留年小时工，，天天日结 麻涌华鼎新仓小时工 岗位：拣货岗 单价： 冷冻仓25元/小时 吃住: 包住不包吃，水电8元/天，可以借支 要求：男女不限，18-45岁（熟悉26个字母） 职责：将当天订单按PDA指引，到对应储位将货物拣出，拉到指定区域即可 注意事项：不能多拣少拣或错发 上班时间：18：00至生产结束，10-12小时左右 工期：做到3.1号，过年期间上班补助100块钱一天，，提前一周申请离职。 面试时间：下午14点钟

工作内容：库内根据订单进行产品分拣投线，产品扫码出库，现场理货。 工作时间1：夜班23点~5点（6小时），工作待遇：月休四天，计件可得6000~8000元。 工作时间2:夜班0:30~4:30，待遇25~30元每小时(可计件可计时，100-150日工资）。 工作要求：能适应夜班生产，身体健康，年龄18～45周岁。 地址：大岭山镇连平北山街 公司：美团快驴仓。

仓库配货贴标签，一天上8小时，工作简单轻松自由，年龄18-40岁，有意者面议

公司直招快递操作员多名，非中介 招春节临时工23元每小时，公司直招 正式职工税后工资平均8000以上 岗位职责:负责快递包裹的扫描装袋。 任职要求: 1.具备良好的责任心，做事态度积极行动敏捷 2.会基础电脑 3.能够上夜班，18点至6点 4.平时月休4天，春节分批放假9天 5.可以包住，不包吃，有餐补 6.工资结构:底薪+绩效+夜班补贴+餐补+高温补贴。综合工资8000-12000，分扫描，打包，拉货，装车等岗位，岗位不同，薪资待遇有差别。 7.计件提成多劳多得，晋升机制明确，只要你肯干，就有机会。 公司直招正式工，临时工，体验生活的勿扰，谢谢！

贴标签，打杂，封箱子 工作地址:西溪包装厂 门店，8点门店集合 每天11个小时 9.30下班 15元/时 当天结账，不压工资 贴标签，打杂，封箱子不能携带充电宝 18-45岁，第一次来的需要带身份证原件，加两张身份证复印件（正反都要），没有复印件带原件来公司免费复印

东莞麻涌物流仓招正式工30名。男女不限20-45岁，包住，餐补30元/天。 1.高叉5名，有高叉经验.上班时间8：00～18：00.综合工资8000元/月 2.分栋员15名，有经验者优先。上班时间白班8：00～18：00.晚班18：00～6：00。综合工资7000元/月。 3.收发员10名，上班时间收货员8：00～18：00.发货员18：00～6：00.综合工资6500元/月。 以上岗位都需作到跨年。名额有限，先报先得。 联系人：王先生

东莞招电商仓日结工 岗位：上下架，合箱 年龄：18－45岁，男女不限 仓库不能带手机，打火机，不能穿短裤拖鞋裙子。有案底，征信问题做不了。 地址1:东莞麻涌 地址2:东莞沙田

东莞天天日结长白班分拣员220一天包吃住

工作内容： 1、仓库货品验收、入库、码放、保管、盘点等工作 2、仓库货品的拣选、复核、发运工作 3、保持仓内责任区域内货品及环境的清洁、整齐、卫生 4、较强的执行力、高效的工作能力 职位要求： 年龄45岁以下，有物流经验者优先； 公司福利： 包吃包住、五险一金、带薪年假、不定期团建活动、节假日礼品、年度体检

工作内容：主要岗位有分拣，打包，扫描，上下架，收货，入库，库维等岗位。小白也可以 招聘要求：18-45岁 薪资待遇：综合7000-8000，可选计时，计件

东莞寮步还差二三个钢筋绑扎师傅，单价420元，有住宿，要到位，明天开工。刘业远

东莞市招泥瓦工，贴花岗岩板

不专业的不要来，要专业的装门师傅，东莞市道滘

东莞寮步招中工兼职，年前做完年廿七，200一天，有意联系

东莞市招氩弧焊，有氩焊焊接工作经验，有做前处理线的优先，工期10天。

大旺拼多多正式工 筑美仓 东华仓 每周可借支300一500元 18-40周岁，男女不限 岗位:上架员，拣货员，打包员，播种员，集货员，集货排货，头程预发货，入库 包住，两班倒 综合在 6300-12000元左右 工作地址:大旺拼多多 134****1238 大旺长白班电子厂 17元/小时 过年放假走结清工资 包住餐补300元/月（不用自己先掏钱，餐补打到饭卡上，）6元左右一餐，丰俭由人 出勤满7天，每周可借支300-500元 18-45岁 男女不限 岗位：电子部普工/打螺丝 工期：过年放假-长期 ，离职出工时3-7天内结清工资。个人岗位上班可带手机 工时充足稳定，26年2月12日放假 地址：大旺临江工业园 134****1238

神车五菱配套厂物流工 厂内，赛力斯物流工（年后能返岗） 工资：21元/小时 综合收入：6000-7000元/月 岗位职责：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等 福利待遇：提供宿舍、厂内包一餐午餐，提供宿舍，150元/月房租。每个月29号发上月薪资 工作地点：五菱厂内 面试地点:五菱公租房3栋（周六上午9:30-13:30面试） 康老师 打卡大于20天500重庆安吉红岩物流有限公司

♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 倒班 班次白班7—7 夜班6—6 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ 可预支工资 更多招聘信息咨询 ☎:微同

日结，纯日结。工资每天结清。 广州花都区七星京东物流园内电商招聘日结工。 [红包]工价及上班时间： 白班：20元/小时，上班时间：11:30 - 24:00 晚班：20元/小时，上班时间：21：00-9：00 提供住宿（12元/天），不包吃，每天结清工资，不压工资。 [拳头]工作岗位：封纸箱，码板，转运，贴标，工作轻松简单不累！酱油活！有手有脚就可以干！上班不能戴首饰，长发要扎起来，不能穿凉鞋，拖鞋和短裤！ [抱拳]集合时间：每天提前30分钟到集合点，过时不侯请大家配合谢谢！

招聘：分拣员 薪资：3000-4000元/月 1、负责日常农产品的接收、分类与分拣工作; 2、确保分拣货物的准确性，及时处理异常货物; 3、协助货物的包装及搬运，保证仓库秩序与效率; 4、定期对分拣区域进行整理和清洁，保持工作环境整洁。

东莞大朗招胶工焊接风管 熟手2人，张总 价格优厚电议

岗位职责： 1、按照生产要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作； 任职要求： 1、年龄20-48，身体健康，能吃苦耐劳，面试成功需（入职满半年给予报销）。 2、工作时间：两班倒制。 3、福利增加项：购买五险一金，春节放假补贴，日包三餐、包住宿。

需要懂接线标准，主要处理电控柜内部元器件的组装以及接线，350一天，工期大概一周

德邦临时工招聘，包住！ F装车工：280-320元/天，方案：每天干满8吨额外获得底薪92元，提成19元/吨，多劳多得，不封顶！ F卸车工：280-320元/天，方案：每天干满8吨额外获得底薪92元，提成12.5元/吨，多劳多得，不封顶！ F地牛叉车工：250-300元/天，方案：每天干满120票，额外获得105元底薪，提成按照0.5元/票，多劳多得，不封顶！ F快递分拣员：240元/天，按天结算 【特殊要求】京东金融，白条无逾期记录，无犯罪记录！ 工作时间:面议

三夌系统

CNC学徒，年龄18-25岁,吃苦耐劳，手脚麻利，身体健康

本厂招聘长白班坐班，男女不限，16-45周岁，新工业区厂房电梯、公寓宿舍。 【分配部门】 长白班坐班，主要是贴标签、打包装、打螺丝等简易岗位。 【食宿条件】 空调车间，4-6人间，空调宿舍、免费Wi-Fi，厂区有饭堂任性消费，水电费平摊。 【面试要求】 本人身份证、复印件1份、照片1张。

招钳工大工月入过万包吃住长白班 不体检不查纹身染发案底征信 薪资待遇：大工35元1小时，中工30元1小时，包吃包住不体检 每周可预支500元到1000元，月收入11000到13000元左右 外宿补贴200元左右，上班可带烟带手机 工作内容：招熟练钳工中工和大工多名 1.能看懂2D装配图纸，钳工基础扎实，电钻打孔，手磨机切割熟练 2.对元气件，气管，气缸，电磁阀等等熟练 3.能吃苦耐劳，衣冠整齐，穿劳保鞋 上班时间：长白班，上六休一 7:50-11:50， 13:30-17:20， 17:50-21:30， 长白班，根据工作量，每天不会超过晚上10点 招聘要求：18到45岁，要求 企业地址：广东省东莞市寮步镇上屯元上路

全面负责公司运输部的日常事务统筹管理，包括运营部门的用车调度、人员配置、车辆维护及经济与安全管理，严格执行公司各项规章制度及员工行为规范； 全面统筹运输车队的管理工作，建立健全运输管理制度体系，优化作业流程，落实公司各项规章要求，及时传达运营调度中心的工作指令，组织实施并推进车队运输任务及相关工作的开展，保障运输部工作有序运转，负责部门人员的调配与管理，对车队人员进行指导与监督，组织落实运输部日常运作，定期检查本部门在安全、成本控制、任务执行等方面的情况，并形成分析报告。 2、负责登记备案运输司机在途产生的各类罚款事项及相关事务处理，严格审核车队全体驾驶员的出勤记录；负责驾驶员日常请假事务管理，全面监管并开展本部门的成本管控、服务质量提升及人员流动情况的统计分析工作。 3、按制度要求临时调整车辆与司机安排，及时协调解决驾驶员工作中遇到的各项问题。 4、组织实施驾驶员月度绩效考核，依据调度反馈、外部投诉及综合评估标准对违规行为进行奖惩处理，每月至少召开两次驾驶员管理例会，开展思想教育与安全防范培训，落实全员日常绩效考评，确保每月5日前提交部门及个人工作总结报告与下月工作计划。 5、协调处理驾驶员之间的协作矛盾，组织开展业务技能培训，每周随机安排技术培训活动，内容涵盖现场实操演示、技能训练、标准化操作流程及安全管理手册的学习，严控运输部员工日常考勤纪律。 6、强化运输部人车管理，努力降低运营成本，保障货物发运与提货环节的用车需求。 7、落实车辆保养维修及燃油经济性管理工作，维修支出须遵循报价、审核、审批流程后方可实施，督促各项运输任务按时完成。 8、加强安全宣传教育，预防交通事故发生，提升车辆使用完好率，按时办理养路费缴纳、保险续保、年检、季检等手续，做好车辆经济指标的管理工作。 9、参与公司定期管理会议，回顾检讨各项工作进展，提出改进方案，根据上级部署协调组织部门培训，推动人才梯队建设； 10、做好跨部门沟通协作，负责运输部环境整理、5S管理及安全消防事务；监督下属履行岗位职责，定期建立经济管理台账，严格执行公司规章制度并跟踪落实情况；积极推进企业文化落地实施，组织相关活动，完成每周工作小结，妥善处理各部门咨询与意见反馈；落实月度绩效考核机制，每月5日前准时提交部门与个人绩效考核表及月度报表，完成上级交办的其他工作任务。

今天白天要人挂毛领