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夜班晚7点到早7点，月休3-4天。 三、职位薪资： 1.装卸工： 21-55岁，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，装车提成10-14元/吨、卸车15-18元/吨，综合薪酬8000-9500/月。 2.地牛电叉工：不需要证 月综合6500元，工人18-55岁、工人18-48岁，夜班晚7点-早8点。刚入职前两个月底薪1809元/月，两个月后底薪2010元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，提成0.59元/票，综合薪酬6000-8500元/月。 3.分拣员： 月综合6000元，18-55岁，晚上7点-早7点，早7点-晚7点，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6000-7000元/月

汇报对象：总经理 岗位职责： 1、产品研发 ①根据产品经理整合的食品行业信息、市场动向、消费者偏好及竞品分析结果，结合自身对市场环境的认知，研判潜在市场机会，确立新产品的研发路径。 ②制定方案：拟定新产品研发实施方案，明确研发目标、时间节点与预算安排，并推进落地执行。 ③负责产品配方设计及加工工艺的研发工作。 2、产品优化升级 持续在产品质量、生产成本及法规符合性等方面开展改进工作，提升产品综合竞争力。 3、实验与测试 ①实验实施：在实验室环境中开展研发试验，规范记录实验过程数据与结论，为产品迭代提供依据。 ②感官测评：组织或参与感官测评活动，协调专业人员和消费者代表对产品感官属性进行评估，并依据反馈优化产品。 ③品质检验：协同品质管理部门完成研发产品的质量检测，涵盖微生物、理化等指标，确保产品达标合规。 4、生产转化 ①技术支持：为生产团队提供技术指导，协助制定标准作业流程并开展人员培训，保障研发成果顺利实现规模化生产，如向产线员工说明新产品的工艺关键点。 ②试产跟踪：参与新产品试生产过程，快速响应并解决技术异常，调整工艺参数与设备设置，确保量产产品与研发样品一致性。 ③持续优化：产品上市后，结合生产运行情况与市场反馈，持续推进产品与工艺的优化，提升品质稳定性与制造效率。 5、文档管理 ①资料归档：系统整理研发各阶段的技术资料，包括配方记录、工艺文件、实验报告、检测数据等，确保内容完整准确，便于后续查阅与追溯。 ②标准编制：起草产品企业标准，明确质量要求、检测方式及生产规范，为生产执行与品质管控提供技术依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础； 2、具有3年以上肉制品研发经验，曾主导开发出具有市场影响力的畅销产品； 3、熟悉本行业产品特性、市场需求变化及竞争格局； 4、能综合考量食品风味、营养结构与成本控制，设计具备市场竞争力的配方，熟练操作研发所需的实验设备与工具； 5、责任心强，对产品质量与研发工作认真负责，具备良好的团队协作精神和学习能力； 有项目主导或团队管理经历者优先。

1.协同研发经理完成部门年度计划的制定，并将个人承担的目标任务进行细化分解。 2.参与现有产品升级的调研工作（涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门），汇总各方反馈，明确升级方向与目标，开展技术可行性分析并推动项目立项，撰写立项文档。 3.负责拟定实验方案并组织实施产品升级相关试验。 4.承担升级产品小试阶段的实验工作及标准建立，包括原辅材料标准、包装材料标准、设备选型与加工工艺标准的确认。 5.推进升级产品上市前的各项准备工作：产品标签设计、第三方检测与报告获取、工艺规程定稿、特殊辅料的采购对接。 6.负责升级产品的成本结构设计、核算及新旧产品成本对比分析。 7.组织并参与产品感官品评测试，持续优化直至符合消费者期望。 8.整理项目结项所需材料，编制项目总结报告。 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责食品生产现场的质量控制工作，确保产品质量符合标准要求。 2.对生产过程中的产品质量问题进行及时的处理和反馈。 3.定期对生产设备、工艺流程进行质量检查，确保生产条件满足质量要求。 岗位要求： 1.具备食品质量与安全相关专业背景，初中及以上学历。 2.熟悉食品生产流程和食品安全法律法规。 3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.男女不限，有食品行业工作经验者优先。 岗位待遇： 1.薪资待遇：根据应聘人员的工作经验面议。 2.工作时间10小时 3.提供工作餐 4.有五险一金 5.有意向可以联系

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招一名工人要求身体健康，跟车装车，叉车装车，在车上辅助装货，货好装，每天基本两车活，没活了在车间里干点零活，

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