； 3. 持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战经验，能高效开展客户交流； 2. 富有协作意识，能够积极配合团队成员，合力达成业绩指标； 3. 对所售项目具备认知基础与从业热情，可迅速熟悉项目亮点并准确传达给客户。

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【一】岗位职责： 1、负责客户资源的开发与归集，并推动客户成交； 2、负责客户的接待与咨询响应； 3、为客户提供看房、签约等全流程交易支持服务； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，普通话流利； 2、仪容整洁，着装大方，具备良好的外在形象； 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，具有较强的协作意识； 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历； 6、退伍军人及具备相关从业经验者优先考虑； 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养； 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人专项训练—户外拓展训练—高强度集训—储备管理岗培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪工资+购房补贴+购车补贴+爱心互助基金； 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团队建设+集体出游

1.了解本地房地产市场动态及周边项目信息，全面掌握所负责楼盘的配套、交通、户型设计、规划布局、建筑质量、定价策略等内容，能够准确解答客户关于价格、付款方式、合同条款、按揭流程及相关政策法规的问题，坚持专业顾问式服务，做到真实客观，不虚假宣传，不夸大陈述。 2.负责接待来访客户及接听咨询电话，完成客户信息登记与后续跟进工作。 3.制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格体系及交付标准开展销售工作。 4.主动开拓潜在客户资源，提升客户转化率。 5.每日记录来电来访客户咨询及接待详情，确保信息完整可查。 6.配合处理客户在售后环节的相关事宜，提供必要支持与协助。

岗位职责: 1. 开拓并维护客户资源，利用多元渠道扩大客户群体。 2. 提供专业的房产置业建议，准确把握客户需求，匹配适宜的房源方案。 3. 全程跟进房产交易流程，涵盖带看、议价及合同签署等环节。 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，持续推送优质房源动态。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和出色的沟通技巧。 2. 学习能力强，抗压能力佳，能迅速熟悉房地产市场信息。 3. 为人诚信可靠，拥有积极的团队合作态度。 4. 能够适应高强度工作节奏，按时高效完成各项任务。

招聘！ 岗位：司机 负责驾驶48座及以上通勤车。 岗位要求： 1. 年龄35-55岁； 2. 驾龄2年及以上； 3. 持有A1驾驶证及客运资格证。 薪资待遇；应发工资6500元 福利保障：入职即缴纳社保五险； 工作地点：格尔木 乌兰 海南 联系人：金女士

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，确保客户诉求被充分理解与落实。 2.主动挖掘匹配的房源信息，并与客户保持高效沟通。 3.协助客户实地看房，积极推动交易进程。 4.持续跟进客户疑问与需求，保障服务体验的连贯性。 5.维护与客户的长期良性互动，助力业务持续拓展。 任职要求： 1.具备出色的交流能力及协作意识。 2.工作态度积极，具备自主推动力。 3.熟悉房地产行业基本动态。 4.能够准确响应并解决客户提出的问题。 5.热爱本职工作，能在高强度环境下稳定发挥。