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20到35岁之间

薪资待遇： 1.无责底薪+业绩提成+手工 2.开卡50一张 3.月业绩8000以内提5%，业绩10000以上提7%，业绩20000以上提10% 4.疗程消耗手工30/次 5.年终奖励+各种专项奖励 综合月均7.5k+，月休4天 岗位职责： 1、运用专业技能为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理及皮肤治疗； 2、根据客户的皮肤状况和需求，制定个性化护理方案，并提供专业建议； 3、保持工作区域的清洁与卫生，确保所有美容工具的安全使用与消毒； 4、持续学习新的美容技术和产品，提升个人专业技能和服务质量； 5、维护良好的客户关系，通过优质服务促进客户的回访率和满意度。 任职要求： 1、具备扎实的美容专业知识，持有相关资格证书者优先； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 3、拥有较强的审美观和细致的观察力，能够准确评估客户皮肤情况； 4、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升店面业绩； 5、热爱美容行业，有责任心，能够承受工作压力并保持积极向上的工作态度。

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工作内容 -提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理 和身体保养 -根据客户需求，制定个性化的美容方案和产品 推荐 -保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具 和材料符合卫生标准 任职要求 -对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，无需 相关经验 -具备良好的服务意识，能够提供优质的客户体 验 -有责任心，能够独立完成工作任务，保持工作 场所的整洁与专业形象 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、加班费、绩效奖金、全勤奖、 工龄奖、法定节假日

任职资格: 1、年龄20岁-30岁，拥有熟练手法与专业知识， 熟悉服务流程与客户管理。 2、热爱美容行业，并想长期发展。 岗位职责: 1、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 2、完成店长安排的其他工作。 语笑嫣然国际美学利丰城市花园店 地址:东莞市石排镇龙腾路71号146

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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