【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【福利待遇】 1: 底薪1800~7900（根据职级不同对应不同底薪，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础任务及考核即可达标 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 带薪培训8个工作日（无需承担任何费用），培训期间享受40元/天补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作高效且难度较低； 纯办公室作业模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强耐心和坚持力 三、自我驱动力：主动积极，善于把握销售机会并推动进展 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

[工作职责] 公司提供资源支持，负责报价及出单工作，无需外出，全程在办公室内完成； 无相关经验亦可，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，确保信息齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与咨询 3. 开展保险数据的统计及分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多元发展路径助力成长！

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求稳定长期发展的人员； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5至15天额外带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无实习期过渡； （2）月均综合收入5000-7000元，工作满一年后平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，工作稳定，客户资源由单位提供 福利优厚（含双休＋国家法定节假日带薪休假＋定期团队建设＋节日礼品＋生日礼金＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖励），每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定休假） 晋升通道完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历咨询

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定互动关系，表达清晰、准确传递信息 二，耐心：工作需持续投入，具备持久耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础要求即可享受 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，态度认真，为人正直； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4，每月设有多种员工激励机制，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

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岗位职责： 1.负责门店日常烫豆操作，确保出品质量与卫生标准 2. 及时整理桌面、清洁工作区域，维持店内整洁有序 3.协助物料清点与基础台账记录，保障运营顺畅 4.配合店长完成顾客接待、简单咨询及临时交办任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范，落实日常安全自查 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 吃苦耐劳，能适应快节奏门店工作环境 3.具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可带教上岗，有餐饮/零售经验者优先 5.服从安排，注重细节，讲求效率与整洁

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

会简单电脑表格制作，头脑灵活

岗位职责 1. 负责门店日常数据录入：销售台账、员工考勤、库存核对、供应商单据整理； 2. 文书工作：通知打印、报表制作、文件归档、各类证照资料保管； 3. 后勤对接：员工入职登记、排班整理、接听客户/供应商咨询电话； 4. 辅助店长完成日常行政琐事，核算每日营业单据。 任职要求 1. 大专及以上学历，应届毕业生可投递，有无经验均可，带薪带教； 2. 熟练使用Word、Excel基础表格操作，会数据统计； 3. 细心耐心，做事稳重，有基础沟通能力，能坐得住； 4. 服从门店安排，工作时间稳定，无频繁跳槽计划。 薪资福利 1. 月薪3000-5000元，月休4天，加班补贴； 2. 全勤奖、节日福利、员工内部购物折扣； 3. 带薪培训，老员工一对一带新手，应届生友好，无经验可学； 4. 工作地点为超市内办公室

港务区福彩数据员招聘：1.年龄20周岁—30周岁2.岗位坐岗非常轻松干净3.时间:9点–19点左右(8.30门口集合)4.报名电话:(同步)

明天白班惠宇工可以继续报名男工160元，女工150元活简单，上手就会，当天结账，管饭，报名留言

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明天招聘1至2名人员。

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明天山东滨州埕口需要寻找一名替班人员，工作时长约为三四天。

公司扩展，招工人5名，要求年龄不超50，无不良嗜好，认真负责。工作简单易学，活多量大联系电话

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招聘18至55周岁人员，男女均可。每天工作一个半小时，基本工资根据出勤天数计算，范围为1500至2250，另加提成。无业绩考核，周六周日不上班。工作地点在山东滨州。