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徐州招聘B证货车司机及搬运工，负责市区及周边黄沙水泥等材料的运输，提供补助工资并按天结算，综合收入丰厚，多劳多得。

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超市理货协助岗位：年龄20-55岁，服从工作安排，负责超市内上货、理货、搬货。薪资为15元/小时，保底68个小时。车展撤场小工：年龄23-55周岁内，搬运能力强，服从安排，能吃苦耐劳，能接受加班。工资日结，超出工作时间算加班，加班费用另计，管饭管水。

新沂西开发区仓库需要一名转运工，45-55岁长白班。早八晚6，16/小时。有人的话九点之前到最好。联系电话

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工作内容：装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 薪资范围:8000-9000元/月 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清

工作内容：装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 薪资范围:8000-9000元/月 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时

招聘安伏顶班人员，驾驶习机。岗位职责包括：装车满斗率控制好，不撒不超；与信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力时需停机报修；工地便道、坡道能通过，会车能让；顶班、替班时需将设备交接清楚；班前会需到场，听明白当天工作内容及注意事项。

招聘社群临时工。工作地点在徐州市区内。适合宝妈，有意者请联系。

寻找目前空闲且能胜任合大身工作的人员，招聘一名。工作内容为合大身，合同期限为一年。

用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，负责签约项目的立项启动，组建项目团队，明确项目时间节点、交付物标准及资源需求；主导线上/线下入企调研，通过高管访谈、数据审阅等手段，精准识别客户用工痛点与风险，输出《风险诊断报告》；基于诊断结果，结合公司标准产品库，为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》，并组交付客户确认；统筹方案落地的全过程，负责阶段性成果确认及最终项目验收，确保交付质量符合合同标准；负责会销宣讲支持，担任公司产品发布会、培训公开课的讲师，通过专业内容输出辅助品牌传播；完成售前技术赋能协同，协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力；负责公司新用工产品的研发工作，负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证；负责现有产品迭代优化，对现有产品矩阵进行版本升级。，10年以上人力资源管理工作经验或5年以上劳动案件处理经验的律师，5年以上同级岗位工作经验，了解企业用工发展的趋势和主流管理模式，熟悉相关法律法规，熟练掌握产品设计工具，能独立撰写诊断报告、实施方案及产品需求文档；具有很强的逻辑思维能力、沟通能力、管理能力、协调能力和抗压能力；具备极强的法律风险识别与防控能力持有企业人力资源管理师证书（一级/二级）或人力资源中级以上职称或有律师证3年以上，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业

招工组合4个人，临时长期均可联系电话

招聘分拣、装卸、扫码人员。要求吃苦耐劳，服从现场管理。，年龄25至49岁以下。工作内容为卸车或分拣。临时爽约者请勿联系，。有征信问题或案底者请勿联系。薪资为16元一小时。工作时间约为19:00至1:30或19:00至5:30，上班时间根据货量可能加减1至2小时。工作地址在惠民小区附近商聚路顺丰（大龙湖附近）。

徐州招募全职员工两名，需长期加班并参与排班。

徐州招聘熟练掌握划皮子技艺的人员。要求能够连续加班，并在两至三天内到岗工作。

妇幼保健院招聘替班人员。岗位职责包括：节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置好警示标志，完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。

王沟招聘，男女不限主要负责揽收装车，扫件，月薪4000～7000/月联系电话:【

招聘小时工，工作地点在久敬庄，饭店面积80平方米。工作时间从6点到9点，薪资为20元每小时。