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岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.协助开展新员工入职引导及相关人事支持工作 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道及流程 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的工作环境

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新泰市电厂找临时管道焊工2人，需要有焊工证，需要管道配管和焊接经验丰富的师傅，配管加焊接大概4道口做完现结。二把刀勿扰，有意向联系程工详谈。

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山东泰安需招聘四位负责小抬包浇水工作的师傅，具体联系方式可通过其他渠道沟通。

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