岗位职责: 1.为医院产科提供专业陪护服务，保障产妇与新生儿获得及时照护与支持 2.遵照医疗指令，配合产科医生完成日常诊疗辅助工作 3.维护产科区域环境卫生，落实感控要求，确保医疗服务安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与产科团队高效协作 2.工作态度严谨负责，适应高强度工作节奏并保持稳定专注 3.学习能力强，能迅速掌握产科相关专业知识与实操技能

工作内容：主要生产安装新能源电车车灯车间允许携带手机，工作氛围轻松愉悦 上六休一 薪资福利：月7000左右，收入稳定无忧。每月15号发上月工资 食宿无忧：提供工作餐，可安排宿舍，解决生活后顾之忧。 交通便利：有班车接送，上下班通勤不再烦恼。 厂区环境：厂区附近各种生活设施齐全

新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事

车间机器调试，零活

目前在招聘的， 招聘岗位:车间班组长，仓储经理，仓库管理员，车间普工、车间包装、装卸工，外贸跟单业务员等。有意愿的话，可以来面试 关于待遇情况，第一个月有保底工资，每天80元，第二个月开始计件。计件以后，根据老员工的薪资情况，一般综合工资为4000-6000左右，根据个人的手速和干的快慢来确定。 上班时间是早上八点到下午七点，中午休息1.5小时。公司免费提供一日三餐+免费住宿+免水电费。。 车间的岗位是每个周休息一天。 咱们是每个月的月底发放上个月一整月的工资。 这是车间敢为的具体介绍和薪资福利的介绍。 您可以看一下 吃饭+食宿介绍 早上八点到下午七点，中午休息1.5小时，有时会加班，加班有加班费。 第一月每天80元保底工资，第二个月开始计件，计件后综合工资大约4000-6000左右。 每周休一天 管吃管住。车间有风扇，空调。 宿舍有空调，洗浴等设施。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

主要招盒装操作工，底盘操作工，调试操作工，物流操作工

配料人员负责当天配料任务，工资大约180元一天，烟熏炉人员大约200元左右，交社保，最好莱阳周边的。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

生产车间招聘辅助工5名，年龄18−50岁，男女不限，提供工作餐，免费住宿。

高唐找送货司机一名工资面议，有意者联系电话

招聘配菜工2名 工作内容：加工东西，活简单 上班时间12点到8点工资第一个月3000后期有提成 联系电话

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【本地好岗】诚聘家政保洁 适合宝妈、待业人员，无经验也能做！ ✅ 工作内容：家庭卫生清洁+家电清洗，简单易上手 ✅ 要求：身体健康、手脚麻利、服务态度好 ✅ 待遇：3000-8000元/月+免费培训+工资直发 ✅ 时间：早8晚6，灵活自由，不耽误照顾家庭 报名热线：

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 需持有相关资格证书及执业证书 支持多点执业，各科室执业医师均可报名

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-02-28 全科、妇科、儿科、中医、中西医结合、口腔、内科、外科、医学影像、超声、皮肤科、美容皮肤科、整形外科、妇产科、眼耳鼻喉科、康复科、精神科

任职要求： 1、大专及以上学历，临床康复医学等相关专业，持有医师资格证、医师执业证； 2、熟练掌握医学及康复理疗的基础知识与理论体系，能独立开展康复科常见病、多发病的诊疗工作，了解国家医疗卫生相关法律法规； 3、具备扎实的康复治疗专业背景，具有5年以上康复临床实操经验； 4、具备医师资格证、医师执业证及其他相关执业资质； 5、作风正派，责任心强，服务意识良好，具备优秀的团队协作能力和医患沟通技巧，热爱康复医疗事业； 6、有儿童康复工作经验者可优先考虑。

综合薪资：10-12K 薪资结构：底薪+绩效+提成（净产值14-21%） 试用期：1个月 社保：五险一金 作息：上五休二，排班制 岗位职责： 1、抖音平台直播，负责医学考编(基础/临床医学)专业课内容讲解，考点、重点难点分析； 2、负责抖店资料简介、直播间学员互动、答疑，引导学员下单； 3、负责内容备课、课件开发； 4、负责热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议； 任职要求： 1.基础/临床医学类专业，能讲基础医学、临床医学 2.本科及以上学历优先 3.助理医师证、执业医师证，特别优秀者可以放宽 4.对工作富有责任心、细心耐心、严于律己、拥有系统的学习体系。 5.拥有较强的知识储备、学习能力强，适应能力强" 1、医学考编考什么？（联考E类） 联考E类：笔试含《职测》（医学常识、策略选择等）和《综应》（分西医临床、中医临床等六大子类），主观题占比高（如临床岗考查病例分析、治疗方案制定） 2、医学考编直播老师负责讲什么内容？ 临床医学考编直播老师的授课内容紧密围绕考试大纲和实际应用需求，涵盖专业知识精讲、应试技巧突破、真题实战训练、政策解读等核心模块。以下是具体教学内容及设计逻辑： 一、医学专业知识系统精讲 基础医学核心科目 生理学：重点讲解循环、呼吸、泌尿等系统的生理机制，如“跨膜转运的类型及特点”“动脉血压的形成与调节”，结合临床案例（如心衰时的心输出量变化）帮助理解。 病理学：聚焦炎症、肿瘤、心血管疾病等高频考点，用“病因-病理变化-临床表现-并发症”四步解析法，例如分析“大叶性肺炎的病理分期与影像学特征”。 药理学：分类梳理抗生素、心血管药物等，总结记忆口诀（如“青霉素杀菌快，头孢分代记明白”），对比易混淆药物的作用机制和不良反应（如阿司匹林与布洛芬的胃肠道副作用差异）。 解剖学：结合3D动画演示人体结构，重点突破神经系统传导通路、呼吸系统解剖等难点，例如用“口诀+图谱”记忆“十二对脑神经的名称及功能”。 临床医学专业科目 内科学：按系统讲解常见病，如“慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断标准与急性加重期治疗方案”“糖尿病的分型及胰岛素使用原则”，结合最新临床指南（如《中国2型糖尿病防治指南》）更新考点。 外科学：侧重急腹症、创伤等急诊处理，例如“阑尾炎的鉴别诊断与手术指征”“骨折的急救原则与并发症预防”，通过手术录像拆解操作要点。 妇产科学：覆盖正常妊娠、病理妊娠及妇科疾病，如“异位妊娠的临床表现与鉴别诊断”“子宫肌瘤的手术适应症”，结合真实病例分析辅助判断。 儿科学：聚焦生长发育、常见急症，如“高热惊厥的处理流程”“川崎病的诊断标准与治疗”，强调儿童用药剂量计算方法。 诊断学：强化症状鉴别与辅助检查解读，例如“发热伴胸痛的常见病因分析”“心电图ST段抬高的临床意义”，通过病例分析训练诊断思维。

岗位职责： 1、院内驻点接诊，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读服务 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询顾问推进大健康相关项目的推广与落地 4、支持合作门店开展坐诊服务 5、参与沙龙活动宣讲，协助培训部门完成健康知识普及工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享有餐费补贴 3、享受员工定期体检 4、定期组织团队聚餐活动

    今天高新区配餐公司数名兼职 13:00-17:00 13元每小时 工资周结 年龄20-50岁 报名电话☎

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招聘：有害生物防治员 薪资：4000元以上/月 一、职位:综合虫害服务专员二、主要职责:为客户提供虫控服务，宣导各种虫鼠害预防知识并实施预防措施，防止虫害风险发生给客户带来损失。三、职位要求:年龄25~45，文化程度高中(或中专)以上。四、薪酬待遇:4~6千/月，。五、职位前景:综合素质较高、有很强的责任心、有较强的文案写作能力者，经过培训学习可以单独或者在同事的协助下完成现场勘查，撰写现场勘查报告虫害风险评估报告等，可逐步晋升为服务组长、服务主管、区域经理、分公司经理(沟通能力强。联系电话？？：

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