职责描述： 1、根据集团战略规划制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。 2、牵头建立物料管理制度与流程，并结合集团内控要求及实际业务目标持续优化完善。 3、指导并监督下属工作开展，实施绩效考核，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控编制规模。 4、主导制定部门规章、作业规范及工作计划，监督执行过程并检查落实成效。 5、审核工作计划的编制、分解、执行与评估环节，确保集团管理要求准确传达并有效落地。 6、审定下级提交的月度预算方案及预算执行情况分析报告。 7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部管控价格（含主要网购商品）的审批。 8、审核部门超出预算范围的临时性采购申请。 9、推动物资采购供应体系的建设，拓展多元化供应资源，构建供应商管理体系。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验 2、熟悉物资管理专业知识，了解合同法及相关法律基础知识 3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力与成本控制意识，重视内部流程管理 4、五年以上企业管理工作经历，其中至少三年从事采购管理相关工作

1、落实采购计划并对接需求部门； 2、拓展及维护供应商资源； 3、组织采购议价与合同签署； 4、跟进采购执行及交货进度； 5、实施成本管控与库存优化； 6、汇总采购数据并编制报表； 7、确保流程合规与风险防范。

职责描述： 1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。 2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。 3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。 4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。 5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。 6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。 7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。 8、审核部门预算外的临时性采购申请。 9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验 2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容 3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理 4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

1、跟进物料订单执行进度，统筹到货计划安排；及时协调处理到货环节中的突发异常情况； 2、负责管辖范围内物料的财务对接工作；开展应付及预付款项的资金申请与支付进度跟踪； 3、整理采购相关数据并进行统计分析，编制相应分析报告； 4、对采购合同、订单及其他业务文件进行系统化整理与归档管理； 5、跟踪货款支付流程，协调物流发运、到货衔接及账务操作事宜； 6、落实采购目标与计划执行；定期向品类组反馈工厂库存状况、到货进度及生产动态； 7、组织实施仓库周期性盘点工作； 8、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上采购相关工作经验； 3、熟悉采购作业流程，具有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作细致严谨，责任心强，反应迅速，具备较强的团队协作能力； 5、具备良好的职业操守和综合素养，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持长期稳定的合作关系 3.确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的计划与执行能力 3.具有良好的协作意识，能与各部门高效配合开展工作

岗位职责: 1、开拓并筛选优质供应商资源，开展潜在供应商资质审核，确保其满足企业对质量、成本及服务的相关要求。 2、持续跟踪现有供应商交付表现，实施绩效评估，推动合作关系的维护与优化。 3、负责采购合同的拟定、商务谈判及后续执行管理，保障合同条款明确、合规且有效维护公司权益。 4、结合需求预测与库存数据，制定科学的采购计划，合理下达采购订单。 5、统筹采购各环节运作，控制采购成本，提升整体采购效率。 6、与销售、财务、零售等相关部门高效协作，确保采购信息准确传递与需求及时响应。 7、确保采购流程符合国家法律法规及公司制度要求，关注行业政策更新，动态调整采购策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、药学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年医药行业采购及供应商管理相关工作经验； 3、熟练掌握供应商开发、评审及日常管理全流程； 4、拥有较强的合同管控能力与商务谈判经验； 5、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析。

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，办理采购相关的日常行政及文书事务，准确核对物料的名称、规格、型号等基本信息

1、编制供应商开发计划及采购预算方案、费用管控措施，并推动落地实施； 2、完善采购管理制度、流程与标准，定期优化更新，确保执行到位；制定相关业务规范，提升运营效率，降低运行成本； 3、组织编写部门宗旨、职能说明及岗位职责文件，审核采购计划并监督协助采购执行，合理控制采购数量，避免库存积压，提升库存周转效率； 4、主导采购议价谈判，拟定合同条款并在授权范围内签署，负责采购合同的审查与确认； 5、搜集市场动态及物料供应渠道信息，开展市场价格调研、分析与数据统计； 6、组织供应商开发、评审与认定工作，实施资质审核与综合能力评估，确保供货质量满足公司标准； 7、建立供应商管理档案与质量记录体系，制定供应管理优化方案；维护并深化与供应商的战略合作关系，依据合同约定及公司付款流程，办理付款安排及供应商结算审批事宜

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持稳定高效的协作关系 3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的执行与协调能力 3.具有良好的沟通意识，能与各部门协同配合完成工作

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，办理采购相关的行政事务及文书处理，核对物料名称、规格、型号等信息

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一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

岗位职责： 1、筛选契合平台定位的烘焙类及休闲食品相关商品； 2、掌握烘焙行业动态，熟悉烘焙原辅材料，对产品流行趋势具有敏锐洞察力，并能高效推进新品开发与上架； 3、参与大宗商品采购的商务沟通，了解各类物料供应资源及市场行情，能够快速做出应对决策； 任职要求： 1、具备烘焙领域实际从业经历； 2、累计三年以上烘焙行业工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 4、具备数据分析与应用能力，以及处理突发情况的应变能力；

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及相应预算。编制月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域最新趋势与消费动向，积极发掘具有市场潜力的食品供应商（涵盖烘焙及休闲食品方向），建立并维护长期稳定的合作关系。同步推进供应链优化，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导采购议价工作，通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款，持续降低企业采购成本。 4、统筹采购团队管理，注重团队专业能力建设，确保成员具备完成各项采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档管理，确保合同内容合法合规，符合公司制度及相关法律要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法律法规，落实采购环节的合规操作，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，定期形成数据分析报告，及时向总经理提供决策支持信息。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并调整采购策略。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备烘焙行业相关采购经验，熟悉半成品、成品及原材料采购流程；大专及以上学历 2、累计3年以上烘焙行业实际从业经历 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析技能，具备较强的应急事件应对能力 5、拥有团队搭建、团队管理及体系化建设经验

岗位职责: 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，合理规划采购预算。统筹月度新品引入及旧品下架方案，持续优化产品SKU结构，提升产品在市场中的差异化竞争优势。 2、敏锐把握烘焙品类的市场动态与流行趋势，积极发掘具备竞争力的食品供应商（涵盖烘焙类、休闲食品类），建立并维护长期稳定的合作关系。同步推进供应链优化，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格协商工作，争取最优采购条件与价格，有效控制采购支出，降低整体成本。 4、负责采购团队的日常管理，确保团队成员具备必要的专业素养与执行能力，高效完成各项采购任务。 5、配合法务部门完成采购合同的起草、审查及归档管理，确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、熟知国家关于食品安全的相关政策法规，并严格贯彻执行，确保所采食品符合安全标准。 7、整合采购相关数据，进行系统性分析与解读，形成定期报告提交至总经理，为决策提供支持。 8、跟踪新品上架后的市场反馈与销售表现，及时调整采购策略与节奏。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业相关采购经验，涉及半成品、成品及原料等品类；大专及以上学历 2、具备至少3年烘焙领域实际从业经历 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧 4、熟练掌握数据分析与应用能力，具备应对突发情况的应变处理能力 5、具备团队搭建、团队管理及体系化建设的经验与能力

1、主导采购环节中的询价、比价、议价及谈判工作，开展产品成本核算，持续优化采购成本结构； 2、负责采购合同的沟通协商、签署落实，并全程跟进合同执行进度； 3、监控产品到货情况、质量状况及市场销售表现，统筹滞销商品的应对方案； 4、对接产品命名、包装设计等相关事项，跟进设计进展并协同工厂推进生产流程； 5、每日提交在售商品的数据分析报告，支撑业务决策； 6、严格执行新品上架操作流程，动态跟踪并及时调整策略，确保达成销售目标； 7、按计划推进开发任务，每日汇报工作进展至直属上级； 8、高效完成上级领导交办的各项临时任务； 任职要求： 1、具备3年以上食品或烘焙领域采购工作经验。 2、熟练掌握采购作业流程，了解《食品安全法》等法规要求，具有较强的成本控制意识与谈判技巧。 3、具备质量风险防范意识、市场敏感度、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。 4、性格积极，态度亲和，语言表达自然流畅。 5、工作认真负责，廉洁自律，坚持当日事当日清。

1、协助总经理处理日常事务的协调与跟进。 2、收集并掌握相关工作信息动态，协助总经理统筹各部门业务流程衔接，熟悉公司核心业务运作，并提出切实可行的建议或解决方案； 3、协助总经理维护与供应商、政府单位等外部机构的良好合作关系，承担公司重要来访宾客及客户的接待事宜； 4、负责组织安排各类办公会议及重要活动，起草并发布会议纪要，跟踪督促会议决策的落实与执行； 5、参与业务谈判及合同签署工作，配合总经理完成日常工作的推进与处理。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

岗位职责: 1.负责编制招投标相关文件，确保内容满足招标方的各项规范要求。 2.汇总并归档投标过程中所需的各种资料与证明文件。 3.对标书内容进行校对与审查，保障信息的准确性与齐全性。 4.监控整个投标流程进度，确保标书在截止前准时递交。 5.建立并维护投标文档管理体系，保证资料有序保存及可查可溯。 任职要求： 1.具备较强的文书写作能力及良好的沟通协调能力。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3.熟悉招投标工作流程及相关规范要求。 4.具备抗压能力，能在紧张节奏中保持高效执行。 5.对行业发展趋势及有关法律政策有一定认知。 上班时间：上午8:30-18:00,午休一个半小时，下午4:00-4:20，下午茶时间。周末大小周。薪资每月最低5000+哦！

招聘：投标人员 薪资：5000-10000元 1.负责招投标文件的编写，确保内容符合招投标要求。2.收集和整理投标所需的材料和文件。3.对投标文件进行审核，确保内容的准确性和完整性。4.跟踪投标进度，确保按时提交标书。5.管理投标文件，确保资料的完整性和可追溯性。任职要求：1.具备良好的文案撰写能力和沟通技巧。2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。3.对招投标流程和要求有良好的理解。4.能够在压力下保持高效的工作状态。5.对行业动态和相关法律法规有一定的了解。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户及合作方，提供专业且周到的接待与咨询支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、统筹邮件管理及快递收发工作，确保文件传递及时、归档有序； 4、执行办公用品的采购与库存管理，满足日常办公运行所需； 5、保持办公区域整洁有序，监督设施设备正常运转与安全使用； 6、协助策划与落实公司内部活动，增强团队协作氛围； 7、完成员工考勤数据统计，规范日常出勤管理流程； 8、协同人力资源部门开展面试接待及会议场地协调工作。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业形象与沟通表达能力； 2、熟悉Office办公工具操作，可快速处理各类行政事务； 3、具备协作意识，能与各部门良好配合推进工作； 4、工作踏实认真，细致耐心，具备多任务处理能力； 5、有行政或前台相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤工作，管理公务用车及印章使用等相关事务。 3.组织各类会议，做好会议记录并跟进决议事项的实施。

我们招聘市场部经理助理，前期主要负责项目部门的资源整合及团队日常运营管理工作。具备电销或电话客服相关经验者优先考虑。 [职位要求] 1.年龄在28岁以下，具备优秀的组织、协调与沟通能力 2.有明确的职业发展方向，期望从事管理类工作，愿意为目标全力以赴并积极提升自我 3.具备强烈的上进心，能够适应快速发展带来的各项挑战 4.有责任感，主动承担工作职责，并通过努力不断提升履职能力 5.公司氛围融洽，领导关心员工，同事间团结协作、互帮互助 [晋升方向] 助理→主管→高管→经理→副总→职业经理人 [薪资待遇] 五险一金+年终奖+旅游福利+人才杰出奖+团队分红 良好发展平台，综合薪资5000-8000元 ［上班时间］ 早九晚五，享受正常法定节假日休息 [福利] 1.地理位置优越，紧邻地铁1号线，出行便捷 2.定期组织团建活动 3.缴纳五险一金 4.享有生日礼金及节日福利

负责内勤工作

岗位职责： 1、负责公司文件的起草、打印、复印及归档管理，确保文档的完整性和保密性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的公司形象； 3、协助部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅； 4、处理日常行政事务，如办公用品的采购与管理； 5、参与组织公司内部会议，负责会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、责任心强； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、有相关文员工作经验者优先。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点/下午4点至凌晨4点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配