岗位职责： 1.负责铸造工艺的规划、改进及落地执行，保障产品质量与生产效能； 2.针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，增强工艺稳定性与产品统一性； 3.关注行业前沿技术发展，推动新工艺、新材料的应用，不断优化制造流程； 4.指导现场操作人员规范作业，组织技能培训以提升团队专业水平； 5.参与新产品研发过程，从设计初期介入评估工艺可实现性。 任职要求： 1.熟悉铸造工艺原理及材料相关知识，具有扎实的现场实操经验； 2.具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对工艺异常情况； 3.具有良好的协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合； 4.熟练掌握CAD等制图工具，具备项目管理经历者优先考虑； 5.热衷技术探索，具备主动学习和持续进步的职业态度。

岗位职责： 1. 负责铸造工艺的规划、改进及落地执行，保障产品品质与制造效能； 2. 攻关生产环节中的技术瓶颈，增强工艺稳定性与产品均一性； 3. 关注行业前沿技术发展，推动新工艺、新材料的应用与流程升级； 4. 指导现场作业人员规范操作，组织培训提升团队技术水平； 5. 深度参与新产品研发，在设计初期提供工艺支持，确保可制造性。 任职要求： 1. 熟悉铸造技术及材料相关理论，拥有扎实的现场实操经验； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对工艺异常状况； 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧，能够协同跨部门高效推进工作； 4. 熟练操作CAD等工程设计工具，具备项目管理背景者更佳； 5. 对技术创新保持高度热情，具备持续学习与自我成长的能力。

岗位职责： 1.负责制定、优化并落实机加工艺流程，保障加工质量与生产效率； 2.参与新设备及新技术的可行性分析与引进，推动工艺能力升级； 3.处理生产现场的工艺技术难题，提供及时有效的技术支持； 4.对机加过程进行全程监控，不断优化工艺参数以控制制造成本； 5.协同研发团队，将产品设计图纸转化为实际可操作的加工方案。 任职要求： 1.具备专科及以上学历，机械制造或材料加工类相关专业背景； 2.掌握各类机加工艺方法，拥有扎实的工艺理论知识； 3.具有较强的分析判断与问题解决能力，能独立应对工艺异常情况； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与各职能部门高效协作； 5.有同类行业从业经历者优先考虑，熟练使用CAD/CAM软件者优先录用。

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岗位职责： 1. 负责机加工艺流程的规划、优化及落地执行，保障加工质量与生产效率； 2. 参与新设备与新技术的调研、评估及引入，推动工艺能力升级； 3. 针对生产中出现的工艺技术难题，及时分析并提供解决方案与技术支持； 4. 对机加过程进行跟踪监控，不断优化工艺参数，提升产线经济性； 5. 协同研发团队，将产品设计图纸转化为实际可操作的加工方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业背景； 2. 掌握各类机加工艺方法，具备坚实的工艺理论知识； 3. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能独立应对工艺异常情况； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各职能部门高效协作； 5. 有相关行业从业经历者优先考虑，熟练使用CAD/CAM软件者优先。

工艺工程师主要负责优化工艺技术、提高产品质量； 跟踪产品生产流程，主导产品的制造工艺，完成生产总结并提供技术指导； 编制产品工艺文件，负责工艺装备的设计制作及执行监督； 承担工装刀具的设计与验证工作； 1，熟练掌握Auto-cad、UG或SOLIDWORKS等三维设计软件。 2，依据产品图纸制定焊接、机加工艺文件，开展工艺装备设计。 3，处理生产现场工艺问题，提供技术支持，持续推进产品工艺改进，降低制造成本。 4，结合公司现有生产设备与运营实际，对外来加工件进行成本核算分析，为报价提供技术依据。 5，具备扎实的专业知识，能够识别并改进生产过程中存在的各类问题

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诚意找会自来水安装的师傅，主要做PPR管相关的工作，管住不管吃，工资300-320，长期有活，还有提成。工作时间7个多小时。年后正月16开工。看清楚再打电话

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岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位内容： 1.参与需求分析、设计评审、保障产品质量。 2.会使用UG或其他三维制图软件，画3D图并导出2D图，熟练使用CAD制图软件出2D工程图。 3.能根据图纸进行加工工艺的编制，选用加工设备及所需刀具 4.能设计简单的工装夹具，解决生产过程中出现的问题 任职要求： 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够胜任高压力的工作环境。

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

招聘： 1，工艺工程师2名，要求熟悉CAD绘图有机箱（服务器）展图3～5年工作经验，待遇（底薪10000～16000/月有年终奖）； 2，钳工组长1名要求：会制作简易模5年以上工作经验，待遇（6天12小时底薪9500/月，加班费另算有年终奖，综合工资不低于12000元/月）；3，激光技术员、数控技术员、钳工等（工资待遇：6天12小时底薪7000元/月，加班费另算有年终奖，综合工资不低于9000/月。4.普工 底薪5000，上满半年5300，6天12小时，加班另算 ，有餐补全勤等 工作地点：苏州 吴中 联系电话： 欢迎介绍

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岗位职责 1、负责煤矿钻机、常用机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行调试等； 2、制定机械产品的操作规程； 3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转良好； 4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量； 5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率。 岗位要求： 1、机械设计制造及自动化、机电一体化等机械相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉机械设计及机械原理； 3、可从事非标自动化机械设计，具备单独完成项目开发设计的能力，包括零部件、装配组建、设计图元器件选型等； 4、精通计算机辅助设计；熟练应用Slidworks、Office、AutoCAD等软件程序； 5、有较好的识图能力，有机械设计基础； 6、熟练运用Office、WPS等办公软件。 7、有煤矿钻机及其零部件或工程机械设计经验优先。 高薪诚聘，欢迎高学历，资深专业人士联系！

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招聘操作熟练叉车工，50岁以下，工作时间7:30-12.00，下午1.00~5:00工资试用期4200一个月，试用期结束5000以上，不管饭，午饭饭钱交，。有干的联系地址:新汶美容会所找保洁，上午7点半到11点，工资1000，干活麻利快的就行会所找保洁，上午8-4：30，工资2200，50岁以下，干净，形象好点的找服务员，50岁左右的，下午4：30-凌晨3点左右，工资3000找个喷漆工，去济宁，刚开工资7000，干好再涨，管住，自己坐着吃，新泰老板，过年初六开始找数控工，280左右，普车工，240左右，喷漆工200多，喷煤矿千斤顶，普车学徒一天100多，打磨工，油缸，一天120-130，活简单好干，一天9小时，工资赶着开餐厅找，上午11-10点，16周岁以上，过年初一初二不放假，一天120元，有干的赶紧联系《1》

CADSolidWorks 职位描述 1、从事机械设备及零部件的设计、分析与制图工作； 2、负责机械设计图纸的解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准完成机械图纸的规范化处理，输出符合要求的设计文件； 4、参与新产品开发项目中机械部分的可行性评估与论证； 5、协助跟进新产品试制过程中的相关机械事务； 6、配合电气工程师共同推进产品整体设计工作的完成。 岗位要求： 1、具备机械设计类专业专科及以上学历；有激光切割机行业经验者优先考虑； 2、了解公司产品的设计流程、工艺规范及相关技术要求； 3、熟练掌握CAXA、AutoCAD、ProE或Solidworks等二维、三维机械设计软件； 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业基础牢固，自学与实践能力强。

【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间 （独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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