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国能中卫热电厂长期维护项目，现诚聘此岗位人员 一． 招聘岗位：初级维修工 二．主要工作内容： 1.每日区域设备巡检 2.定期设备保养 3.给师傅打下手消除设备缺陷 4.学习办票，监护 任职要求及薪资： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 薪资:5000元/月，一天8小时工作，每个月四天休，包吃住 3. 工作地点:宁夏中卫沙坡头区中卫热电

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宁夏中卫工业园宸宇环保 55 岁以下 普工:200元/班； 叉车工:210元/班； 长白班8:30-17:30，8小时； 管吃住（汉餐），有通勤；

一、综合薪资：6000-7000元 包吃住 发薪早 上四休二 二、录用条件：22-45岁 身体健康 吃苦耐劳 三、工作时间:三班二倒 四、岗位职责：生产硅材料的 机架工 配料 破碎 有意向电话联系或投递简历

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协鑫光伏招工 破碎工，机加工，清洗工 年龄23----45岁 适应夜班，有夜班经验， 上班时间：8-8点，2天白班，2天夜班，2天休息 综合在5000-5500. 破碎工 280元/天，其他岗位260元/天 提供工作餐，有通勤班车.可以提供住宿

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市医院斜对面刀削面馆需要一个服务员，工是三千，月体2天，电话

找顶班押运员男女不限45岁左右，车上做饭食材司机买，餐厅吃饭AA，一天200，下车拿钱20天左右中宁上车。中宁，明天上车

招聘中卫工地要一名技术员主要测量放线，联系电话王.郭先生一个月工期工资18000，

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岗位名称：机械维检工；焊接工程师；机械相关岗位（设备维修工）。岗位要求：1.高中以上学历，机械及焊接相关专业毕业；2.年龄40岁以内，有1年以上相关工作经验，具备相关熟练技能和证书；3.工作踏实，吃苦耐劳。薪资待遇：1.年综合收入7万元以上；2.缴纳五险一金；3.福利待遇包括餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等；4.招工人数：5名以上，岗位特别优秀者可放宽条件；5.提供通勤车、洗浴、住宿、就餐补贴等；6.员工转正后按学历层级发放补贴；7.法定节假日发放节日福利；8.另有工龄工资、话费补贴、房补、车补、油补等；9.定期组织团建活动、健康体检等；10.提供完善的晋升机制和职业发展规划。

蓝丰精细化工有限公司宁夏中卫招聘叉车工两名。要求持有叉车证且具备熟练驾驶能力。薪资待遇：转正后5000-5500元每月，并享有社保福利。

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招聘运维值班长。要求大专及以上学历，机电、暖通相关专业优先，年龄23岁至40岁，具备3年以上数据中心基础设施运维工作经验，持有高低压电工、制冷等特种作业操作证者优先。薪资为月薪7500元至9000元。招聘人数为12名。公司缴纳五险一金及意外保险，、体检等福利。常白班岗位周末双休，轮班制岗位实行四班两倒制，所有岗位均可享受法定节假日、带薪年假等待遇。提供工作餐、交通补贴、通讯补贴。传统节假日发放节日礼品及补贴，员工婚丧嫁娶等重要事宜提供专项慰问金或礼金。工作地址为中卫工业园区中金数据零碳园区。此信息有效期至2026年10月30日。

找焊工一名，两三天活，活在工业园区广夏修理厂，车接车送，管饭，会用气保焊，工资350吴

需要特种作业证（高处或者低压） 年龄：22-55之间 工作时间：8.00—18.00 薪资：240—350/天 联系人：

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综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升