手工活制作人员 年龄不限，，计件活，回货就结款，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学。缝制羊绒大衣，编手链，制作工艺品等手工活 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩屯实验小学对面

苏区体育场南门！招聘钟点工！上午九点到一点！下午二点到六点一个小时15块钱！有适合这个点的！电话联系

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

本溪市药科大学招钟点工，早九到15点，每小时十五元，另招全天工人早九到晚九，每月工资4500---5000元联系电话

招钟点工4点到10点左右电话

员工 有经验者优先 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

钟点工 上午11点到下午2点 薪资福利:12一小时，不忙 更多招聘请看--免费登记发布

急招！轻松打卡人员，25天最高赚2000 工作内容：简单打卡，轻松无压力 ‍‍ 年龄要求：25–55周岁 ⏰ 工作时间： 日常 8:30–10:30（每天仅2小时） 前3天全天：8:30–15:40， 免费管餐 薪资待遇： ✅ 大专以下：打卡25天 = 1200元 ✅ 大专及以上：打卡25天 = 2000元 联系电话：同步

工作人员 工作时间：早八晚五，月休一天 薪资福利:工资3000 更多招聘请看--免费登记发布

 明天皮口用4个工人补网，16个挑脏，男女都行，要保险，有干的联系

本溪竖井废品加工厂，招一名(菜鸟级别)的挖机师傅一名，对技术要求不高，75挖会传输带上料就行，工资面议。联系人唐

皮口明天用17个挑脏的，男女都行，点长，有干的联系

皮口明天用多名工人挑赃，没订活的联系

本溪县某工厂由于增加产能，现招聘车间工人若干，技术岗位若干，每天8小时工作制，保险齐全，上下班通勤车，工厂人性化管理，如果需要住宿，可以和老板沟通（长期干）， 地址小市工业园（德科思米尔，宝马工厂，卡倍亿旁）， 名额有限，欢迎大家踊跃报名，联系人，许总，联系电话，

会西点 饼类花样多 有面点证健康证

吾悦广场五楼餐饮招聘暑假工 2800-3500一个月 月休3天 联系方式

万达翡翠书院找个钟点工，不耽误做家务！不耽误接孩子！有意向请联系

招打包工两名。新花卉市场附近，

工作地点在安宁！安宁市医疗机构招聘编外工作人员，享事业单位工资福利待遇，岗位多，机遇大，的小伙伴快进来看看吧！。

招聘专业跟拍人员，能出差，工资面议

本溪南芬区爱国村招聘力工，工资5000-6000元/月左右，包吃住，具体薪资待遇面议

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

《魔兽世界》 游戏工作室 招学员 无经验，可教学， 工作室/居家均可 日入150-300 地址：龙启豪苑 ：

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

钟点工 有工作经验者优先 招工人数:多名 老板人好，不墨迹

工人 溪湖范围内的，后湖、河沿都行 薪资福利:2500~3000 招工人数:一名 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区火连寨老粮库

钟点工 早5点～9点左右 薪资福利:1500 - 2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年4/22日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区北地蛋库

钟点工 早7点到11点 薪资福利:1000-1500 招工人数:1人 打电话时请说是在看到的；该招聘有效期至2026年4/28日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区西芬

万豪酒店餐饮部招聘小时工若干名 联系电话

合作商 自己干，工作简单，一上午活 薪资福利:月入过万 工作地址:辽宁本溪南芬区域