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转发招聘劳务施工员、栋号长、劳资员工作地点：石家庄市中仰陵要求:40岁以下，房建项目，建筑现场施工经验10年以上，持施工员及质量员证书优先、长期在石家庄周边的优先。工资待遇：施工员：8000-10000劳资员：5000、，。劳资员需带证书包吃住（需尽快到岗）联系人：刘老师

招聘：劳务管理员薪资：5-7K1、认真履行云南省施工项目劳务管理相关规定;在本项目"劳务管理工作领导小组"领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。3、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。4、 《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。5、 《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务班组长《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》。 6、 每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。 7、实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。 8、本单位农民工进场10日内，完成"实名制卡"办理工作，并认真落实各项"实名制卡"使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 9、《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位"劳务费专用帐户"、"工资专用帐户"、"工资保证金账户"建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交"三个帐户"相关办理资料。 10、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交"劳务管理工作领导小组"，在"项目劳务管理工作例会"上讨论。12、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公

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工作经验：3年会操作实名制系统，每月人工工资台帐。

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