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一.任职要求
1.年龄:******,有相关经验者条件可适当放宽
2.学历:高中或中专及以上
二.工作内容
1.内容:在合规前提下,通过电话或书面形式提醒客户及时处理逾期的贷款分期事项,客户完成还款后,可获得对应绩效提成
2.优势:无需自行开拓客户资源,上手快,主要承接甲方内部催收项目,案件数量充足、质量稳定。每日语音沟通时长远低于普通电联类岗位,非销售性质!非销售性质!!非销售性质!!!
三.薪资待遇
1.底薪:固定薪资3600-4500元(无责任底薪),根据过往经历与面试表现定薪定级;
2.提成:按4%-26%比例计提(涵盖M1-M12+不同账龄段,培训结束后依据个人能力及项目人力配置分配);
3.综合收入7-15K,业绩优异者月薪可达3W以上;
4.每月8号准时发放薪资,遇节假日提前发放!
四.工作时间
9:00-18:00,每周单休(周日休息),偶尔加班,最晚不超过20点,加班享有补贴(一切向收入看齐)
五.福利保障
1.入职当月即缴纳五险一金;
2.年终享受13薪(额外发放一个月去年全年平均工资);
3.餐补标准为18元/餐;
4.法定节假日上班享3倍工资;
5.带薪年假5-15天(按工作年限核定);
6.节日福利、生日礼品、定期下午茶等员工关怀齐全
六.晋升通道
晋升路径:组长→初级主管→高级主管→部门经理,每季度开放晋升评审,最快半年可申请竞聘组长岗位
【公司规模】
已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、潍坊、佛山、郑州、济南、南昌、中卫等地设立运营服务中心,现有员工超10000人,业务覆盖14座城市,自2017年起累计纳税达3.5亿元
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