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(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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职位描述:主要负责生产车间设备操作、巡检、生产线责任工段5S管理、产品线质量检查等工作。确保生产流程高效、安全地进行,并保证产品质量符合公司标准。
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技能要求:
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:苏州异地招工
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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安徽芜湖
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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100-200元/天
普工免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点,确保作业安全、准确、高效
2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货,配合仓管员完成出入库登记
3.定期检查装卸工具(如手推车、托盘、叉车辅助设备)状态,及时报修异常情况
4.保持作业区域整洁有序,遵守现场安全规范与操作流程
5.协助完成临时性仓储整理、库存盘点及物流支援任务
任职要求:
1.身体健康,吃苦耐劳,具备较强体力和责任心,无传染性疾病及重大慢性病史
2.遵守劳动纪律,服从工作安排,能适应轮班、加班及户外/仓库环境作业
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4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,年龄18–55周岁,持有效身份证件
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
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招聘启事
因公司业务发展需要,宁夏旅游导游有限公司现面向社会公开招聘工作人员,具体如下:
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基本工资:8000~15000元
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装配工长白班焊锡工包装工普工电子厂
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【招聘要求】
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【啤酒贴标签320/天】奖金5千/免费吃住+五险一金
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啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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银川永宁县不需要体检,面试合格直接入职装配&机加部门(两班倒)永宁新耀北路中冠汽配小时工,
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不需要体检,面试合格直接入职
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永宁新耀北路
中冠汽配小时工,不限
平时周一至周五20元/时,周六周日22元/小时,年龄18—45岁,先吃后补(一餐补16元)园区有饭堂不包住,出勤满一个月奖励员工100元/月,出勤满第二个月奖励200元/月,以此类推300元/月封顶。,员工做满7天可预支。没有厂车,需要自己有交通工具,园区里面可以停车,但是需要
月入6500—7500元
初十下午安排面试,有人发名单。
宁夏银川管焊工熟悉化工厂环境,氩电联焊,双证,50岁以内。主要负责设备维修、维护薪资福利:
7000-10000元/月
工厂焊工包住包吃6-10人月结焊工证
管焊工
熟悉化工厂环境,氩电联焊,双证,50岁以内。主要负责设备维修、维护
薪资福利:月综合工资7000 - 10000元/月(具体考试定工资),工作长期稳定,管吃管住
招工人数:10名
工作地址:宁夏宁东化工园区
装配工工厂搬运工
普工
年龄18 - 。完成生产线上基础性工作任务岗位名称:普工岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成日常生产任务,确保产品质量与效率;2.负责生产线上的物料搬运、产品装配、包装等基础作业;3.配合班组长进行设备简单维护与清洁,保持工作区域整洁有序;4.及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常情况;5.遵守安全生产规范,落实各项安全防护措施,保障自身及团队安全。
薪资福利:月薪:5000 - 7000元,包食宿、全勤奖、交通方便、有补助
工作地址:湖南省宁乡市高新区金宁东路246号(红宇新材隔壁)
叉车工包住餐补
年后招聘
宁夏银川宁东某企业
☀招聘岗位:
石墨辅房-装出埚操作工
综合收入 6500-7200元/月
石墨辅房-筛分操作工
综合收入5800-6500元/月
叉车工
综合收入6000-7000元/月
负极成品-包装操作工
综合收入5500-6500元/月
☀应聘条件:
,(清真灶在装修,暂时停用)25-50周岁 ,有进厂经验,适应倒班,能吃苦!
❗吃饭:餐补16元/天,先吃后补
❗住宿:电梯房、独立卫浴,水电费均摊,
❗免费提供宿舍-公司的往返通勤车。
☀安排统一面试,穿长袖、长裤,带笔,带身份证,(叉车工带叉车证!)
☎联系电话:
工厂焊工1-2人
23:银川电缆库房招聘司机一名 普工一名 工作轻松 待遇好 工资电话商议
24:招聘电缆销售一名!
25:尧头启闭机闸门水利机械厂,高薪诚聘1.成手焊工。会看图纸,等离子下料。能独立完成各种闸门,薪资待遇优厚。2.办公室销售人员:负责报
北能京源魁加三油高站薪诚聘:擦车员数名,年龄45岁以内,月薪3500,工时作间八早点到晚七点,管午
27:加工软包眼镜盒,招缝纫机工,推壳工,裕华街三街小学附近,顺安巷4号,工资月结。联系人:苗旺
月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励5000/长白班不体检/包吃住
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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