
盘锦兴隆台区招贴砖岗位职责:按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业进行基层处理、弹
9000-10000元/月
瓷砖贴砖长期1-2人750*1500800*800600*1200点工技术好二把刀勿扰专业师傅
盘锦市兴隆台区招贴砖
岗位职责:
按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程操作
确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合验收规范要求
做好材料节约与现场安全管理,杜绝违章作业
任职要求:
1.有贴砖相关工作经验,技术熟练,能独立完成各类铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖、石材等材料特性及配套辅料使用方法
3. 具备基本识图能力,能理解简单施工图纸与技术交底内容
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.身体健康,适应盘锦市兴隆台区本地项目施工环境
排烟新风1-2人完工结算
VOV新风机安装,招聘全国合作师傅
要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆
我们是要找安装新风机的师父,安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽,天花板开孔安装排插和机器,装完机器后修复天花板,要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作
勘测费100元:上门看是否有安装条件,给客户建议安装位置
装修前安装400元:业主家没吊顶,或者吊了龙骨没封板的,可以直接安装
装修以后的600元:业主家已经装修完成的,需要打开天花,安装机器,修复天花,刮腻子刷乳胶漆。
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面点1-2人月结
站前饭店招面点一名,早8.30晚8.30,馅饼,烧麦,烙盒就3个品。月薪4500+200,没活就坐着小店不忙。联系电话
快递员
业务员责任心强,交通工具自备。订单上门取件业务员每天100-150票薪资福利:直联2元左右/每票片区小,订单集中工作地址:文化路片区
燃气管道20人以上月结
安装施工人员,年龄25岁至45岁,文化程度不限,有相关工作经验者优先。无不良嗜好,个人征信良好,无吸毒及犯罪记录,身体健康,无高血压、心脑血管疾病及传染疾病,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力,动手能力强,工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神。能够熟练使用智能手机。按时完成户内燃气设施的安全检查及施工,准确记录检查数据,确保安检及施工无遗漏、无差错,针对安检检查及施工过程中发现的问题,及时进行维修处理,保障燃气设施正常运行,消除安全隐患。薪资福利:月薪4000-8000元以上,多劳多得,上不封顶。招工人数30人,包含兼职。工作地址:本溪市。
临时工
养老社区宣传员年龄:25周岁一55周岁薪资福利:待遇优厚上班时间:上午8点20到11点,周六周日休息,适合宝妈及退休人员
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石材加工1-2人
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营业员月结
营业员,20-40岁左右手脚麻利,身体健康,记性好沟通能力强,有团队精神薪资福利:底薪2300+养老补助金+奖金工作时间:早8:00至晚5:00工作待遇:午餐免费,一周休息一天工作地址:永丰步行街
辽宁本溪平山区526.店员-安防电子中心-福利街3号楼-1人-2500-3000元/月(8
2500-3000元/月
店员1-2人月结
526.店员-本溪市平山区安防电子中心-辽宁省本溪市平山区福利街3号楼-1人-2500-3000元/月(8:30-5:30,月休4天)-
辽宁本溪平山区麦莎KTV五中店(麦莎地颤音乐会馆)招聘歌厅收银员2名,工作地点位于崔东路曙
3000-3500元/月
收银员1-2人月结
麦莎KTV五中店(本溪市平山区麦莎地颤音乐会馆)招聘歌厅收银员2名,工作地点位于辽宁省本溪市平山区崔东路曙光街8组,薪资为3000-3500元。
辽宁本溪明山区岗位:店员/营业员。招聘单位:蟹都汇。工作地点:大道。招聘人数:2人。薪资待
3000-3500元/月
店员营业员1-2人月结
岗位:店员/营业员。招聘单位:本溪蟹都汇。工作地点:本溪市明山区辽宁大道。招聘人数:2人。薪资待遇:3000-3500元。
肉类分割师月结
香肠店招聘工作容:剃肉,刷洗用具,收拾卫生,操作简单,要求:干活干净利落者优先月薪:2000工作时间:早六点至十二点半地址:东明早市电话:
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招聘理货员。薪资福利包括底薪加满勤奖,每月享有4天带薪休息(若不休息则另有加班费),并提供2餐免费工作餐。
店员有提成免费培训20人以上月结全职
招聘店员20名。薪资为无责底薪加提成,综合收入可达4000元以上,能力越强收入越高。每月休息四天。工作时间为早八点至晚五点。工作内容简单,易于上手,有无经验均可。招聘有效期至7月1日。店长岗位薪资面议。工作地址位于27中学上行100米,欧洲城甲楼门市。
理货员收银员
岗位名称:收银理货员;岗位要求:1.年龄在30岁-45岁之间;2.具有本行业工作经验一年以上;3.人品好,有上进心。薪资待遇:试用期工资为第一个月工资为底薪2000元加上综合奖金为月基础工资100%。从第二个月起月薪及奖金根据表现和业绩约为基础工资标准即能达到行业工资平均以上水准并升职加薪的空间可达第三个月预估至后期能在当前发展平工资上浮基础状态而长期稳定给予标准月均工资的加持能够稳固正常底薪范围内的最低水平的维持改善工作能力合理期间有效提升预期并呈现出丰厚的月度工资待遇的提升作为管理渠道中的一员定出最好的基础工作培养计划,总的来说表现优秀的每月平均工资大约为市场基准数值一般能在转正的情况下以工作满半年老员工较多时会提高员工工资的调薪计划执行依据所在市场现状制定底薪幅度以达到市场需求较为稳妥的市场需求条件下发挥工资结构的保障福利从而能够在行业发展环境下享受发展所带来的优越福利综合计划完成工作环境规划和总结并以实际工作中专业技能符合技术项目型工程相应的真实贡献开展设定次月起会有合理有序逐步提高技能稳步提升可达到上账而系统标准化的社会工资的认定予以基本工资兑现试用结束定岗长期作为职业生涯者定位合格为每月工资的逐步增长的状况提高商业渠道分配力的管理能力当中发挥着积极主动并持续提升所把握的整体规范能力与行业竞争管理的素养继续努力从常规水平改善工作流程意识下从实习合格正式员工开始进行必要的晋升通道的综合管理与技能的深化培训和福利方面发展以达到对应能力的执行策略同步薪酬落实时间将会获得定期表现优秀者的调薪奖励;试用期工资为底薪加综合奖金合计约人民币三千元整至四千五百元整左右。
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