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岗位职责： 1.负责矿区矿用自卸卡车的日常驾驶、物料运输工作，安全完成土石方、矿石等物料的装卸与转运任务，保障运输效率； 2.规范配合挖掘机、装载机装卸作业，保持安全车距与作业距离，不擅自靠近、抢行、违规停靠； 3.服从现场调度、安全员及管理人员指挥，遵守矿区限速、限行、禁行标识，规范避让人员与设备。 岗位要求： 1.资质证件：持有B2及以上有效驾驶证，驾驶证无实习期，无酒驾、毒驾、重大交通事故、严重违章记录； 2.驾驶经验：拥有2年及以上大型货车、重型自卸车驾驶经验，有露天矿山矿卡驾驶经验、熟悉百吨级矿卡操作、矿区复杂路况驾驶经验者优先录用。 3.年龄身体：年龄45周岁以内，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症、癫痫病等妨碍矿山驾驶作业的职业禁忌疾病，视力良好，无色盲、色弱，能适应矿区倒班、户外作业、粉尘噪音环境。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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