岗位职责： 1.全面主持工厂运营工作，保障生产流程高效顺畅； 2.编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节，快速响应并处理技术及管理方面的突发状况； 4.组织团队建设，加强员工培训与绩效管理，打造积极向上的工作环境； 5.严控制造成本，统筹物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3.擅长团队搭建与人才培育，具备带领团队完成目标的推动力； 4.具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善处理各类突发问题； 5.具备良好的协调沟通与战略决策水平，可高效促进部门间协作。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅； 2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况； 4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境； 5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题； 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查； 4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转； 5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度； 9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养； 3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求： 1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验

岗位职责： 1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）； 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续； 3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求； 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查； 5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施； 6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求； 7、参与新建及改造项目的整体布局规划； 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案； 9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划； 10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本； 11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导； 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准； 13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业； 2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队； 3、具有较强的责任意识和抗压能力； 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

岗位要求： 1、编制并优化生产部门的工作流程、规章制度及实施细则，经审批后组织实施，并进行监督与检查； 2、指导生产环节的标准化作业流程、管理体系、部门职能划分、岗位职责界定及相关操作规范，确保文件的有效性和及时更新； 3、建立并持续完善生产管理制度，推动部门在业务运作与管理方式上的改进与提升； 4、定期组织召开生产计划会议及生产调度会议，保障生产任务按时有序推进； 5、牵头组织生产计划的制定与执行，拟订质量控制、成本管控、效率提升及安全生产相关措施； 6、负责制定公司生产设备的维修保养标准及设备管理工作的规范文件； 7、贯彻执行公司安全生产各项规定，对车间人员开展安全教育培训，实施常态化安全巡查，消除潜在风险隐患； 8、组织实施车间内部成本核算，审核各类生产物料消耗情况，结合公司成本体系，科学调配生产任务； 9、负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效考核，监督并检查员工各项工作任务的落实情况； 10、参与设计图纸审查和技术交底工作，解决生产过程中遇到的技术难点问题； 11、协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，监督下属工作执行过程，并提供必要指导。

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

维修工长白班工资4500左右 翻车机监护四班两倒工资3000，都缴纳五险

1.负责冰⼚全⾯⼯作运营； 2.人员管理； 3.生产管理； 4.其他⼯作；

吉林市新盛德铝业招聘门窗工人 操作工第一个3500第二个月开始4000元 操作工第一个月5500第二个月开始6000元 司机一名第一个月5000第二个月开始5500 工作时间早七晚六， 休息一个小时， 供吃供住， 没有休息（）18—50岁以内 长期稳定 不需要工作经验入场培训。 公司地址船营区沙河子车辆管理所前行育林村里 招聘文员2名 会电脑 第一个月3000，第二个月开始3500+提成月休2天，（要求必须长期，短期不招，离职必须提前一个月）旺季月休不可超过四天，旺季一天只可以休息一人，要求家住附近会开小车。 另招聘门窗销售人员10名.待遇优厚 应聘电话：咨询时间早九晚四， 员集体面试，每个月十五号开支。 咨询时间：早九晚四

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招聘食堂做饭阿姨，供吃住，联系电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 二：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 三：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 四：装菜分拣工人， 10点-早7点 工资3500 月休4天 男女不限 五：白班办公司内勤 ，负责接客户订单、入系统单据、汇总。工资3200+五险+月休4天 六：早班库管，负责接收货物，给门店配货，会开电瓶车，工资4000+五险 咨询电话：

吉林猪场招聘；工人一名，负责饲喂妊娠母猪300头 要求身体健康，有责任心，长干，短期勿扰,55岁左右 工资4500，吃住条件好，到月开支，联系人王厂长， 电话；

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永吉开发区永合机械阀门铸造厂 招聘人员 要求年龄35-55 岗位咂水口一2名，工资计件，要服从领导安排，身体健康，有食堂免费，具体面议，无心勿扰 开天车1名，年龄35-50岁，身体健康，服从领导安排，工资计件，可以住宿，食堂免费 阀门打磨人员4人，年龄40-60岁，身体健康，服从领导安排， 打壳人员3名，上机器，男女不限，，年龄40-60岁 打芯一名，男女不限，要求年龄40-55-岁工资计件 零工一名，年龄40-55岁月工资 以上要求有责任心，无心勿扰 联系电话.王女士

维修工 有电工证、驾驶证优先，有水暖、电器维修养护工作经验 薪资福利:月薪2000 - 3000元；提供午餐，有工龄工资，有节日福利 招工人数:2名 工作地址:广顺发玉圭园店（辽河半岛东）

招聘公告 本厂因生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 1. 贴皮工 3名 2. 打磨工 3名 3. 电工 1名（要求有低压电工证） 4. 售后专员 1名 要求：有家具厂相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，待遇面议，工资准时发放。 有意者请联系： 电话： 地址：吉林市昌邑区望云北街33号立元物流对面茜茜家居 欢迎有志之士加入！

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